Expertise France recrute un(e) Spécialiste(e) (politique) de l’action pays en nutrition en appui à 16 pays membres du Scaling Up Nutrition (SUN), Nairobi, Kenya
Description de la mission
L’ETI travaillera étroitement avec les points focaux techniques et politiques du SUN positionnés dans différents ministères (agriculture et santé en majorité), et autres personnalités influentes telles que les conseillers des ministres des 16 pays, ainsi qu’avec l’ensemble des porteurs d’enjeux locaux et membres du réseaux SUN (organisations internationales, société civile, secteur privé et académique) afin de renforcer les capacités institutionnelles en matière de nutrition. Il contribuera à l’identification d’interventions efficaces, à leur mise en œuvre et à leur diffusion via de l’échange entre pairs. Il contribuera ainsi à l’atteinte par les pays de leurs éventuels engagements déposés lors du sommet Nutrition for Growth (N4G) 2021 et à la préparation du prochain sommet que la France accueillera en 2024 ou 2025.
Principales tâches et résultats attendues :
En se concentrant prioritairement sur 8 des 16 pays couverts par le Hub : Nigeria, Kenya, Tanzanie, Ethiopie, Botswana, Ouganda, Ghana, Liberia, l’ETI travaillera notamment, en réponse aux demandes d’appui desdits pays (pour mémoire le mouvement SUN est conduit et dirigé par ses pays membres) sur :
- Appui au développement et/ou à la mise en œuvre des plans nationaux nutrition en fonction des stades d’avancement (rédaction, budgétisation, déploiement, évaluation, etc.)
- Facilitation du partage d’expérience et de connaissance, y compris entre pays, notamment via la mobilisation des plateformes multi-acteurs.
- Action de plaidoyer pour la nutrition de manière transversale : dans un contexte où la nutrition reste encore souvent cantonnée à un ministère (santé ou agriculture), il s’agit d’aider l’ensemble des domaines concernés (agriculture, santé, eau hygiène et assainissement, protection sociale, éducation, gouvernance, égalité de genre, décentralisation) à mieux se coordonner pour décloisonner la prise en compte la nutrition.
- Communication et appui technique à l’ensemble des porteurs d’enjeux nationaux et internationaux afin d’améliorer l’appréhension du défi que constitue la malnutrition et mobiliser l’assistance technique et les ressources nécessaires.
- Soutenir les pays SUN dans la préparation et la réalisation de leur exercice d’évaluation conjointe annuelle et d’autres processus de suivi-évaluation au besoin et selon demande
- coordination avec les membres de la plateforme SUN et les réseaux, y compris au niveau global en deuxième intention, pour répondre aux besoins exprimés par les pays en termes d’assistance technique et de renforcement de capacités.
- contribuer à la préparation et à la promotion du prochain sommet N4G en relayant les informations relatives au sommet (dates, priorités choisies par la France etc.) et en incitant les pays à se préparer à la prise d’engagements.
- échanges réguliers avec le réseau diplomatique français pour renforcer sa sensibilisation à la nutrition, maintenir un niveau d’information optimal sur la zone, et mieux faire comprendre et connaître le mouvement SUN, en particulier avec le réseau des Conseillers Régionaux en Santé Mondiale du MEAE, les Conseillers aux Affaires Sociales du Ministère de la santé et des affaires sociales et les Ambassades de France selon les pays concernés, et les Conseillers aux Affaires Agricoles. Enfin l’ETI sera mis en contact avec les autres ETI positionnés sur la nutrition afin de bénéficier de leur expertise (au PAM à Rome, à Madagascar) et un JEA nutrition positionné au PAM à Madagascar.
L’ETI participera au renforcement des capacités des acteurs des plateformes de coordination SUN des différents pays, et au bon fonctionnement de ces plateformes en appui aux points focaux SUN qui pilotent et coordonnent l’action pays
L’ETI sera pour cela amené à effectuer des missions techniques dans les pays, en étroite coordination avec les points focaux SUN des pays correspondants.
Description du projet ou contexte
L’expert technique international (ETI) contribuera à la mise en œuvre de la stratégie 3.0 du SUN, qui se caractérise notamment par une régionalisation du mouvement afin de fournir un appui plus proche aux pays membres. Le hub de Nairobi couvre 16 pays membres du SUN de la région (Nigeria, Kenya, Tanzanie, Gambie, Eswatini, Ethiopie, Lesotho, Ouganda, Malawi, Botswana, Zambie, Ghana, Sierra Leone, Liberia, Zimbabwe, Namibie). L’objectif général du mouvement SUN est d’améliorer la prise en compte de la nutrition dans les politiques nationales et leur mise en œuvre effective. Les pays membres du SUN ont des niveaux d’avancement hétérogènes dans ces domaines, il convient donc de leur apporter un appui ajusté à leurs besoins, d’autant que l’agenda et le financement de la nutrition ont souvent été bouleversés par les crises multiples frappant le contient (climatique, sécuritaire, alimentaire, sanitaire).
Descriptif de la structure d’accueil : bureau régional d’UNOPS
- Autorité directe sous laquelle travaillera l’ETI: Représentant régional du secrétariat du movement SUN (SMS) pour l’Afrique anglophone, lui/elle-même placé/e sous la supervision de Head of country action à Genève. Le secrétariat est hébergé par l’UNOPS à Genève.
- Composition (effectif et fonctions) de l’équipe/service au sein duquel travaillera l’ETI : l’ETI travaillera aux cotés de la représentante du Hub de Nairobi déjà en poste depuis septembre 2022. Ces 2 personnes – qui pourraient être rejointes par d’autres experts si des fonds permettent un ou plusieurs recrutement(s) – travailleront en complémentarité, se répartissant les 16 pays de la zone.
Profil souhaité
Qualifications et compétences :
- Bac + 5 (niveau Master 2) en sciences sociales, nutrition, santé publique ou développement rural axé sur la nutrition ou la sécurité alimentaire et nutritionnelle ;
- Compétences dans le domaine de la conception et de la mise en œuvre de politiques publiques et de la coopération internationale, notamment dans les secteurs de la sécurité alimentaire et nutritionnelle et/ou de la santé publique ;
- Qualité d’écoute (nécessité d’être à l’écoute des besoins des pays qui sont les « propriétaires » du mouvement SUN) et de communication ; capacité à développer et à mobiliser un réseau d’acteurs d’horizon divers ; compétences en matière de plaidoyer ;
- Fortes qualités d’adaptation (contextes nationaux et acteurs très variés) ;
- Capacité à travailler en équipe très restreinte ; autonomie et sens de l’initiative ;
- Fortes capacités d’analyse et capacité à rendre compte.
Français : maîtrise à l’écrit et l’oral
Anglais : maîtrise à l’écrit et l’oral. Niveau CECR : C1
Une troisième langue localement parlée dans les 16 pays de la zone serait un atout.
Compétences (telles que requises par les organisations des Nations Unies) :
- Élabore et met en œuvre des stratégies opérationnelles durables, pense à long terme et tient compte de perspectives externes de manière à façonner l’organisation de manière positive. Anticipe et perçoit les effets des activités et décisions futures sur les autres parties de l’organisation.
- Traite tous les individus avec respect ; accorde de la considération aux différences et encourage les autres à faire de même. Incarne les normes éthiques et organisationnelles. Répond à de hautes exigences en matière d’honnêteté. Est un modèle pour les questions de diversité et d’inclusion.
- Agit comme exemple positif contribuant à l’esprit d’équipe. Collabore et soutient le perfectionnement des autres. Pour les responsables seulement : agit en tant qu’exemple positif de leadership, motive, dirige et inspire les autres à réussir, utilise des styles de leadership appropriés.
- Démontre une compréhension des effets de son rôle sur tous les partenaires et accorde la priorité aux bénéficiaires. Forge et entretient des relations externes fortes et constitue un partenaire compétent pour les autres (si cela s’applique à son rôle).
- Établit efficacement une série de mesures pour soi- même et pour les autres pour atteindre un objectif. Les actions posées mènent à l’accomplissement total de la tâche en respectant les exigences de qualité dans tous les domaines. Repère les possibilités et prend des initiatives pour les saisir. Comprend qu’un usage responsable des ressources optimise l’effet de nos activités auprès des bénéficiaires.
- Ouvert au changement et flexible dans un environnement très dynamique. Adapte efficacement son approche pour suivre l’évolution des circonstances ou des besoins. Apprend de son expérience et modifie son comportement. Ses résultats sont cohérents, même sous pression. Cherche continuellement l’amélioration
- Évalue les données et les processus afin de prendre des décisions logiques et pragmatiques. Adopte une approche neutre et rationnelle en calculant les risques. Applique l’innovation et la créativité à une démarche de résolution des problèmes.
- Exprime des idées ou faits de manière claire, concise et ouverte. La communication indique une considération pour les sentiments et les besoins des autres. Écoute activement et partage ses connaissances spontanément. Gère les conflits efficacement en respectant les différences et en trouvant un terrain d’entente.
Expérience professionnelle :
- Minimum 5 ans d’expérience professionnelle dans les champs énumérés ;
- Expérience souhaitée en gestion de politiques publiques et/ou de programmes de nutrition, ou de sécurité nutritionnelle avec des pratiques de coordination multisectorielle (santé, nutrition, sécurité alimentaire, eau, hygiène et assainissement, changement climatique, autonomisation des femmes, etc.) ;
- Expérience(s) professionnelles(s) souhaitée(s) en relations avec des gouvernements étrangers, des organisations internationales et avec la société civile ;
- Expérience du partenariat, de la coordination multi-acteurs et du conseil en contexte interculturel appréciée ;
- Connaissance du continent africain et expérience professionnelle sur place souhaitée (3 ans).
Informations complémentaires
Durée : 2 ans environ renouvelables 2 ans sous conditions
Secteurs : sécurité alimentaire et nutrition ; santé
Date de prise de fonction (susceptible d’être modifiée) : à partir du 01/09/2023
Date de fin de contrat : 31/08/2025 (sauf exception)
Documents à fournir :
- CV ;
- Lettre de motivation.
