Organisation laïque, exerçant des missions de service public, France terre d’asile est une association de loi 1901 fondée en décembre 1970, qui assure la promotion des droits humains et la prise en charge des personnes en besoin de protection : demandeurs d’asile, réfugiés, mineurs isolés étrangers. Association majeure sur le secteur de l’asile (financements publics de 100 millions d’euros), elle est présente dans 11 régions et 60 villes, à travers le pilotage d’une centaine de structures, établissements, dispositifs et plates-formes, qui accompagnent plus de 12 000 personnes chaque jour en France.
Contexte :
Le dispositif de premier accueil pour mineurs isolés étrangers de Paris accueille inconditionnellement toute personne se présentant comme mineur·e privée temporairement ou définitivement de la protection de sa famille et sollicitant une mesure de protection de l’enfance. Il offre une mise à l’abri inconditionnelle (assurée par le Service de mise à l’abri pour mineurs isolés étrangers) durant la période d’évaluation de la minorité et de l’isolement (assurée par le Service d’évaluation pour mineurs isolés étrangers), et jusqu’à la notification administrative de la décision de l’Aide sociale à l’enfance.
Le service de mise à l’abri innovant de Levallois (92) assure l’hébergement et l’accompagnement socio-éducatif de jeunes filles reconnues majeures par l’Aide Sociale à l’Enfance. Il offre une mise à l’abri inconditionnelle et répond aux besoins des jeunes notamment par la mise en place d’activités éducatives, culturelles, artistiques, sportives et citoyennes par exemple. De plus, le service réalise des observations en vue de leur orientation.
Durant la mise à l’abri, toutes les jeunes accueillies bénéficient d’une première évaluation de leurs besoins en santé et peuvent être orientés vers des structures de soin spécialisées grâce à la présence d’une équipe de santé dédiée.
Missions :
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous êtes en charge de l’animation managériale d’une équipe pluridisciplinaire : de leur recrutement/intégration, à la planification et contrôle de leurs activités, au pilotage des réunions de service, à la remontée des besoins des équipes (métiers, RH, matériels, budgétaires…).
Vos principales missions sont les suivantes :
- Conception et mise en œuvre opérationnelle du projet de service et de ses évolutions en cohérence avec le projet d’établissement ;
- Co-identification & mise en œuvre des partenariats ;
- Relais des objectifs et des priorités (Ftda et de l’établissement), fixation de la planification et déploiement opérationnel des activités du service (priorités, planning) ;
- Exécution des budgets sur le périmètre d’intervention, pilotage des prestataires ; relais de l’équilibre de la charge de travail ; remontée des besoins budgétaires, humains, matériels … ;
- Renseignement des résultats & indicateurs du service, exécution des lignes budgétaires du service, reporting à la DE sur les activités ;
- Recrutement et intégration, remontée besoins de formation & reconnaissance, communication ascendante & descendante », conduite de réunion du service, entretien individuel (bilan/activités et professionnel), relais processus disciplinaire, alerte sur les conditions de travail, la santé, l’hygiène, la sécurité et la prévention des Risques Psycho-Sociaux ;
- Représentation du service/de l’établissement lors de manifestations, colloques, évènements par délégation et information préalable de la DE ;
- Veille/Plaidoyer : Remontée des besoins spécifiques du service dans tous domaines ; relais d’informations sur les évolutions règlementaires et les pratiques professionnelles.
Cette liste de missions n’est pas exhaustive et d’autres missions en lien avec le poste pourront vous être confiées.
Expériences / Formation :
- Formation : Niveau BAC+ 3, Diplôme de niveau 6 dans le domaine du social : CAFERUIS et équivalents ;
- Expérience : Expérience professionnelle d’1 à 2 ans dans une fonction d’encadrement et au contact de populations vulnérables ;
- Compétences : Vous savez organiser et planifier des activités. Vous êtes capable de travailler en équipe, en réseau et en partenariat. Vous êtes en mesure d’encadrer et d’animer une équipe. Vous possédez des capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;
- Connaissances : Vous avez des connaissances en accompagnement social des personnes en difficulté, politiques d’inclusion et d’intégration. Vous connaissez les problématiques liées aux accès aux droits, à la formation, à l’emploi, à l’hébergement et au logement. Vous maitrisez les techniques de management ainsi que les règles et normes des financements publics à l’échelle nationale et sur le plan européen.
Vous avez une excellente maîtrise des outils informatiques (notamment Excel) et une bonne maitrise de l’anglais.
Conformément aux obligations légales imposées par la DASES, les informations nécessaires à l’obtention de l’extrait B2 de votre casier judiciaire vous seront demandées si vous êtes retenu.e pour le poste à pourvoir.
Salaire :
Nature du contrat : CDI temps plein à pourvoir dès que possible.
Salaire : à partir de 2330€ bruts mensuels selon Convention Collective France terre d’asile et expérience.
Avantages : mutuelle groupe + tickets restaurant + remboursement 50% transports en commun + 6ème semaine de congés annuels + 65€ bruts mensuels indemnité résidence IDF + 20 RTT/an + complément Ségur 235.85€ bruts mensuels.
Comment postuler :
Les candidatures (CV + lettre de motivation) devront parvenir à Madame Céline ANASSE par mail canasse@france-terre-asile.org copie recrutement@france-terre-asile.org