Au sein de la Direction des Ressources Humaines, sous la supervision des responsables des ressources humaines, vous êtes en charge de la gestion administrative RH d’une partie des salariés, en lien avec un.e homologue sur le même type de poste :
La liste ci-après pourra être revue en fonction des besoins du service.
Gestion de l’Administration du personnel :
- Gestion administrative des nouveaux contrats (préparation de l’arrivée des salariés)
- Gestion de la vie du contrat (attestation, mutuelle, aspects administratifs des courriers, suivi des échéances)
- Gestion de l’intérim et des stagiaires et des services civiques ;
- Saisie des données dans le logiciel de paie (entrées, mouvements, sorties) ;
- Rédaction des courriers RH et attestations diverses ;
- Suivi des dossiers de médecine du travail ;
- Reporting RH et mise à jour des tableaux de bord ;
- Gestion de la boîte mail commune et de l’archivage.
Profil recherché :
- Bac + 2 en RH/administration du personnel exigé avec une expérience de 3 ans dans des domaines administratifs ;
- Bonnes qualités rédactionnelles ;
- Maitrise avancée des outils de bureautique (Excel, Word) ;
- Capacité à travailler dans l’urgence et à prioriser ;
- Esprit d’équipe, diplomate et bon relationnel ;
- Rigueur et organisation.
Salaire :
Affectation : Siège – Villeurbanne (69).
Poste à pourvoir : CDD dès que possible jusqu’au 31/10/2022.
Rémunération et avantages : Sur la base de la convention collective FEHAP51, salaire brut mensuel à partir de 1952 € (selon expérience sur poste similaire), A cela s’ajoutera une prime conventionnelle de 5%, mutuelle, CSE (Tickets restaurants, offres culturelles, etc.).