Au sein de la direction du premier accueil, votre mission principale sera depiloter et développer la mise en place du nouvel agrément du Centre de Mise àl’Abri et d’Evaluation (CMAE).
Vous serez en charge d’une équipe pluridisciplinaire de près de 30 personnes dans le cadre des missions suivantes :
- Superviser les activités de l’établissement en charge de la mise à l’abri et l’évaluation des mineurs non accompagnés,
- Garantir la qualité de la prise en charge apportée aux usagers de l’établissement concerné, notamment en conduisant la mise en œuvre du projet d’établissement ;
- Piloter l’action de l’équipe d’encadrement de l’établissement en leur apportant un soutien technique ;
- Mettre en œuvre l’engagement des dépenses conformément aux budgets alloués ;
- Veiller à la bonne conformité et adaptation des locaux dédiés à cette activité et de garantir la sécurité des usagers de l’établissement ;
- Représenter le service et l’association auprès des partenaires et des financeurs ;
- Analyser, évaluer et rendre compte des activités de l’établissement.
Dans le contexte spécifique de la mise en œuvre du nouvel agrément de l’établissement, le responsable d’établissement pilote plus particulièrement les démarches d’adaptation de la structure aux nouvelles attentes de l’autorité de tutelle et aux nouvelles contraintes réglementaires liées à l’agrément.
Expériences / Formation
Profil recherché
- Diplôme de niveau Bac + 3 minimum exigé, diplôme de niveau bac + 5 dans le secteur social ( CAFDES)
- Expérience confirmée en management et dans le secteur de la protection de l’enfance
- Expérience dans une équipe de direction d’un ou plusieurs établissements sociaux ou médico-sociaux de 5 ans minimum
- Connaissances des règles applicables aux établissements sociaux et médico-sociaux
- Bon relationnel, capacité d’écoute et d’échange, diplomatie et esprit d’équipe
- Aisance rédactionnelle et orale
- Réactivité et capacité à hiérarchiser les urgences
- Permis de conduire (déplacement à prévoir)
Salaire
Affectation : CMAE – Lyon 4
Poste à pourvoir : CDI à pourvoir dès que possible
Rémunération et avantages : sur la base de la convention collective FEHAP51, statut cadre, salaire brut mensuel à partir de 2702 € (selon expérience sur poste similaire), auquel s’ajoute une prime fixe liée à l’indemnité issue de la conférence des métiers, dont le montant est déterminé par dispositions légales (A ce jour, elle s’élève à 238 euros bruts mensuels pour un temps complet) et une prime conventionnelle variable de 5% versée bi-annuellement, mutuelle, CSE (Tickets restaurants, offres culturelles, etc.)