À PROPOS DE EMPOW’HER GLOBAL :
Empow’Her est une organisation qui œuvre depuis 2013 pour l’empowerment des femmes à travers le monde en renforçant leur capacité à entreprendre. Convaincu·e·s que l’entrepreneuriat est un puissant levier pour appuyer l’émancipation des femmes et leur pleine participation au développement de leur communauté, notre approche vise à déployer des solutions d’accompagnement innovantes et adaptées au contexte et aux besoins des femmes, pour un entrepreneuriat des femmes plus durable et pour un écosystème plus inclusif.
Empow’Her opère des projets sur plusieurs continents (principalement en Afrique et en Europe) grâce à ses équipes locales et au travers d’un réseau d’organisations partenaires. Depuis ses débuts, l’organisation a accompagné plusieurs milliers de femmes entrepreneures originaires d’une vingtaine de pays. Ses activités regroupent aujourd’hui des actions de formation et d’accompagnement auprès de femmes entrepreneures mais également l’organisation d’événements de sensibilisation, la gestion de tiers-lieux dédiés à l’entrepreneuriat des femmes ou encore la conduite de missions de conseil (au travers de sa branche Consulting).
DESCRIPTIF DU POSTE :
Empow’Her Global (EHG) est engagé dans plusieurs projets visant à lutter contre les violences basées sur le genre (VBG). En particulier, EH est membre d’un consortium composé de IPPF (International Planned Parenthood Federation), de la FIDH (Fédération Internationale des Droits Humains), de CREA et de Médecins du Monde, qui ensemble sont chargés de mettre en oeuvre le projet “Feminist Opportunities Now” (FON). Le projet vise à appuyer et soutenir des mouvements de femmes et autres organisations de la société civile actives dans 10 à 15 pays en Asie, Afrique et Amérique Latine pour leur permettre de lutter contre les VBG. Par ailleurs, EHG collabore également avec d’autres partenaires en Europe et dans le monde pour soutenir des entrepreneur.e.s sociaux.ales proposant des solutions pour mettre un terme aux violences faites aux femmes. L’organisation est aussi amenée à prendre en compte cette dimension cruciale dans ses autres projets de soutien à l’empowerment des femmes pour garantir le bon déroulé des opérations ainsi que la durabilité des changements vécus par les bénéficiaires.
Dans ce cadre, EH recrute un.e Expert.e lutte contre les VBG. Son rôle consistera à :
- Produire/ développer des contenus de formation à destination d’autres organisations, en particulier les OSC bénéficiaires du projet FON ;
- Documenter la thématique VBG, notamment économiques, sur les pays d’opérations de EHG (une 10aine de géographies), identifier les bonnes pratiques existantes au niveau des OSC ou du secteur entrepreneurial ;
- Proposer et structurer des outils de diagnostic sur le sujet à destination des équipes ;
- Identifier et entretenir un réseau d’expert.e.s, d’entrepreneur.e.s, et d’activistes sur la thématique sur plusieurs géographies ;
- Proposer des approches et activités spécifiques (formation, sensibilisation…) à mettre en oeuvre dans les projets menés par EHG afin de les enrichir et d’augmenter leur impact final ;
- Participer activement aux projets qui incluent une dimension de lutte contre les VBG ;
- Organiser et participer à des sessions de formation/ renforcement des capacités auprès de publics divers ;
- Capitaliser sur les méthodologies développées et assurer le partage de ces expertises au niveau du réseau EH.
Expériences / Formation :
- Expertise sur la thématique des VBG notamment économiques (études universitaires & expériences professionnelles) ;
- Esprit pédagogique, expérience dans la formation de différents publics ;
- Capacités de conception méthodologique (tant dans les contenus que dans les formats) ;
- Compréhension du secteur associatif engagé dans la lutte contre les VBG (une expérience dans ce secteur serait un plus) ;
- Expérience professionnelle à l’international (dans un des pays d’opération de EHG serait un plus) ;
- Excellente maîtrise du français (une maîtrise professionnelle de l’espagnol serait un plus) ;
- Goût pour le travail d’équipe, à l’aise avec le travail collaboratif à distance ;
- Capacité à faire émerger des solutions, prise d’initiatives.
Salaire :
- Date de démarrage prévue : octobre 2022 ;
- Contrat en VSI ;
- Indemnité mensuelle (nette) 1200€/mois ;
- Assurance et mutuelle ;
- Lieu de travail : Abidjan ou Ouagadougou ;
- Déplacements ponctuels à prévoir en Afrique principalement.
Comment postuler :
Pour candidater, merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation sur l’annonce Welcome to the Jungle.