Eirene recrute un charge de suivi – évaluation programme APS, Niger

 

Présentation d’EIRENE et du programme :

EIRENE, Service Chrétien Internationale pour la paix est une ONG œcuménique et de développement. Depuis 1957, EIRENE soutient dans l’hémisphère nord et sud des initiatives travaillant pour la transformation non-violente des conflits et pour un développement durable et écologique. Au Sahel, EIRENE est actif depuis 1974 et est reconnu au Niger et au Burkina Faso.
Sous financement du programme Service Civil pour la Paix (SCP) du Ministère Allemand pour la Coopération Economique et le Développement (BMZ), l’ONG EIRENE a démarré la mise en œuvre au Sahel d’un programme régional, dénommé « Avenir Paisible au Sahel (APS) pour la période 2019-2022 » en collaboration avec huit (08) structures partenaires locales (au Niger et Burkina Faso).
Pour le programme APS 2019-2022 EIRENE au Sahel cherche un/une chargé (e) de suivi évaluation de programme.
L’objectif global est la prévention de la violence et la création des perspectives socio-économiques pour les jeunes en milieu rural. Le programme APS travaille en partenariat avec deux consortiums de plusieurs partenaires nationaux au niveau de chacun des deux (02) pays (Niger, Burkina Faso). L’unité de pilotage du programme basée à Niamey au Niger et comprend : la responsable de programme, un chargé (e) de suivi évaluation (objet de l’avis), un chauffeur et un financier qui assureront ensemble une bonne mise en œuvre et une bonne articulation et synergie entre les différents partenaires et thématiques du programme.

Profil du poste :

Sous la responsabilité du Coordinateur d’EIRENE au Sahel, la supervision de la responsable du programme et en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe de pilotage de APS, le chargé suivi évaluation du programme aura pour tâches principales :
  • Dans le cadre de la gestion du programme ;
  • Préparer et Participer aux réunions de gestion de l’unité de pilotage, et d’autres réunions ;
  • Appuyer dans les planifications des activités au niveau du programme et des deux consortiums ;
  • Appuyer dans l’élaboration des rapports techniques semestriels et annuels du programme APS ;
  • Appuyer dans l’élaboration des publications d’APS (bulletins, dépliant, logo etc.) ;
  • Mettre en place un système d’archivage (base de données, alimentation de la base, classement physique et électronique des documents etc.).
Suivi/Evaluation :
  • Assurer la mise en place d’un plan de suivi de changements apportés par l’action du programme ;
  • Développer au besoin des outils de planification et de suivi du programme APS ;
  • Actualiser la situation de référence pour l’intervention du programme ;
  • Collecter, compiler, analyser et suivre les effets/changements induits par le programme en collaboration avec les équipes des consortiums ;
  • Assurer l’assurance qualité du suivi accompagnement des équipes des consortiums ;
  • Appuyer le processus de capitalisation des actions du programme ;
  • Contribuer à la préparation et la mise en œuvre d’évaluation interne et/ou externe du programme selon le cas ;
  • Réaliser d´autres tâches éventuelles en lien avec le suivi du programme APS.

Profil du candidat :

Le/la candidat/e recherché/e doit présenter le profil suivant :
  • Avoir une bonne sensibilité et expérience dans l’éducation et le développement rural idéalement dans les thématiques du projet ;
  • Connaître le Sahel et en particulier les 2 pays/zones d’intervention du programme (Niger – Nord Dosso, Burkina Faso – Dori) ;
  • Avoir au moins 3 ans d’expérience de travail dans la gestion et le suivi évaluation des projets ;
  • Avoir une expérience professionnelle d’au moins deux (02) ans dans la gestion de projet ou programme dans le cadre de l’éducation /Jeunesse /Développement Rural ou à un poste similaire ;
  • Disposer de solides connaissances théoriques et pratiques dans les domaines de gestion des projets, la gestion axée sur les résultats, la Planification de Suivi Evaluation (PSE) ;
  • Avoir de très bonnes compétences en français (parlé et écrit), la connaissance de Zarma, Peuhl et l’Allemand seront des atouts ;
  • Être titulaire d’un permis de conduire de voiture, avoir la volonté et être disponible à voyager régulièrement dans la région ;
  • Être sympathisant aux valeurs et au code de conduite d’EIRENE (justice, non-violence, équité et développement durable) ;
  • Des connaissances de EIRENE seront un atout.
EIRENE accepte les candidatures de personnes de toutes les confessions religieuses et est ouvert aux conceptions/visions du monde qui ne sont pas contraires aux valeurs de justice, de non-violence, d’équité et de développement durable prônées par EIRENE.

Composition des dossiers :

Le dossier de candidature doit comporter les éléments suivants :
  • Une lettre de motivation adressée à Mr le coordinateur d’EIRENE au Sahel ;
  • Un Curriculum Vitae détaillé (avec numéro de contact téléphonique, e-mail) ;
  • Pour les Nigériens : une carte d’inscription au service de l’emploi (ANPE) ;
  • Les données de contact (inclus adresse e-mail) d’au moins deux personnes de référence.
Dépôt de candidatures : Le dossier de candidature doit être envoyé sous format PDF (pas plus lourd que 5 MB dans son ensemble) au plus tard le 10 juillet 2021 à 18 heures à l’adresse mail suivante aps.es.gest@gmail.com avec eirene.sahel@eirene.org en cc.
Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s après examen des dossiers seront contacté(e)s pour la suite de la procédure de recrutement.
N.B. : Le/la candidat(e) retenu (e) pour le poste fournira les copies certifiées des diplômes, attestations de travail, des pièces d’état civil, un casier judiciaire datant de moins de 3 mois, une lettre de liberté d’engagement, avant tout contractualisation.
Type de contrat : CDD (Contrat à Durée Déterminée) selon la loi nigérienne, renouvelable
Date souhaitée de prise de fonction : Le plus tôt possible
NB : Tout dossier incomplet ne sera pas considéré.

Partager