Family Health International recrute un spécialiste suivi évaluation, Dakar, Sénégal
Titre du Poste : Spécialiste Suivi Evaluation (Specialist M&E)
Durée : Une année renouvelable
Lieu du poste : Dakar
Type de poste : National CDD
CONTEXTE :
Family Health International (FHI360) est une Organisation Non Gouvernementale (ONG) à but non lucratif, dédiée à l’amélioration de la vie de façon durable via des solutions intégrées. FHI 360, est présente dans plus de 70 pays au monde et dans tous les États et territoires des États-Unis et intervient dans les domaines de la santé, de l’éducation, de la nutrition, de l’environnement, de l’économie et du développement, de la recherche et technologie, créant ainsi une combinaison unique de capacités pour relever les défis du développement. Nous recherchons actuellement des candidats qualifiés pour le poste de Spécialiste Suivi Evaluation, pour le projet Act to End NTDs|West Sénégal.
DESCRIPTION DU POSTE :
Sous la supervision du Project Manager du projet Act to End NTDs | West pour le Senegal, le spécialiste en suivi & évaluation(S&E) va assurer la mise en œuvre correcte du système de suivi et évaluation mise en place par le projet.
TACHES ET RESPONSIBILITES :
Sous l’appui technique du conseiller technique régional en suivi évaluation du projet, le spécialiste en suivi évaluation va :
- Fournir une assistance technique, mettre en place et surveiller les systèmes de S&E, pour atteindre les objectifs programmatiques ;
- Veiller à ce que des mécanismes de suivi et d’évaluation appropriés soient intégrés dans les plans de travail et superviser la qualité des données et les rapports ;
- Appuyer le personnel du pays sur l’utilisation et la mise en œuvre des outils et du processus du S&E, y compris les indicateurs, les techniques de collecte de données, la méthodologie, les outils de mesure, d’analyse, et le rapportage des protocoles ;
- Travailler en étroite collaboration avec les responsables du programme de lutte contre les Maladies Tropicales Négligées (MTN) pour assurer que les données relatives à l’administration de masse des médicaments (AMM) sont correctement collectées, validées, saisies dans le logiciel de gestion des maladies et transmis à FHI360 après approbation des responsables du programme de lutte contre les MTN ;
- Participer à la supervision de l’AMM et l’évaluation d’impact en étroite collaboration avec le programme de lutte contre les MTN ;
- Soutenir la recherche opérationnelle du programme MTN à travers la conception des questionnaires, la gestion des données, y compris la supervision de la saisie, l’analyse et le rapportage des données ;
- Contribuer à la production de rapports techniques et de suivi et d’évaluation pour FHI 360 et USAID ;
- Participer à des réunions pertinentes avec l’USAID, le Ministère de la Santé et de l’action sociale, les partenaires locaux et internationaux ;
- Exécuter toutes autres tâches venant de son superviseur et ou du conseiller technique régional en suivi évaluation du projet.
QUALIFICATIONS REQUISES :
- Bac + 4 requis. Diplôme supérieur en santé publique, épidémiologie, biostatistique, démographie et études de population, ou autre domaine connexe préféré ;
- Au moins cinq années d’expérience professionnelle dans le domaine de la santé et des maladies tropicales négligées ;
- Expérience avec les activités financées par l’USAID, dans le cadre du suivi & évaluation et l’élaboration de rapports ;
- Expérience dans la conception et la mise en œuvre de systèmes de S&E ;
- Avoir des connaissances approfondies des technologies de l’information et de la communication et de son application au S & E. La maitrise de MS Office (World, Excell, Power point et Access) est nécessaire. La connaissance d’autres logiciels de suivi et évaluation tels que SPSS, SAS et Epi Info seraient un atout ;
- Excellente capacité à communiquer en français, à la fois oralement et par écrit ;
- Maîtrise de l’anglais est souhaitable ;
- Avoir le sens du travail en équipe dans un contexte multidisciplinaire ;
- Être capable de travailler sous pression.
This job posting summarizes the main duties of the job. It neither prescribes nor restricts the exact tasks that may be assigned to carry out these duties. This document should not be construed in any way to represent a contract of employment. Management reserves the right to review and revise this document at any time.