Emergency Development Network (EDEN Intl) recherche un candidat au poste de responsable éducation pour le bureau d’Eden à Bangui, RCA

Type de Contrats : CDD de 06 mois.

Nombre de poste : 01

Lieu d’affectation : Bangui avec des déplacements fréquents à Batangafo, Kabo et Sido

Aperçu du poste :

Eden recherche un Responsable Education pour mettre en œuvre dans les délais et avec précision les activités en éducation des programmes conformément aux standards et approches en éducation et apporter des conseils aux équipes projets et un soutien technique aux communautés pour le bien-être des enfants.

 

PROFIL RECHERCHE/COMPETENCES APPRECIEES :

Le Chef de Projet – Spécialiste Education est sous la supervision du Coordonnateur des Programmes et de la cheffe de mission.

Il/Elle et est responsable de :

RESPONSABILITES CLES :

  1. Promouvoir et défendre les valeurs et pratiques organisationnelles pour le bien-être de l’enfant, surtout les enfants vulnérables ;
  2. Travailler étroitement avec les collègues (programmes, coordinateurs et agents éducation et autres) dans la définition des stratégies adaptées au contexte des populations cibles afin de maximiser l’efficience, l’impact et l’intégration ;
  3. Appuyer les institutions locales partenaires, les collectivités locales et les techniciens de l’éducation exerçant dans sa zone de responsabilité dans la planification et la mise en œuvre au niveau communautaire des activités d’’éducation ;
  4. Collecter les données de l’éducation afin qu’elles soient intégrées dans le système de gestion des donnés d’Eden. Trianguler les données sectorielles avec les informations collectées sur le terrain ; partager, analyser et exploiter ces données pour informer le programme et les partenaires pour accroitre l’impact ;
  5. Appuyer les inspecteurs de l’enseignement, les directeurs d’écoles, les enseignants dans la collecte, les APEs/ BPEs l’analyse et l’interprétation des données d’éducation la planification des activités en rapport avec les interventions définies dans le cadre des projets d’Education ;
  6. Appuyer les équipes projets éducation dans la planification, le suivi, le rapportage, et la capitalisation des interventions définies dans le cadre des projets d’éducation des ADPs ;
  7. Faciliter les relations entre acteurs de l’éducation au niveau communautaire dans le cadre de concertation, dans la gestion (monitoring, gestion administrative et financière) du système éducatif dans la mise en œuvre des projets d’éducation ;
  8. Travailler en étroite collaboration avec les responsables de l’éducation à travers la participation aux réunions de suivi de la mise en œuvre (réunion de coordination avec les associations des parents d’élèves, des directeurs d’écoles etc) des activités d’éducation ;
  9. Mettre en place en collaboration avec les autres spécialistes un plan annuel de renforcement des capacités des organisations locales partenaires en matière d’éducation et en assurer le suivi et l’évaluation ;
  10. Accompagner les OCBs dans les activités relatives à la formation spirituelle des enfants, renforcer les activités de réseautage entre les leaders religieux pour le bien être de l’enfant et
    renseigner les rapports mensuels des programmes sur les activités de partenariat avec les OCBs ;
  11. Promouvoir le plaidoyer à tous les niveaux sur les problématiques de protection de l’enfant à travers la mise œuvre effective des stratégies en matière de plaidoyer dans les communautés.

Autres responsabilités : Exécuter toute autre tâche.

 

Qualifications minimum exigée :

Qualifications : Formation/Connaissances/Connaissances Techniques et Expériences :

Les éléments suivants sont exigés à travers une combinaison de formation formelle, auto[1]formation, expériences, etc.

  • Bac+3 en sciences de l’éducation ou un diplôme professionnel dans l’enseignement (BAC+3) ;
  • Expérience de 2 ans dans un programme d’éducation ;
  • Expérience d’élaboration de matériels de formation ;
  • Bonnes compétences en matière de communication (écrite et orale), capacités relationnelles ;
  • La maîtrise de la langue locale serait un atout et niveau fonctionnel en anglais ;
  • Très bonne capacité d’adaptation en milieu rural et parfois hostile compétences en facilitation communautaire.

Environnement et Conditions de travail :

  • Voyage : 20% ;
  • Téléphone : 5%.

 

Candidature :

Les dossiers de candidature comprenant un CV détaillé (avec au moins 3 personnes de références), une lettre de motivation adressée au Coordinateur des Ressources Humaines, une copie des diplômes, et une copie des attestations/certificats de travail précédent, devront être envoyés au plus tard le 30/09/2021 à 16h par e-mail en un seul envoi à edenrca6@gmail.com

NB : Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

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