De manière spécifique, les objectifs se déclinent comme suit :
- Faire un audit de la performance de la Direction de la Prévention par la Vaccination en termes de capacités de planification, de gestion, de coordination et de suivi.
- Proposer des recommandations pour l’amélioration de l’organisation et du fonctionnement de la Direction de la Prévention par la Vaccination.
Une demande d’appui technique du Gouvernement de la RCA a été sollicitée auprès de GAVI qui a sollicité Expertise France pour y répondre.
Pour ce faire, Expertise France mettra à disposition un expert senior et sa mission se déroulera sous forme de missions perlées qui se décomposera selon les étapes suivantes :
- Une phase 1, qui sera une analyse de la situation et un diagnostic organisationnel devant déboucher sur un plan d’amélioration ;
- Une phase 2 qui consistera en un appui à la mise en œuvre du plan d’amélioration et du renforcement des capacités de la Direction de la Prévention par la Vaccination.
Descriptif de la mission :
L’assistant(e) technique devra travailler en étroite collaboration avec la Direction de la Prévention par la Vaccination au sein de la Direction Générale de la Population et des Soins de Santé Primaires du Ministère de la Santé et de la Population centrafricain pour conduire un audit de la performance de la Direction de la Prévention par la Vaccination en termes de capacités de planification, de gestion, de coordination et de suivi.
Il sera attendu également de l’expert de procéder au renforcement des capacités de la dite Direction en termes de gouvernance en fonction des besoins prioritaires identifiés (planification, coordination, suivi…) et d’étudier la pyramide sanitaire en vigueur à son niveau central, décentralisé et déconcentré. Le travail se fera suivant la méthode JANS (Joint Assessment of National Health Strategies) avec un focus particulier sur la gouvernance de la Direction de la Prévention par la Vaccination et de son interaction avec les autres partenaires et services impliqués dans la vaccination :
- Proposer une méthodologie et une feuille de route sur la base d’une démarche participative ;
- Proposer une analyse des pratiques passées et actuelles en matière de gouvernance en identifiant les problèmes prioritaires et les domaines à améliorer ;
- Rédiger un rapport final décrivant l’état des lieux et le diagnostic de la Direction de la Prévention par la Vaccination à son niveau central, régional et district en termes opérationnel, ressources et procédures. Il sera présenté lors d’un atelier de restitution aux autorités pour partager les points de vue et apporter d’éventuelles corrections au projet de rapport final ;
- Rédiger un rapport d’analyse s’appuyant sur une analyse d’efficacité et d’efficience, et correspondant aux besoins prioritaires identifiés et qui proposera un plan d’amélioration tenant compte des données contextuelles en matière de de ressources humaines, et les contraintes en termes de viabilité technique.
Ses missions incluent également les éléments suivants :
- Appui au pilotage ;
- Appui à la capitalisation ;
- Appui à l’élaboration du plan d’amélioration.
L’Assistant Technique sera aidé dans la réalisation de sa mission par les services compétents du Ministère de la santé et sera sous la supervision d’un comité de pilotage.
La personne recrutée devra, pendant ses heures de mission, se soumettre aux règles de sécurité de la mission EF en RCA. Un briefing sécurité sera organisé par le Référent Sécurité en début de mission.
Expériences / Formation :
Qualifications et compétences :
- Formations universitaires pertinentes (ex. santé publique, politiques publiques en matière de santé etc.) ;
- Connaissance de la méthode d’évaluation JANS (Joint Assessment of National Health Strategies) ;
- Connaissance du système de santé Centrafricain est un plus ;
- Expérience de terrain sur des problématiques similaires (santé publique, évaluation et audit…) est un plus.
Expérience professionnelle :
Un minimum de 10 ans d’expérience avérée en :
- Gestion ou gouvernance santé ;
- Élaboration/Évaluation de stratégies nationales en matière de réforme des systèmes de santé ;
- Management des ressources humaines en santé ;
- Management des ressources matérielles administratives et financières ;
- Expérience dans la coopération internationale en santé et une connaissance du secteur spécifique de la vaccination en Afrique francophone sera un atout ;
- Langue française.
Salaire :
Informations complémentaires :
- Lieu de la mission : République Centrafricaine ;
- Durée de la mission : 2 missions perlées sur 3 mois de septembre 2020 à novembre 2020.
| Nbre de jours d’expertise | |
| Expert Diagnostic organisationnel | 30 |
| TOTAL | 30 |
Date de prise de fonction : la mission d’audit organisationnel commencera à partir de septembre 2020.
L’assistant(e) technique devra être en mesure de présenter des garanties suffisantes de disponibilités pour la réalisation d’une première mission sur le terrain dès cette date.
Comment postuler :
Merci de postuler via le formulaire de candidature en ligne ou par email :
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Les candidatures doivent comprendre :
Lettre de candidature exposant :
- la compréhension de la mission et la méthodologie ;
- La proposition de calendrier en respectant le nombre de jours mentionné et en précisant les activités, les dates, le lieu de travail et le nombre de jours ;
- Le CV du consultant incluant les références de travaux similaires antérieurs ;
- La proposition budgétaire détaillée incluant les honoraires.