| Fonctions | Animation, Formation, Autre, Coordination, Gestion de projet, Etudes, Recherche, Technicien spécialiste |
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| Activités | Agriculture, Environnement |
| Contrat | CDD |
| Durée du contrat | Contrat à Durée Déterminée d’Usage (CDDU) de 12 mois renouvelable |
Date limite: 07/10/2018
Situation hierarchique
L’assistant technique est sous la responsabilité du Chef de projet concernant ses activités sur le projet, et sous la responsabilité administrative du Directeur Mali.
Il/Elle fait partie de l’équipe GERES Afrique de l’Ouest. Celle-ci comprend un Directeur Régional, une Responsable régionale Qualité et Développement, un Directeur Mali, un Directeur Adjoint Mali, et plusieurs Chefs de projets.
Organisme
Le GERES – Groupe Énergies Renouvelables, Environnement et Solidarités – est une association à but non lucratif, créée en 1976 au lendemain du premier choc pétrolier. Aujourd’hui plus de 230 collaborateurs conduisent des projets de développement durable innovants, en France et dans 12 pays en voie de développement.
Préserver l’environnement, limiter les changements climatiques et leurs conséquences, réduire la précarité énergétique et améliorer les conditions de vie des populations les plus pauvres : tels sont les défis de notre temps. L’équipe du GERES y participe en déployant une ingénierie de développement et une expertise technique spécifique. Techniques d’efficacité énergétique, extension de services énergétiques favorisant le développement économique local, développement de filières énergies renouvelables ou de valorisation des déchets sont au centre de son activité. Ses activités sont toujours menées en partenariat avec les communautés et les acteurs locaux.
Le GERES intervient au Mali depuis 2007 sur l’accès à l’énergie en milieu rural à travers l’appui à la filière locale de Jatropha (agro carburant) et l’électrification rurale. Depuis 2010, le GERES apporte un appui à la filière biomasse-énergie, dans le cadre notamment de la cuisson domestique, dans un premier temps aux acteurs de la filière à Bamako et depuis 2016 aux femmes rurales.
Le GERES intervient également au Bénin et au Sénégal sur des projets en lien avec l’énergie et les changements climatiques. Des études peuvent également être menées dans d’autres pays de la sous-région sur ces sujets.
A partir de septembre 2018, le GERES envisage de mettre en œuvre le Projet d’accès à l’Energie pour Toutes et pour Tous sous réserve de l’obtention des financements.
Le projet “Accès à l’énergie Durable pour Toutes et pour Tous”
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Contexte et enjeux
Le présent Projet d’Accès à l’Énergie Durable pour Toutes et Tous fait suite à plusieurs expériences pilotes dans le développement de solutions énergétiques durables dans les Régions de Sikasso et de Ségou, notamment la mise en œuvre depuis 2015 d’une Zone d’Activités Électrifiée dans la localité de Konséguéla et de la diffusion entre 2015 et 2017 de pratiques agro écologiques à 18 périmètres maraîchers dans la commune de Yorosso.
Ces deux expériences ont démontré les impacts possibles de l’accès aux énergies renouvelables par les populations rurales pour soutenir leurs initiatives économiques. Elles mettent aussi en lumière le caractère vulnérable de certains groupes cibles et la nécessité de les accompagner efficacement dans leur insertion dans le tissu économique local. C’est le cas notamment des femmes ou groupements de femmes, mais aussi des jeunes entrepreneurs.
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Objectifs
Objectif général
Le Projet d’Accès à l’Énergie Durable pour Toutes et Tous vise à améliorer l’accès aux énergies renouvelables dans les Régions de Sikasso, Ségou et Kayes par la production d’énergies renouvelables à usages productifs, contribuant au développement économique et social et à la stabilité des territoires ruraux du Mali.
Objectifs spécifiques
- OS1 Augmenter les capacités de production d’énergies renouvelables dans les territoires ruraux, conformes aux besoins des usagers productifs et en s’appuyant sur des schémas de gestion et de gouvernance durables
- OS2 Renforcer les capacités des acteurs locaux en améliorant leur résilience économique, en favorisant l’inclusion et l’amélioration de leurs conditions de travail et de vie
- OS3 Mettre en place les conditions d’une gestion pérenne des ZAE avec la création d’une entreprise sociale et la mobilisation de différents moyens pour son financement
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Le projet se décompose en 4 résultats attendus
- R1 : Déployer les investissements facilitant l’accès à l’énergie productive en tenant compte des spécificités de chaque territoire et du caractère inclusif de la démarche
- R2 : Accompagner les Très Petites Entreprises et les groupements communautaires à maximiser les impacts économiques (valeur ajoutée, emplois), et sociaux (travail décent, sécurité alimentaire, inclusion) de l’accès à l’énergie et à développer le tissu économique local.
- R3 : Appuyer la création d’une entreprise sociale de gestion et de développement des Zones d’Activités Électrifiées au Mali
- R4 : Documenter et diffuser les résultats du projet aux parties prenantes (bénéficiaires, collectivités locales, partenaires) et diffuser les enseignements et les impacts à l’échelle locale, régionale et nationale pour susciter une réplication à plus large échelle.
Missions et objectifs du poste
Intégré(e) au sein de l’équipe du projet Accès à l’Energie Durable pour Toutes et pour Tous, vous êtes basé à Bamako au sein du GERES Mali (GML). En tant qu’Assistant Technique, vous êtes responsable de l’animation des méthodologies à dérouler dans le cadre du projet, et de l’accompagnement de l’équipe et des partenaires dans la mise en œuvre du cycle de projet, des approches développées et des outils associés. Vous intervenez spécifiquement sur les axes du suivi-évaluation et de la capitalisation. Vous êtes force de proposition sur les méthodologies d’intervention du projet, et à ce titre, intégrez le pilotage stratégique du projet.
L’équipe du projet comprend une dizaine de personnes. Une collaboration étroite aura lieu entre le Chef de projet et l’Assistant Technique. Le Chef de projet reste le premier responsable de l’ensemble des activités du projet tant au niveau technique, opérationnel, qu’administratif et financier.
Activites specifiques du poste
Animation au sein de l’equipe projet
- Assurer l’animation au sein de l’équipe du projet sur les méthodologies à dérouler, de la conception au suivi de la mise en œuvre, en apportant les outils et l’appui nécessaire à l’équipe et aux partenaires opérationnels tout au long du projet
- Développer les capacités de l’équipe dans son champ de compétences (notamment Gestion de Projet et Suivi Evaluation), introduire des approches innovantes (ex, méthode de collecte de donnée, et), Organiser des ateliers de formation lorsque pertinent.
- En lien avec le Chef de projet, participer à la définition et à l’atteinte des objectifs de travail
Appuis methodologiques projet
- Participer à la définition de la stratégie de mise en œuvre du projet et proposer les outils adéquats pour sa revue (théorie du changement)
- Assurer la qualité dans la planification, rapportage et suivi du projet(gestion du cycle de projet) en lien avec les partenaires et les financeurs
- Participer à la planification annuelle et semestrielle en proposant les outils efficients (Gestion axée sur les résultats)
- Assurer la mise en place d’un système de suivi évaluation pertinent et performant en lien étroit avec le Chef de projet « Energie Durable pour toutes et tous » permettant le monitoring des activités, des résultats et des impacts
- Appliquer les mécanismes de travail pertinents (base de données, fichiers de suivi, indicateurs d’impacts, tableau de bord de l’avancement du projet, rapportage)
- Rendre compte régulièrement au Chef de projet
- Appuyer l’équipe projet pour la mobilisation de l’expertise externe
- Définir le cadrage de l’expertise (identification des besoins), la méthode d’intervention, la définition des livrables, etc)
- Veiller à la qualité opérationnelle des résultats produits
- Alimenter la réflexion interne au projet sur la stratégie après-projet
Spécifiquement sur le volet Suivi Evaluation
- Définir et suivre l’étude de ligne de base du projet, en lien avec l’expertise mobilisée
- Elaborer avec le Chef de projet Energie Durable pour toutes et tous un plan de suivi des indicateurs
- Former l’équipe projet au plan de suivi, aux outils de collecte et à l’appréciation quantitative et qualitative des données collectées
Capitalisation et diffusion des résultats
- Réaliser et partager une veille régulière sur les thématiques du projet et les approches méthodologiques. (Focus international)
- Conduire et animer la gestion des connaissances sur le projet, à travers la mise en place d’un plan de capitalisation
- Proposer des supports de capitalisation pertinents au regard des savoirs produits, Coordonner la production et l’édition des supports, suivre leur diffusion
- En lien étroit avec le Chef de projet, contribuer au dialogue avec les acteurs institutionnels sur la diffusion des résultats du projet et des connaissances produites
Candidature
Formation/expérience
- Formation supérieure Bac + 4/5 en gestion de projet de solidarité internationale orienté environnement et/ou énergie
- Expérience de 3 à 5 ans de conduite de programmes complexes et multi-acteurs dans des contextes variés et notamment des pays fragiles.
- Expérience d’animation d’équipes pluridisciplinaire et multiculturelles, expérience de formations pour adultes serait un plus
Aptitudes et compétences
- Compétences en Gestion du Cycle de Projet, dans la conception et la mise en œuvre d’outils adaptés aux besoins
- Aptitudes pédagogiques notamment envers des adultes, habilité à transmettre ses connaissances et son savoir-faire, habilités à accompagner des adultes dans la montée en compétences
- Adaptabilité et capacité à travailler en appui à un tiers, en responsabilité déléguée.
- Rigueur, Organisation dans le travail, Esprit d’équipe
- Maîtrise impérative du français lu, écrit et parlé
- Maîtrise de l’anglais professionnel (rapportage avec un financeur anglophone)
- Maîtrise des outils informatiques classiques (bureautique, outils internet)
- Capacités d’analyse et de synthèse, intelligence situationnelle & capacités d’adaptation,
- Intérêt pour les valeurs associatives, pour la thématique du projet et sensibilité aux enjeux de genre dans les projets de développement
Salaire / Indemnité
- Statut : Contrat à Durée Déterminée d’Usage (CDDU) de 12 mois renouvelable
- Poste à temps plein
- Début souhaité : novembre 2018 (sous réserve acceptation financement)
- Rémunération conformément à la grille salariale du GERES selon profil et expérience
- Autres avantages : indemnité d’expatriation et prime sécurité, sécurité sociale, assurance complémentaire santé (prise en charge à 50% par le GERES), prévoyance (décès/invalidité), assurance rapatriement, un voyage aller-retour par an.
- Poste basé à Bamako, déplacements fréquents dans le pays et occasionnellement dans la sous-région et en France. Le GERES dispose d’une Politique Générale de Sécurité (PGS) et de procédures de sécurité propres au contexte du Mali. Le titulaire du poste sera briefé sur ces procédures avant le départ
Documents à envoyer
Responsable : Directeur Mali
Merci de postuler en ligne en joignant votre CV (3 pages maximum) et votre lettre de motivation.
Merci d’envoyer votre candidature en FRANÇAIS.