Contexte :
Organisation laïque, exerçant des missions de service public, France terre d’asile est une association de loi 1901 fondée en décembre 1970, qui assure la promotion des droits humains et la prise en charge des personnes en besoin de protection : demandeurs d’asile, réfugiés, mineurs isolés étrangers. Association leader sur le secteur de l’asile d’un peu plus de 1 100 salariés, elle est présente dans 11 régions et 60 villes, à travers le pilotage d’une centaine de structures, établissements, dispositifs et plates-formes, qui accompagnent plus de 12 000 personnes chaque jour en France.
La Direction de l’urgence pilote les activités suivantes :
- 15 Spada (IDF, Nouvelle-Aquitaine, Normandie, Pays de la Loire) ;
- 2 HUDA (350 places à Paris, 240 places à Créteil) ;
- 1 accueil de jour dit « Le Kiosque » à Paris (co-gestion avec Emmaus) ;
- 1 maraude migrants à Paris ;
- 4 centres de rétention (Palaiseau, Plaisir, Oissel, Coquelles).
La DU intervient aussi dans le cadre de dispositifs d’hébergement et d’accueil temporaires : Apagan, Accueil Ukraine, Dispositifs de Mise à l’abri…
L’équipe de la DU, basée au siège de Ftda, est composée d’un directeur de pôle et de 4 chargées de mission.
Missions :
Sous la responsabilité directe du directeur de l’urgence, vous êtes en charge du pilotage des établissements et autres dispositifs de premier accueil. Vous agissez sur l’ensemble des activités pilotées par la Direction de l’urgence : organisationnels, humains, budgétaires, matériels et fonctionnels.
Vos missions principales sont :
- Mise en œuvre et adaptation des projets d’établissements des dispositifs ;
- Identification des opportunités de développement des activités ;
- Identification des besoins ; co-construction du budget et co-animation du dialogue de gestion ; exécution et optimisation du (des) budget(s), des ETP, des matériels et suivi des produits (et participation des usagers) ; répartition de la charge de travail ;
- Identification des besoins spécifiques à chaque dispositif ;
- Co-élaboration des orientations annuelles stratégiques (séminaire CODIR) ; relais du projet associatif et du plan d’actions de la direction thématique ;
- Entretien et/ou développement du réseau partenarial ;
- Proposition et relais des orientations, des plans d’actions et des priorités définis par les DT sur leur périmètre ;
- Identification des problématiques ; conseils sur l’adaptation ou l’optimisation des moyens (budgétaires, ETP, matériels…) ;
- Contrôle de la tenue des objectifs et des orientations de la DT ; évaluation des difficultés rencontrées, plan d’actions pour solutions ; reporting hiérarchique ;
- Management direct des directeur (trice) d’établissement /Chef(fe) de service de la direction de l’urgence ;
- Représentation de l’association par délégation et sur autorisation expresse préalable du DG pour ce qui concerne la communication avec les Médias. Information préalable et parallèle du DT ;
- Relais et capitalisation de la veille ; coordination identification des besoins DE ; relais informations sur évolution de l’environnement et les nouvelles expérimentations sociales dans le périmètre d’intervention.
Expériences / Formation :
- Formation : BAC+5, Diplôme de niveau 7 dans le domaine du social : CAFDES, DEIS et équivalents ;
- Expérience : Expérience professionnelle d’encadrement dans le champ du social ou de 5 à 10 ans dans un emploi de responsabilité similaire ;
- Compétences : Vous êtes capable de penser et d’anticiper le futur de l’association/établissement. Vous êtes en mesure d’organiser et piloter des activités. Vous savez exercer votre leadership afin de piloter des performances individuelles/collectives en vue d’obtenir des résultats. Vous avez à cœur de favoriser le travail collaboratif et le bien-être au travail ;
- Connaissances : Vous avez de bonnes connaissances sur les obligations légales et réglementaires du champ de l’asile ainsi que sur les champs du travail et de l’action sociale. Vous avez des connaissances en management.
Salaire :
Nature du contrat : CDI temps plein à pourvoir dès que possible.
Salaire : à partir de 44 500€ bruts annuel selon Convention Collective France terre d’asile et expérience.
Avantages : mutuelle groupe + prime de responsabilité + indemnité de sujétion + tickets restaurant + remboursement 50% transports en commun + 6ème semaine de congés annuels + 20 RTT/an.
Comment postuler :
Les candidatures (CV + lettre de motivation) devront parvenir à Monsieur Guillaume SCHERS par mail gshers@france-terre-asile.org copie recrutement@france-terre-asile.org