EQUIPOP recrute un(e) chargé(e) innovation et accompagnement, Niamey, Niger

Présentation synthétique d’Equipop

Depuis 1993, Equipop combine mobilisation sociale et politique, ingénierie de projet, assistance technique et construction de partenariats pour améliorer les droits et la santé des femmes et des filles dans le monde.

Equipop agit au plus près des territoires à travers un partenariat solide avec les acteurs et actrices locaux jusqu’au plus haut niveau des prises de décision à l’international.

Equipop intervient en particulier pour améliorer les droits et la santé sexuels et reproductifs et créer un environnement favorable à l’accès à la contraception, à l’abandon des mutilations sexuelles féminines, au recul des mariages et grossesses des adolescentes, à l’éducation, au leadership économique et politique des femmes et des filles.

Depuis vingt ans, Equipop travaille en étroite collaboration avec des associations et activistes. Participer au renforcement d’une société civile diverse et robuste est au cœur de sa mission. Aujourd’hui, Equipop développe un partenariat stratégique près de 50 associations réunies au sein du réseau Alliance Droits et Santé ainsi qu’avec des jeunes féministes de 8 pays d’Afrique de l’Ouest francophones.

Equipop est une structure en développement qui s’appuie sur une trentaine de salarié-e-s répartis-e-s en France et en Afrique de l’Ouest. La structure est construite autour de 5 pôles (Plaidoyer / Programmes et développement / Innovation et accompagnement / Communication / Administration-Finances) qui s’appuient sur une approche systémique du changement et des savoirs complémentaires (sciences politiques, santé publique, socio-anthropologie, psychologie sociale, communication, gestion et management).

L’innovation, l’accompagnement des partenaires et les dynamiques d’apprentissage (évaluation, suivi-évaluation et capitalisation) occupent une place croissante dans la stratégie globale de la structure ainsi que dans les projets.

Sous la supervision de la responsable du pôle Innovation et accompagnement le/la chargé.e innovation et accompagnement sera en responsabilité de l’accompagnement et du suivi de la mise en œuvre du portefeuille de projets d’Equipop au Niger.

Le dispositif d’accompagnement d’Equipop s’adresse à des associations locales, de petite et moyenne taille, qui développent des actions de mobilisation citoyenne et politique en faveur des droits des femmes et des filles, et en particulier en faveur de leurs droits sexuels et reproductifs (ECS, VBG, lutte contre les violences sexuelles et sexistes, PF…)

L’appui aux partenaires est essentiellement composé d’actions de renforcement de capacité (organisation d’ateliers collaboratifs, contribution au développement de réseau d’actrices et d’acteurs du changement, production d’argumentaires, accompagnement technique à la mise en œuvre des actions, accompagnement à des nouvelles techniques de suivi basées sur les approches orientées changement, etc…)

Le/la chargé.e d’innovation, d’accompagnement et de capitalisation assumera également le rôle de référent pays pour le Niger, qui consiste à assoir le développement de l’expertise pays d’Equipop, et à renforcer l’encrage partenarial au niveau national.

Les missions principales de la personne recrutée sera d’accompagner les OSC et les consortiums d’OSC du Niger, à travers les tâches suivantes :

Volet accompagnement des OSC partenaires au Niger :

• Développer l’expertise des contextes nationaux (politiques, programmes, bonnes pratiques, acteurs…) pour nourrir les stratégies d’action des partenaires ;
• Contribuer à l’incubation de projets et à leur formalisation narrative et budgétaire ;
• Définir et mettre en œuvre le cadre d’accompagnement technique des projets (apport d’expertise) ;
• Assurer le suivi de la mise en œuvre des actions ;
• Assurer la qualité du reporting narratif et financier des partenaires des projets ;
• Contribuer à la mobilisation des ressources pour les OSC de ces pays.

Volet référent pays Niger :

• Développer l’expertise de la structure sur le contexte national Nigérien et ses évolutions ;
• Développer les liens institutionnels et partenariaux à l’échelle du pays.

De manière transversale, la personne recrutée sera également amenée à contribuer à :

• La représentation institutionnelle d’Equipop et le développement de nouveaux partenariats (acteurs multiples) ;
• La production et la gestion des connaissances internes ;
• Au développement de la structure, notamment en contribuant à la mobilisation des ressources ;
• Au développement et à la mise en œuvre des activités de plaidoyer sous-régionales ;
• Appuyer le déploiement des actions d’expertise d’Equipop auprès de ses partenaires dans la sous-région.

• Formation de troisième cycle en sciences politiques, communication, relations internationales, santé publique, sciences humaines et sociales ou domaine proche ;
• Formation et/ou expérience des approches genre ;
• Au moins 5 ans d’expérience en mise en œuvre de projet multi-acteurs dans le domaine de la santé sexuelle et de la procréation ;
• Expérience en renforcement des capacités ou ingénierie de la formation ;
• Expérience en mobilisation sociale et politique / plaidoyer ;
• Aptitude à la collaboration et au travail en équipe ;
• Aptitude à travailler dans un contexte interculturel ;
• Excellente maîtrise de l’anglais.

• Engagé·e, vous adhérez aux valeurs d’Equipop et êtes motivé·e par sa mission ;
• Aptitude forte à prendre des initiatives ;
• Aptitude forte à coopérer et à s’adapter ;
• Volonté à apprendre de manière continue ;
• Volonté à contribuer au développement de la structure ;
• Fortes capacités d’analyse et de rédaction ;
• Maîtrise du stress et esprit positif ;
• Autonome.

• Conditions salariales selon profil et expérience ;
• CDD de droit local, 1 an renouvelable ;
• Localisation : Région Afrique de l’Ouest ;
• Disponibilité à effectuer déplacements internationaux environ 25 à 30 % du temps ;
• Disponibilité : à partir de Décembre 2020.

Candidature :

Les personnes intéressées doivent fournir un CV, incluant trois références ainsi qu’une lettre de motivation explicitant leur formation, leurs expériences et compétences et pourquoi elles pensent être les mieux placées pour ce poste.

Documents à envoyer avant le 13 Novembre à l’adresse suivante :  RH@equipop.org avec la référence CIA20 dans le titre du mail. L’ensemble des dossiers devra être contenu dans un seul et unique document PDF, intitulé à vos NOM/PRENOM.

Seules les personnes pré-sélectionnées seront contactées.