| Expérience | 5 à 10 ans |
|---|---|
| Fonctions | Autre |
| Secteurs d’activité | Santé |
| Pays | Afrique, Centrafrique |
Objectif général :
Réaliser l’audit du Ministère de la santé et de la population de la République centrafricaine.
Objectif spécifiques :
- Faire un audit de la performance du Ministère de la santé et de la population en République Centrafricaine en termes capacitaires : RH, planification, gestion, coordination, suivi et redevabilité;
- Proposer un plan d’amélioration du fonctionnement du Ministère de la Santé et la Population, intégrant la relecture de son organigramme, l’opérationnalisation de son organisation, la proposition d’outils de pilotage et de gouvernance à tous les niveaux (central, intermédiaire et périphérique).
Une demande d’appui technique du Gouvernement de la République centrafricaine a été introduite auprès de GAVI qui a sollicité Expertise France pour y répondre.
Pour ce faire, Expertise France mettra à disposition quatre consultants séniors ayant une expertise reconnue en matière de renforcement des systèmes de santé :
- Un expert principal (chef de mission) spécialisé en organisation et gestion de l’administration publique;
- Un expert local spécialisé en organisation et gestion de l’administration publique du secteur de santé;
- Un expert spécialisé en gestion administrative et financière, passation des marchés, suivi-évaluation.
- Un expert spécialisé en gestion de ressources humaines.
Descriptif de la mission :
L’assistance technique devra travailler en étroite collaboration avec Ministère de la santé et de la population pour conduire un audit de la performance du Ministère en République centrafricaine en termes capacitaires : ressources humaines, planification, gestion, coordination, suivi et redevabilité.
Il sera également attendu des experts de proposer un plan d’amélioration du fonctionnement du Ministère de la santé et la population.
Les termes de référence en annexe approfondissent le descriptif de la mission.
L’Assistance Technique sera aidée dans la réalisation de sa mission par les services compétents du Ministère de la santé et de la population et sera sous la supervision d’un comité de pilotage de suivi des projets déjà mis en place au sein du Ministère de la santé et de la population. Ce comité de pilotage est présidé par le Ministre, il est composé de l’ensemble des partenaires techniques et financiers et des Directions Générales du Ministère. Un sous-comité technique issu du comité de pilotage sera créé, il permettra de suivre le processus et d’assurer une bonne orientation et direction de cet exercice afin de favoriser une validation participative des résultats.
Expériences / Formation du candidat :
- Un expert principal (chef de mission) spécialisé en organisation et gestion de l’administration publique, spécialiste diplômé en gestion des organisations et/ou gestion du changement/renforcement des systèmes de santé au niveau central/national et régional/local en Afrique Centrale, justifiant d’une expérience professionnelle d’au moins 12 ans dans ces domaines et ayant une excellente connaissance des problématiques et du développement organisationnels des institutions publiques. Une expérience dans le domaine des audits organisationnels et fonctionnels des ministères de la santé dans les pays en voie de développement, en particulier en Afrique Centrale sera un atout. Cet expert principal sera le chef de mission et sera responsable de l’atteinte des objectifs de la mission ;
- Un expert local spécialisé en organisation et gestion de l’administration publique du secteur de santé, spécialiste diplômé en gestion des organisations et/ou gestion du changement/renforcement des systèmes de santé ou/et en santé publique, justifiant d’une expérience professionnelle pertinente d’au moins 3 ans, et ayant une excellente connaissance des problématiques et du développement organisationnels des institutions publiques de santé ;
- Un expert spécialisé en gestion administrative et financière, passation des marchés, suivi-évaluation, diplômé supérieur en gestion financière et administrative ou/et passation de marché avec une expérience professionnelle d’au moins 6 ans dans ces domaines ainsi que dans les pays en voie de développement, en particulier en Afrique Centrale ;
- Un expert spécialisé en gestion de ressources humaines, diplôme supérieur en gestion de ressources humaines avec une expérience professionnelle d’au moins 6 ans dans ce domaine ainsi que dans les pays en voie de développement, en particulier en Afrique Centrale.
Salaire / Indemnité :
Informations complémentaires :
- Lieu de la mission : République Centrafricaine
- Durée de la mission :
| Nbre de jours d’expertise | |
| Phase 1 : phase préparatoire | 36 |
| Phase 2 : phase de diagnostic | 100 |
| Phase 3 : phase de développement du plan d’amélioration | 60 |
| Phase 4 : phase de définition des recommandations | 30 |
| TOTAL | 226 |
| Phase 1 | Phase 2 | Phase 3 | Phase 4 | TOTAL | |
| Expert 1 chef de mission | 10 | 25 | 15 | 10 | 60 |
| Expert 2 expert local en appui au chef de mission | 10 | 25 | 15 | 10 | 60 |
| Expert 3 spécialisé en gestion administrative et financière | 8 | 25 | 15 | 5 | 53 |
| Expert 4 spécialisé en gestion de ressources humaines | 8 | 25 | 15 | 5 | 53 |
| TOTAL | 36 | 100 | 60 | 30 | 226 |
- Date de prise de fonction : la mission d’audit organisationnel commencera à partir de septembre 2019.
Documents à fournir :
Les candidatures doivent être envoyées par mail à anne-laure.francois@expertisefrance.fr avec :
- Une proposition technique qui va décrire les objectifs, résultats, activités et méthodologie de la mission ;
- Les CV des 4 consultants.
Merci d’indiquer la référence Mission d’audit MSP RCA dans l’objet de votre mail de candidature.
Sans réponse de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue.
Les candidat(e)s intéressé(e)s par cette opportunité sont invité(e)s soumettre leur dossier dans les meilleurs délais, Expertise France se réservant la possibilité de procéder à la présélection avant cette date.
Le processus de sélection des manifestations d’intérêt se fera en deux temps :
- Dans un premier temps, une liste restreinte sera établie librement par Expertise France ;
- Dans un deuxième temps, les candidate(e)s sélectionné(e)s pourront être convié(e)s à un entretien.