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Expertise France recrute un Expert – Enseignement supérieur et formation techniques et professionnels, Cotonou, Bénin

Expertise France recrute un Expert – Enseignement supérieur et formation techniques et professionnels, Cotonou, Bénin

Publié : 

Categories : Avis de recrutement

Domaines : Comptabilité - Gestion - Audit - Gestion de projets

Regions : Bénin

Expertise France recrute un Expert – Enseignement supérieur et formation techniques et professionnels, Cotonou, Bénin

 

 

Description de la mission

Descriptif de la mission :

Dans le contexte de création d’un pôle d’établissements d’enseignement supérieur et de formation techniques et professionnels de référence, à vocation régionale et internationale, l’expert technique placé auprès de la direction de l’agence de développement Sémè City accompagnera cette dernière dans la conception et le développement opérationnel du pôle. Il contribuera, conjointement avec différents acteurs  béninois, africains et européens, à la conception de l’offre de formation en s’appuyant sur une analyse approfondie des besoins en ressources humaines, compétences, qualifications et niveaux de formation dans différentes filières au Bénin et dans la sous-région. La démarche de conception s’enrichira d’interactions avec  les acteurs internationaux, de l’enseignement supérieur et de la formation, notamment de l’expertise française des conférences d’établissements d’enseignement supérieur.

La définition de l’offre pédagogique devra prendre en considération les thématiques prioritaires au regard de leur intérêt pour les enjeux de développement du pays et de la sous-région, ainsi que de leur dimension pratique et professionnalisante. La mission comportera un important volet d’ingénierie de projet afin de garantir une opérationnalisation optimale du dispositif.

Principales tâches et résultats attendues :

Etudes

  • Œuvrer, en concertation avec les acteurs béninois, africains et européens, à la réalisation de missions d’expertise destinées à identifier et analyser les besoins de formation dans le pays et la sous-région ;
  • Analyser et quantifier les besoins en ressources humaines, compétences, et niveaux de qualification par filière ;

Conception

  • Concevoir des programmes et des curricula de qualité destinés à doter les étudiants de la sous-région de compétences et de qualifications en prise avec les grands enjeux de développements africains ;
  • Garantir l’alignement des formations proposées avec les besoins en termes d’employabilité des diplômés ;
  • Définir une stratégie de professionnalisation s’appuyant sur une réflexion incorporant l’évolution des métiers et des certifications professionnelles ;
  • Assurer la cohérence des filières développées au sein du pôle avec les besoins identifiés et les thématiques prioritaires retenues ;

Ingénierie pédagogique et mise en œuvre

  • Participer au processus d’ingénierie pédagogique des programmes développés au sein du pôle, à travers notamment
    • la définition des objectifs scientifiques et professionnels des formations,
    • leur positionnement par rapport aux offres de formation existantes,
    • leur positionnement dans l’environnement de l’enseignement supérieur et de la formation technique et professionnelle (établissements supérieurs et entreprises associés),
    • l’élaboration d’une stratégie d’évolution des contenus pédagogiques en fonction des besoins en compétences) ;
  • Participer à l’élaboration des maquettes pédagogiques ainsi qu’à la structuration des plateaux techniques et plateformes expérimentales ;
  • Participer à l’élaboration des protocoles de recrutement et d’accompagnement destinés à attirer un corps enseignant de qualité ;
  • Définir des projets d’étude et élaborer, en lien avec des entreprises nationales et régionales à forte valeur ajoutée, des conventions de stages professionnels;
  • Aider à la création de dispositifs de bourses d’études, en lien avec divers partenaires publics et privés ;
  • Elaborer une stratégie d’ouverture à l’international intégrant les aspects liés à la mobilité entrante et sortante des étudiants, l’attractivité des filières au regard des besoins identifiés dans la sous-région, etc.

 

Description du projet ou contexte

Descriptif du projet :

Le Gouvernement du Bénin entend mettre en place un pôle d’établissements supérieurs d’envergure régionale et internationale de référence pour la formation technique et professionnelle. Il s’agit de doter l’Afrique d’établissements d’excellence qui offriront des formations de pointe dans les domaines et secteurs productifs de l’économie africaine.  Ce hub à vocation régionale permettra de proposer aux jeunes Africain(e)s les conditions de formation les plus favorables, inspirées de modèles à succès, ainsi que des opportunités d’insertion sur le marché africain.

L’expert technique accompagnera l’agence de développement Sémè City, porteuse du projet, dans la conception et le développement opérationnel du pôle national à vocation régionale de formation et d’enseignement supérieur techniques et professionnels.

Descriptif de la structure d’accueil :

a/ description de la structure d’accueil

L’agence de développement Sémè City porte le projet de « cité internationale de l’innovation et du savoir » qui constitue une action phare inscrite dans le programme d’actions du Gouvernement béninois pour les périodes 2016-2021 (PAG1) et 2021-2026 (PAG2). La cité internationale de l’innovation et du savoir – en partenariat avec les entreprises, les industries et les structures d’enseignement supérieur et de recherche – disposera à terme des infrastructures pour abriter des grandes écoles, des universités, des centres de recherche, des sites d’incubation, etc. À travers ce projet, le Gouvernement entend promouvoir l’émergence d’un centre d’excellence soutenant une recherche scientifique de haut niveau et un enseignement supérieur adaptés aux enjeux de développement du Bénin et de l’Afrique, privilégiant  l’acquisition de compétences recherchées  et l’insertion professionnelle des diplômés. Ce dispositif est conçu pour favoriser l’éclosion de champions nationaux dans des domaines innovants (numérique, agro-industries, urbanisme et développement durables, Arts, Design et Industries Créatives, etc.) et améliorer ainsi l’employabilité des jeunes au service du développement d’une économie de la connaissance.

L’agence de développement Sémè City a déjà engagé des actions importantes en matière de coopération scientifique et pédagogique au rang desquelles peuvent être mentionnées :

  • L’installation d’une franchise EPITECH France dans le domaine de l’enseignement supérieur professionnalisant en informatique ;
  • L’installation d’Africa Design School qui propose un cursus pédagogique établi par l’école de design Nantes-Atlantique et qui délivre un diplôme national des métiers d’art et du design de l’université de Nantes ;
  • L’installation de X-TechLab, la première plateforme en Afrique subsaharienne dédiée à l’appropriation des techniques du rayonnement X, avec des applications dans les domaines de l’agriculture, des matériaux, de la santé, de l’environnement et de l’énergie ;
  • Le partenariat avec Sorbonne Université pour proposer un Master scientifique en gestion de l’innovation, ainsi que des formations continues et des axes de recherche sur l’intelligence artificielle et la construction durable ;
  • L’élaboration d’un Master Ingénierie Durable avec l’université de Reims Champagne-Ardenne avec notamment, une option dédiée aux procédés de fabrication additive ;
  • La mise en place d’outils pour l’incubation et l’accompagnement d’entrepreneurs innovants ;
  • L’installation du TechIMA, un tiers-lieu offrant des opportunités inédites d’apprentissage, de conception, de fabrication numérique et d’accès à des outils de prototypage rapide ;
  • Le projet African Cities Lab, la première plateforme d’e-learning sur les thématiques de planification urbaine durable des villes africaines, en partenariat avec l’École Polytechnique Fédérale de Lausanne (EPFL) et cinq autres prestigieuses universités africaines.
  • La collaboration avec le Groupe Ecole Centrale pour proposer un bachelor en sciences des données et un incubateur scientifique permettant d’accompagner des projets pouvant déboucher sur la création d’entreprises de pointe ou des licences technologiques.

b/ Autorité directe sous laquelle travaillera l’ETI : Directrice de l’agence de développement Sèmè City

c/ Composition (effectif et fonctions) de l’équipe/service au sein duquel travaillera l’ETI : Equipe enseignement supérieur et recherche constituée de 5 personnes

 

Profil souhaité

Qualifications :

  • Ingénieur ou master 2 en gestion de projets  ;
  • Maîtrise des compétences en gestion de projets : organisation et suivi de la planification des activités, suivi et maîtrise des budgets, gestion des risques et alertes, remontée d’informations à la hiérarchie, pilotage d’équipe ;
  • Un bon niveau en anglais est nécessaire.

Expérience professionnelle :

  • Une expérience professionnelle d’au moins une dizaine d’années est souhaitée pour permettre au candidat de disposer du recul nécessaire pour la mission ;
  • Expérience en ingénierie et conduite de projet ;
  • Expérience en coopération internationale et recherche de financements associés ;
  • Expérience dans le montage et la gestion de projets scientifiques, universitaires, entrepreneuriaux et à dimension internationale ;
  • Connaissance souhaitée des dispositifs mis en œuvre en France ou à l’international pour favoriser un enseignement supérieur à caractère professionnalisant et pour soutenir l’employabilité des diplômés.

 

Informations complémentaires

  • Lieu de la mission : Bénin (Cotonou)
  • Durée de la mission : 24 mois (prolongation possible de 2 ans sous conditions)
  • Date de prise de fonction (susceptible d’être modifiée) : ASAP
  • Type de contrat : contrat de travail de droit privé (les agents publics seront détachés auprès d’Expertise France pour la durée de la mission)
  • Rémunération établie d’après la politique de rémunération d’Expertise France : salaire de base + (le cas échéant) forfait famille + prime de technicité et d’expatriation + participation aux frais de logement* et, le cas échéant, de gardiennage* + prise en charge des frais de scolarité * pour les enfants de moins de 21 ans accompagnant l’expert dans le pays de résidence + billets d’avion aller-retour adresse contractuelle – lieu de résidence, soit 1 aller initial, 1 aller-retour intermédiaire, 1 retour final + prise en charge des frais de déménagement* et de visa* + Couverture sociale (CFE, mutuelle, prévoyance)

(Les éléments signalés par une * correspondent à des frais remboursés à l’expert sur justificatifs, dans la limite du budget alloué par Expertise France)

Moyens matériels et humains mis à la disposition de l’experte ou de l’expert

  • mise à disposition d’un bureau équipé au sein de la structure d’accueil
  • mise à disposition d’un ordinateur, ordinateur portable, téléphone
  • prise en charge par la structure d’accueil des frais de mission/déplacement

Documents à fournir :

  • CV ;
  • Lettre de motivation.

NB : Les candidat(e)s intéressé(e)s par cette opportunité sont invité(e)s soumettre leur dossier dans les meilleurs délais, Expertise France se réservant la possibilité de procéder à la présélection avant cette date.

Date limite de candidature : 10/03/2023 à 14:52