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ExxonMobil recherche un agent d’aide à l’approvisionnement et associé à la formation

ExxonMobil recherche un agent d’aide à l’approvisionnement et associé à la formation

Publié : 

Categories : Avis de recrutement

Domaines : Achat - Transport - Logistique

Regions : République tchèque

ExxonMobil recherche un agent d’aide à l’approvisionnement et associé à la formation

 

Lieu : Prague, PR, CZ

Entreprise :  ExxonMobil

 

Contexte :

Nous sommes plus que l’une des plus grandes sociétés énergétiques au monde. ExxonMobil est un endroit où nous pensons que les gens doivent penser de manière indépendante, prendre des initiatives, développer leur plein potentiel et aider à façonner l’avenir de l’énergie. La diversité stimule l’innovation et nous nous engageons à fournir des lieux de travail inclusifs où chacun peut s’épanouir, quelle que soit son origine. La sécurité et le bien-être de nos employés sont au cœur de tout ce que nous faisons. Nous développons des aptitudes et des compétences par le biais de formations et d’expériences professionnelles dans un large éventail de missions. Avec une longue histoire de leadership dans l’industrie et d’innovation de pointe, nous nous engageons à relever le double défi auquel la société est confrontée aujourd’hui : répondre à la demande mondiale croissante d’énergie tout en réduisant les impacts environnementaux, y compris le risque de changement climatique.

Venez poursuivre une carrière dans le département des achats d’ExxonMobil République tchèque.

 

FONCTION BASIQUE :

  • Rapport au superviseur de l’aide et de la formation en matière d’approvisionnement ;
  • Fournir une assistance et une résolution de première ligne aux utilisateurs internes et externes d’ExxonMobil ;
  • Fournir une formation sur les processus SAP et PtP aux utilisateurs externes et internes  ;
  • Maintenir les processus, la formation et la documentation relative à l’approvisionnement dans les systèmes appropriés ;
  • Soutenir les projets , d’expertise et de tests.

 

FONCTIONS DU POSTE :

  • Fourniture de services de conseil aux utilisateurs finaux et d’assistance aux systèmes liés à l’acquisition aux clients  ExxonMobil Business Line et Procurement ;
  • Enregistrement des demandes des utilisateurs finaux dans “l’outil de billetterie” et la solution de documentation ;
  • Faciliter la résolution des problèmes d’interface : Account Payables (AP), Plant Maintenance (PM), Project to Assets PtA), GIM,TIC, EMIT, GEP ;
  • Définir et maintenir les variantes d’extraction “Ticket tool analysis”  ;
  • Identifier, proposer et concevoir des améliorations des processus ;
  • Dispenser et/ou animer une formation sur les systèmes d’approvisionnement pour les utilisateurs finaux ;
  • Optimiser et finaliser les procédures existantes en alignement avec le Sourcing and Acquisition COE ;
  • Est un membre actif du PtP et/ou SMART SME Network  En tant qu’expert est consulté ou impliqué dans :
  • L’amélioration des processus transactionnels ;
  • SAP ou d’autres tests de système d’approvisionnement ;
  • Matériel de formation développement, appropriation ;
  • Identification proactive des besoins de formation : sur la base de sa propre analyse, des commentaires du superviseur des achats / du réseau APM / PtP  ;
  • Support du projet EM Growth avec des tests et des formations.

 

COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES REQUISES :

  • Maîtrise de l’anglais ou d’autres langues pertinentes selon les pays pris en charge ;
  • Solides compétences en communication et en présentation   ;
  • Orientation client ;
  • Résolution de problèmes ;
  • Solide conscience de l’éthique, des contrôles et de l’intégrité des opérations  ;
  • Compétences analytiques et de planification ;
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office ;
  • Expert en achats pour Processus de paie ;
  • Connaissances avancées de SAP ;
  • Connaissances commerciales des clients.

CE QUI VOUS ATTEND :

  • Prime annuelle ;
  • Horaires de travail flexibles  ;
  • Travail à domicile ;
  • Allocation de repas ;
  • Carte multisports ;
  • 25 jours de vacances plus jours fériés ;
  • Aide au déménagement pour les candidats étrangers ;
  • Programmes pour les parents, programmes de bien-être (ex. -arrêts, rafraîchissements), plan d’épargne à court et à long terme avec abondement salarié et entreprise et bien plus encore !

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