Au sein du CADA de Villeurbanne d’une capacité de 175 hébergés, vous coordonnez et supervisez l’activité des 10 salariés et des bénévoles. Vous assurez l’organisation et le fonctionnement du service et veillez à la conformité de l’activité au regard de la législation, de la réglementation et des règles de sécurité, en cohérence avec les procédures et doctrines associatives.
Il vous appartient :
- D’être l’interface entre la direction, l’équipe (salariés et bénévoles) et les personnes hébergées ;
- De garantir la qualité de la prise en charge de personnes hébergées en veillant à la mise en œuvre du projet de service ;
- De gérer les ressources humaines ;
- De gérer et administrer le site d’hébergement (sécurité, maintenance, entretien, …) ;
- De suivre, analyser et rendre compte de l’activité de votre service et pour ce faire, savoir interpréter données et indicateurs via les logiciels métiers ou autres supports ;
- De représenter l’association et/ou votre service auprès des partenaires et de faire vivre le réseau de partenariats locaux ;
- De participer à l’animation, aux réflexions et aux travaux nécessaires à l’élaboration et la mise en œuvre des projets de votre direction métier et de l’association.
Expériences / Formation :
- Bac + 3 minimum exigé (diplôme type CAFERUIS … apprécié) ;
- Expérience en management exigée ;
- Bonnes connaissances du droit d’asile et droits sociaux afférents ;
- Bon relationnel, diplomate et esprit d’équipe ;
- Aisance rédactionnelle et orale ;
- Capacité d’écoute, d’échange et d’adaptation ;
- Réactivité et capacité à hiérarchiser les urgences ;
- Langues étrangères appréciées ;
- Permis de conduire.
Salaire :
Affectation : CADA de Villeurbanne.
Poste à pourvoir : CDD à pourvoir dès que possible et jusqu’au 31 décembre 2022.
Rémunération et avantages : Sur la base de la convention collective FEHAP51, statut cadre, salaire brut annuel à partir de 31 000 (selon expérience sur poste similaire), prime conventionnelle de 5% versée bi-annuellement, mutuelle, RTT, Tickets restaurants.