ExxonMobil recherche un responsable stratégie marques carburants monde – F&L

À propos de nous :

ExxonMobil, l’une des plus grandes sociétés énergétiques cotées en bourse au monde, développe et applique des innovations et des technologies de nouvelle génération pour aider à répondre de manière sûre et responsable aux besoins mondiaux croissants en énergie, tout en améliorant le niveau de vie dans le monde entier.

En tant que leader de l’industrie, nous exploitons des installations ou commercialisons des produits dans la plupart des pays du monde et explorons du pétrole et du gaz naturel sur tous les continents. ExxonMobil est présent en Argentine depuis plus de 100 ans. Le Global Business Center (GBC) de Buenos Aires compte plus de 2 600 employés et fournit un soutien à un vaste portefeuille d’entreprises à travers le monde.

Notre forte culture nous définit : nous construisons des équipes dynamiques et inclusives où vous collaborerez, innoverez et résoudrez des problèmes pour obtenir des résultats. Vous aurez l’opportunité de penser au-delà des cadres de référence traditionnels, de travailler avec des équipes mondiales multiculturelles et d’atteindre votre plein potentiel.

Nous sommes l’équipe des opérations commerciales pour les carburants.

Faites carrière chez nous et utilisez votre énergie pour changer le monde ! Pour plus d’informations, suivez-nous sur Instagram (@ExxonMobil_BA_GBC) et visitez https://corporate.exxonmobil.com/Locations/Argentina.

Résumé du travail :

• Guider et influencer les unités commerciales régionales (RBU) dans la gestion et l’exécution de la marque ;
• Articuler la valeur de nos marques et soutenir les stratégies de marque avec les directeurs marketing de la chaîne de valeur des carburants et la haute direction ;
• Agir en tant que partenaire principal du groupe Consumer Insights in Business Intelligence pour développer des informations et une compréhension de la marque afin de comprendre les informations clés sur les consommateurs, les segments de consommateurs et les principaux moteurs de consommation pour atteindre les objectifs commerciaux.
• Assurer le partage des meilleures pratiques, des directives et des boîtes à outils avec les équipes marketing de la RBU.

Description de l’emploi :

• Diriger la stratégie de marque pour une feuille de route de produits et d’innovation à long terme, de nouvelles entrées sur le marché/service et une empreinte de marque élargie favorisant l’équité et la performance de la marque :
  •  Diriger, articuler et obtenir un soutien pour la stratégie de marque sur 3 à 10 ans et les objectifs clés de développement de la marque et de l’entreprise afin d’établir et d’actualiser la pertinence de la marque et les avantages pour les consommateurs ;
  • Traduire la stratégie de marque en plans et aller vers les stratégies de marché, en plaidant au nom de l’entreprise FVC ainsi que de ses clients/consommateurs.
• Agir en tant qu’agent de changement, en communiquant la vision stratégique avec conviction et énergie à l’ensemble de l’organisation et aux marchés clés pour assurer une compréhension et une adhésion claires :
  • Aligner l’entreprise autour de l’orientation, des choix et des tactiques à long terme de la marque ;
  • Élaborer et superviser des plans mondiaux de création de marque pour réaliser la stratégie de marque (vente au détail et commerciale selon les besoins).
• Assurer l’identification et le partage de l’excellence marketing des meilleures pratiques, directives et boîtes à outils de création de marque pour l’exécution de la RBU ;
• Guider le développement des actifs marcom mondiaux, le cas échéant, afin d’exécuter la stratégie de marque mondiale
  • Optimiser l’investissement marcom, en tirant parti de l’efficacité du retour sur investissement et de l’efficacité marcom des dépenses.
• Tirer parti de sources internes et externes pour compiler des analyses et des rapports continus sur les opportunités et les risques des marchés nouveaux et émergents, y compris l’activité concurrentielle, la segmentation des consommateurs, les informations sur les consommateurs et d’autres tendances politiques, économiques et environnementales.
  • Aider au développement de nouveaux programmes et idées pour optimiser le positionnement et la rentabilité de la marque.
• Renforcer l’organisation marketing par le développement des personnes, la création de connaissances et la formation.

Connaissances, compétences et expériences préférées :

• Plus de 15 ans d’expérience avec une capacité à articuler de manière concise et à influencer un poste auprès de hauts dirigeants. Doit transmettre un sentiment de gravité / connaissance ;
• A dirigé les efforts de stratégie de marque (idéalement dans le développement d’une nouvelle stratégie de marque ou le raffinement d’une stratégie de marque existante) ;
• Expérience en marketing mondial ou marketing national très fragmenté/à grande échelle ;
• Comprend l’utilisation des données pour éclairer les décisions stratégiques ;
• A dirigé le développement d’exécutions de communications marketing en tant que client ou au sein d’une agence ;
• Peut démontrer sa capacité à influencer sans autorité ou à gérer des organisations hautement matricielles ou décentralisées.

Avantages :

Une carrière chez ExxonMobil est conçue pour durer.

Notre engagement envers vous est profond : nos employés se développent personnellement et professionnellement, avec des avantages fondés sur nos principales catégories de santé, de sécurité, de finances et de vie.

Nous vous offrons :

• Une couverture santé compétitive ;
• Horaires de travail flexibles ;
• 3 semaines de vacances jusqu’à 5 ans de service plus 1 journée personnelle ;
• Outils de formation en ligne ;
• Remises sur les salles de sport et activités pour le sport et le bien-être général ;
• Un solide programme d’ergonomie ;
• Campagnes de vaccination gratuites ;
• Assistance médicale disponible dans les bureaux ;
• Des maternités équipées.

Et plus!

Nous voulons que vous profitiez d’une longue carrière accomplie chez nous. C’est pourquoi nous offrons le lieu de travail le plus sûr possible, afin que vous puissiez travailler avec concentration et tranquillité d’esprit.

ExxonMobil s’engage à promouvoir la diversité et à offrir à tous les candidats des chances égales. Nous valorisons nos employés plus que leurs emplois, recherchant le meilleur candidat, quel que soit son âge, son origine ethnique, sa religion ou son identité de genre. Chaque individu et sa perspective unique est ce qui nous rend plus forts et plus puissants.