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ExxonMobil recherche un gestionnaire de compte technique

ExxonMobil recherche un gestionnaire de compte technique

Publié : 

Categories : Avis de recrutement

Domaines : Chimie - Biologie - Laboratoire

Regions : République tchèque

ExxonMobil recherche un gestionnaire de compte technique

 

Emplacement :   Prague, PR, CZ
Entreprise :  ExxonMobil

 

Nous sommes plus que l’une des plus grandes sociétés énergétiques au monde. ExxonMobil est un endroit où nous pensons que les gens devraient penser de manière indépendante, prendre des initiatives, développer leur plein potentiel et aider à façonner l’avenir de l’énergie. La diversité stimule l’innovation et nous nous engageons à fournir des lieux de travail inclusifs où chacun peut s’épanouir, quelle que soit son origine. La sécurité et le bien-être de nos employés sont au cœur de tout ce que nous faisons. Nous développons des aptitudes et des compétences par le biais de formations et d’expériences professionnelles dans un large éventail de missions. Avec une longue histoire de leadership dans l’industrie et d’innovation de pointe, nous nous engageons à relever le double défi auquel la société est confrontée aujourd’hui : répondre à la demande mondiale croissante d’énergie tout en réduisant les impacts environnementaux, y compris le risque de changement climatique.

Venez poursuivre une carrière dans notre équipe de vente de produits chimiques, au sein d’ExxonMobil en République tchèque.

 

QUEL RÔLE JOUEREZ-VOUS DANS NOTRE ÉQUIPE

En tant que responsable de compte technique, vous ferez partie de l’organisation européenne des ventes de produits chimiques en polyéthylène. Votre principale responsabilité sera de prendre soin des clients existants dans la région, de grandir avec le développement technique et d’apporter le soutien nécessaire à l’organisation en termes de processus de prix. Vos principales responsabilités seront : 

  • Coordination entre le siège européen de la chimie d’ExxonMobil et les clients locaux ;
  • Identifier les besoins des clients et apporter des connaissances techniques ;
  • A la recherche de nouvelles opportunités ;
  • Responsable des clients en République tchèque et en Slovaquie  ;
  • Établir des affaires dans d’autres pays de la région Europe de l’Est (y compris la Hongrie, la Roumanie et la Bulgarie) ;
  • Suivi de l’encaissement des commandes clients ;
  • Gérer les communications de prix aux clients ;
  • Aide à résoudre les problèmes de tarification et de facturation ;
  • Aide pour répondre aux questions des clients ;
  • Collectez et partagez des informations sur le marché, l’industrie et les clients sur la plate-forme C360.

 

QUI RECHERCHONS-NOUS :

  • Baccalauréat minimum en chimie ou dans un domaine d’études technique ;
  • Langue anglaise, tchèque et slovaque. Le hongrois serait un avantage ;
  • Permis de conduire B et volonté de voyager  ;
  • Une expérience dans le domaine commercial B2B, idéalement dans la vente de produits techniques sera un atout ;
  • Capacité à travailler de manière indépendante et efficace dans une organisation mondiale, avec un superviseur fonctionnel en dehors de la République tchèque ;
  • Solutionneur de problèmes, capable de gérer et de résoudre des situations d’urgence ;
  • Communication efficace et compétences interpersonnelles  ;
  • Bon négociateur ;
  • Bon jugement commercial ;
  • Collaboratif, bon membre d’équipe ;
  • Compétences analytiques ;
  • Solides compétences en Excel  ;
  • Bien organisé ;
  • Capacité à travailler dans une équipe internationale.

CE QUI VOUS ATTEND :

  • Prime annuelle ;
  • Opportunité Flex Your Day, offrant une flexibilité autour de l’endroit et du moment où vous travaillez ;
  • Aide à la relocalisation pour les candidats étrangers ;
  • Allocation de repas ;
  • Carte multisports ;
  • 25 jours de vacances plus jours flottants pour les jours fériés ;
  • Aide à la relocalisation pour les candidats étrangers ;
  • Opportunités d’améliorer les compétences en communication et en langues, formations spécifiques à l’emploi et plus larges, mentorat, opportunités d’auto-développement, programme d’aide aux frais de scolarité soutenant les études ayant un intérêt commercial ;
  • Programmes pour les parents, programmes de bien-être (par exemple, massages gratuits à domicile, remise en forme, rafraîchissements), plan d’épargne à court et à long terme avec contribution de l’employé et de l’entreprise et bien plus encore !

 

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