Contexte :
Au sein de la Direction de l’Intégration, sous la supervision de la cheffe de service adjointe Accelair 31 et dans une équipe de 19 personnes, vous êtes responsable du suivi socioprofessionnel des bénéficiaires d’une protection internationale en Haute-Garonne qui vous sont orientés :
A ce titre, il vous appartient d’assurer, dans les locaux Accelair 31 et –selon l’évolution du service- dans le cadre de permanences en Haute-Garonne au sein de structures partenaires :
- L’accompagnement des bénéficiaires dans l’insertion par l’emploi et la formation (élaboration du parcours d’insertion professionnelle et linguistique, rédaction CV, recherche et positionnement sur des formations, recherche d‘emploi, suivi dans l’emploi, levée des freins, etc.) ;
- Le rôle d’interface avec les acteurs du droit commun intervenant dans le domaine de l’insertion professionnelle (liens avec les conseillers Pôle emploi et/ou Missions locales, les SIAE, les employeurs, etc.) ;
- L’accompagnement dans le cadre des démarches spécifiques BPI en lien avec les accompagnateurs du droit commun (démarches auprès de la Préfecture, de l’OFII et de l’OFPRA) ;
- La sensibilisation continue des acteurs du droit commun sur le public réfugié ;
- Le développement d’un réseau d’employeurs dans le cadre formalisé des outils de capitalisation existant au niveau du programme et de la stratégie du service.
Expériences / Formation :
Profil recherché :
- Bac + 3 minimum ou diplôme de Conseiller en Insertion Professionnelle ;
- Expérience exigée dans l’insertion professionnelle des publics en difficultés et des dispositifs d’insertion ;
- Connaissance du territoire et du public bénéficiaire de la protection internationale ou primo-arrivant appréciée ;
- Capacité d’adaptation indispensable au changement dans un programme jeune et en consolidation, réactivité, confidentialité ;
- Esprit d’équipe ;
- Permis de conduire ;
- Bonne maîtrise de l’outil informatique.
Salaire :
Affectation : ACCELAIR 31 Toulouse, déplacements à prévoir en Haute-Garonne.
Type et durée de contrat : CDD à temps partiel 20h30 par semaine (58.57%). A pourvoir dès que possible et jusqu’au 31/12/2022.
Rémunération et avantages : Sur la base de la convention collective FEHAP51, statut non-cadre, salaire brut mensuel entre 1248€ et 1335€ (selon expérience sur poste similaire). Avantages : Prime conventionnelle de 5% versée bi-annuellement, mutuelle, CE (Tickets restaurants, offres culturelles, etc.).