FHI 360 recrute un conseiller technique nutrition, RDC
Poste : Conseiller Technique Nutrition
Superviseur : Responsable du Projet
Lieu d’affectation : Bukavu
Type de contrat : Contrat local à durée déterminée (24 mois avec possibilité d’extension)
CONTEXTE :
FHI 360 est une organisation de développement humain à but non lucratif qui se consacre à l’amélioration durable des conditions de vie en promouvant des solutions intégrées et axées localement. Notre personnel comprend des experts en santé, en éducation, en nutrition, en environnement, en développement économique, en société civile, en genre, en jeunesse, en recherche et en technologie – créant ainsi un ensemble unique de capacités pour relever les défis interreliés du développement actuel. FHI 360 couvre plus de 70 pays et tous les États et territoires des États-Unis.
Dans le cadre du projet Multisectoriel de Nutrition et Santé à venir, FHI 360 cherche à recruter un Conseiller Technique en Nutrition et Planification Familiale qui sera basé à Bukavu.
Description du poste :
Le/la Conseiller Technique Nutrition va diriger une équipe de spécialistes techniques en Nutrition, Communication pour le Changement Social et comportement (CCSC), S&E/HMIS ainsi qu’en Gouvernance, leadership et Autonomisation de la femme et jeune fille, pour une meilleure mise en place et coordination des interventions intégrées en vue d’un impact significatif dans le cadre du “Projet multisectoriel de nutrition et de santé dans la province du Sud-Kivu ” financé par la Banque mondiale. Il/elle assurera ainsi, la coordination et le soutien stratégique de tous les partenaires du projet et veillera à la synergie entre les différents volets du projet. Il/elle aura la responsabilité de garantir que les protocoles nationaux dans les domaines clés et les stratégies approuvées sont rigoureusement suivis et mis en application. Il/elle portera la responsabilité globale de la qualité, de l’efficacité et de l’intégration des approches du projet, dans la province du Sud-Kivu, en veillant à ce que le projet atteigne tous les résultats escomptés et contribue aux objectifs stratégiques de FHI 360 et du Ministère de la Santé Publique Hygiène et Prévention.
Cette position est subordonnée à l’attribution de fonds par la Banque Mondiale. Les ressortissants de la RDC sont fortement encouragés à postuler.
Rôle et responsabilités :
Leadership technique :
- Diriger la documentation et la diffusion des innovations et des bonnes pratiques en matière de nutrition et de la planification familiale, et veiller à l’utilisation des données probantes dans la formulation des positions politiques et des conseils politiques pour le ministère de la Santé ;
- Travailler en étroite collaboration avec les autorités sanitaires au niveau de la province (DPS/MSP, PRONANUT, PNSR, BCZS, FOSA) pour l’atteinte globale et de manière efficace des livrables ;
- S’assurer que le projet atteint ou dépasse les objectifs convenus grâce à un travail étroit avec l’équipe S&E/HMIS et en collaboration avec le Directeur du projet à travers l’analyse des données du projet et en s’assurant de l’utilisation de ces dernières dans la prise des décisions ;
- Participer à la gestion efficace de tous les risques clés liés au programme, notamment en ce qui concerne la clause de paiement basé sur les résultats ;
- Soutenir la production de rapports et de documents de haute qualité en temps opportun pour répondre aux demandes des donateurs et aux exigences interne en matière de qualité et de redevabilité ;
- Créer et entretenir des bonnes relations avec les principaux acteurs et partenaires dans le secteur de la nutrition ;
- Renforcer la capacité du personnel de santé et communautaire (CAC/CODESA) à offrir des services de nutrition diversifiés tout en assurant la qualité ;
- Assurer l’engagement et l’appropriation de la communauté pour la durabilité des services de Nutrition ;
- Participer aux réunions techniques au niveau national et provincial liées aux programmes de nutrition et planification familiale, si nécessaire ;
- Contribuer à l’élaboration et à la revue des documents stratégiques et techniques (directives, politiques, etc.) relatifs à la nutrition au niveau tant provincial que national en fournissant des apports techniques conformément à la position, aux politiques et à l’expertise des programmes de FHI 360.
- Appuyer le renforcement des capacités à travers des formations formelles et informelle technique et un encadrement technique continu pour le personnel du projet et de tous partenaires de mise en œuvre ;
- Assurer l’utilisation efficace et efficiente de toutes les ressources de FHI 360 et garantir la sécurité sur le lieu de travail ;
- Se conformer aux exigences des politiques de FHI 360 en matière de protection ;
- Fournir des informations et autres supports de communication pour un soutien efficace des autres départements en répondant aux exigences de service.
Direction générale :
- Démontrer les comportements qui sont en accord avec la mission, la vision et les valeurs de FHI et veiller à leur application par le personnel dans l’ensemble du projet ;
- Assurer un environnement de travail propice et productif ; mettre en œuvre les politiques du bureau national sur le lieu de travail en matière de protection, équité et diversité ;
- Accéder aux politiques, procédures et ressources techniques nationales et internationales qui soutiendront le bureau national sur le plan technique.
Qualification et expérience :
- Diplôme universitaire (Nutrition et/ou santé publique et/ou gestion de projets, sociologie ou équivalent avec au moins 8 ans d’expérience dans les projets de développement ;
- Expérience avérée de travail sur des questions liées à la nutrition (recherche, indicateurs, suivi et évaluation) au sein d’équipes multisectorielles dans les pays en développement ;
- Une bonne connaissance des outils analytiques et capacite de traduire des concepts théoriques en en approches pratiques pour le travail opérationnel ;
- Solides compétences en communication (orale et écrite) en français ;
- Expérience avérée de travail à un niveau élevé sur les questions liées à la nutrition avec des équipes multisectorielles en RDC ;
- Capacité démontrée à concevoir et à mettre en œuvre des approches SBC pour améliorer les comportements et les résultats nutritionnels, en particulier pour les femmes, les adolescents et les enfants au cours des 1 000 premiers jours ;
- Expérience avérée en matière de la technologie numérique avec des antécédents et implications directes dans la manipulation de données et l’utilisation de feuilles de calcul et de systèmes de rapports ;
- Aptitude avérée à motiver et à développer les autres ;
- Très diplomatique et émotionnellement intelligent ;
- Expérience de la gestion de projets axée sur le changement de comportement et les achats / fournitures ;
- Expérience dans des pays africains et la connaissance d’autres langues parlées en RDC seraient des atouts ;
- Expertise dans le travail avec les donateurs (plus particulièrement sur les projets financés par la Banque mondiale) avec la capacité de transformer les concepts et la stratégie en actions mesurables ;
- Expérience de travail en matière de contractualisation dont le paiement est basé sur la performance.
Aptitudes :
- Capacité à travailler dans un environnement complexe avec de multiples projets/tâches, des délais courts et une pression intense ;
- Sensibilité interculturelle et capacité à travailler efficacement dans différents contextes socioculturels ;
- Capacité à mettre en œuvre des approches fondées sur des données probantes et l’innovation pour s’adapter aux contextes changeants ;
- Forte capacité d’animation, de communication orale et écrite, de présentation et de rédaction en français ;
- Capacité à travailler à distance.
This job posting summarizes the main duties of the job. It neither prescribes nor restricts the exact tasks that may be assigned to carry out these duties. This document should not be construed in any way to represent a contract of employment. Management reserves the right to review and revise this document at any time.
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