ExxonMobil recherche un développeur de données commerciales
![]()
Résumé du poste :
Le développeur de données de trading est chargé de fournir un support technique et une expertise en développement pour les technologies d’entrepôt de données dans le portefeuille Carburants / Global Gas Optimization & Trading. La personne qui occupera le poste travaillera au sein de l’organisation mondiale d’ExxonMobil et accélérera les informations exploitables à haute valeur ajoutée grâce à la fourniture de plates-formes de données d’entreprise, de solutions de données et d’analyse de pointe et évolutives pour nos clients internes mondiaux d’ExxonMobil. Nous recherchons des personnes dans notre équipe en pleine croissance pour aider l’entreprise à obtenir des informations exploitables à partir de leurs données pour un avantage concurrentiel.
Une solide compréhension des activités d’approvisionnement et de commerce, associée à des compétences de communication efficaces, un état d’esprit d’amélioration continue et des compétences techniques de base sont essentielles au succès dans ce poste.
Description de l’emploi :
En tant que membre d’une équipe informatique mondiale, le poste fournit une assistance technique et une expertise en développement pour inclure, mais sans s’y limiter :
- Fournit un support technique et une expertise en développement pour les technologies d’entrepôt de données (Microsoft SQL, Azure, HANA, Snowflake et autres environnements sur site et cloud) dans le portefeuille Fuels / Global Gas Optimization & Trading ;
- Développer ou améliorer les visualisations, les rapports, les modèles de données, l’intégration de données et les activités ETL ;
- Prise en charge et dépannage des produits d’entrepôt de données existants ; Soutenir les activités de maintenance telles que les service packs et les mises à jour de version ;
- Exécuter des démos, des projets, des preuves de concepts en développement ou en conception technique ; Collaborer avec les équipes de projet, les clients commerciaux et d’autres partenaires de support dans la collecte des exigences d’idéation de solutions et la livraison des produits.
Les livrables seront déterminés en fonction des priorités commerciales et des propositions d’amélioration des équipes d’analyse, de quantification et de négociation. Interaction avec le middle-office sur les questions de gestion des risques liés au commerce de l’énergie (ETRM) et interaction avec d’autres équipes de livraison pour les projets de renforcement, de mise à l’échelle et de maintien en puissance.
Conditions :
- Baccalauréat ou supérieur en technologie de l’ingénierie, en informatique, en génie informatique ou dans des domaines liés à l’informatique ;
- Solides compétences techniques :
- Flocon de neige ;
- Curation de Snowflake (SQL – procédure stockée) ; Gestion des données ;
- JavaScript, Java, .NET, C#, Python, .JS ;
- Modélisation des données ;
- Power BI, techniques de visualisation ;
- Flux d’air (tâche planifiée) – Python – Conteneurs, OpenShift ;
- Connaissance des API ;
- Aspects de sécurité (SSO) ;
- Connectivité Azure et sur site.
- Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles avec une solide maîtrise de l’anglais ;
- Démontrer une pensée critique, des compétences analytiques et faire preuve de jugement pour offrir une contribution réfléchie et concise à la résolution de problèmes ;
- Être capable de traduire les processus métier en exigences de données.
Connaissances, compétences et / ou capacités préférées :
- Avantage fort :
- Compréhension de l’application de trading à l’architecture et aux solutions centrées sur les données ;
- Connaissance pratique des systèmes de gestion des risques liés au commerce de l’énergie (ETRM).
- Connaissance pratique des cadres agiles (c.-à-d. Scrum et Kanban) ;
- Capacité à gérer la charge de travail sous la pression du temps et des priorités changeantes ;
- Connaissance du cycle de vie des produits d’applications d’affaires (conception, mise en œuvre, gestion du changement).
ExxonMobil est un employeur garantissant l’égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’âge, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, de statut de citoyen, de statut d’ancien combattant protégé, d’informations génétiques ou de handicap physique ou mental.

















