Le/la conseiller/conseillère senior en politique spatiale concevra et orientera la future stratégie et politique spatiale au sein d’AUC/ESTI. Ce poste senior implique une personnalité dynamique pour la supervision, la coordination et le soutien aux divers aspects du développement et de la mise en œuvre d’une politique et stratégie spatiales.

1/ Développement et mise en œuvre d’une stratégie et politique :
–    Coordonner le développement et la mise en œuvre de services et programmes en matière de stratégie et politique spatiale.
–    Assurer la mise en cohérence des orientations stratégiques avec les objectifs globaux de l’organisation et des parties prenantes.

2/ Planification et exécution :
–    Apporter un soutien fort à la planification et au bon déroulé des activités en matière de politique et stratégie.
–    Développer des plans de projets détaillés et en assurer la bonne mise en œuvre dans les temps.

3/ Compilation d’une base de données :
–    Contribuer au développement d’une base de données globale de programmes, projets et initiatives diverses relatifs à la politique et à la stratégie spatiale aux niveaux national, régional et continental.

4/ Rôle de conseil :
–    Agir en qualité de conseiller des Commissaire, Directeur et Chef de division sur tous les sujets relatifs à la politique et la stratégie spatiale.
–    Apporter idées et recommandations afin de faciliter les processus de décision.

5/ Développement de propositions de projets :
–    Identifier de potentiels projets en matière de politique et stratégie.
–    Esquisser des propositions de projets et termes de référence (ToR) en vue de la mobilisation de court terme d’experts en soutien à des activités spécifiques.

6/ Evaluation des besoins en renforcement des capacités (capacity building) :
–    Evaluer les besoins des Etats-membres en matière de renforcement des capacités dans des domaines tels que l’observation de la Terre, la photogrammétrie, les services d’information géospatiale (GIS) et la cartographie.
–    Ces évaluations constitueront la base pour le développement de programmes de formation ciblée.

7/ Développement de programmes de formation :
–    Mener à bien la préparation et la révision de programmes et matériels de formation sur la base des besoins identifiés.
–    Assurer le caractère pertinent, complet et à jour des programmes de formation.

8/ Assurance et contrôle de la qualité :
–    Mettre en œuvre des mesures d’assurance et contrôle de la qualité pour des services et produits en lien avec la politique et la stratégie.
–    Faire le suivi et évaluer la mise en œuvre des programmes et projets de politique et stratégie spatiale afin d’en assurer la cohérence avec les objectifs et standards établis.

9/ Rendre compte (reporting) :
–    Fournir des rapports réguliers au management senior de l’AfSA sur les progrès dans la mise en œuvre des programmes et projets de politique et stratégie.
–    Mettre en lumière les réalisations, défis et champs d’amélioration.

10/ Participation à des réunions et ateliers de travail :
–    Participer activement aux ateliers pertinents en matière de politique et stratégie, à des séminaires et réunions régionales et contribuer aux discussions.

Principales tâches et résultats attendues : 

Le/la conseiller/conseillère senior en politique spatiale jouera un rôle crucial pour nous assurer que les initiatives en matière de politique et stratégie soient bien coordonnées, effectivement mises en œuvre et alignées avec les priorités et besoins des parties prenantes. Ce rôle offre une opportunité exaltante de contribuer à l’avancée de la politique et stratégie spatiales aux niveaux national, régional et continental.