Eireine recrute un chargé de planification, monitoring & evaluation (PME), Niamey, Niger

 

Présentation d’EIRENE et du programme :

EIRENE, Service Chrétien Internationale pour la paix est une ONG œcuménique et de développement. Depuis 1957, EIRENE soutient dans l’hémisphère nord et sud des initiatives travaillant pour la transformation non-violente des conflits et pour un développement durable et écologique. Au Sahel, EIRENE est actif depuis 1974 et est reconnu au Niger et au Burkina Faso. Sous financement du programme Service Civil pour la Paix (SCP) du Ministère Allemand pour la Coopération Economique et le Développement (BMZ), l’ONG EIRENE met en œuvre au Sahel un programme dénommé « Promotion de la Paix au Sahel (PPS) ».
L’objectif global du programme PPS est la promotion de la cohésion sociale à travers la réduction et/ou la transformation constructive des conflits dans les trois secteurs que sont la communication, voire le Journalisme sensible au Conflit (à travers les radios), l’éducation à la paix, à la démocratie et à la bonne gouvernance et l’exploitation pacifique et transparente de l’or.
Le programme PPS travaille en partenariat avec plusieurs partenaires pour sa mise en œuvre. La deuxième phase du programme « Promotion de la Paix au Sahel » (2020-2023) a débuté en octobre 2020.
Pour un soutien à la mise en œuvre de ladite deuxième phase, EIRENE recherche pour l’Unité de Pilotage du programme, basée à Niamey au Niger dans la coordination d’EIRENE : Un/une Chargé/e de Planification, Monitoring et Evaluation (PME) de programme.

Profil du poste :

Sous la responsabilité du Coordinateur d’EIRENE au Sahel, la supervision du Responsable du Programme et en étroite collaboration avec les autres membres de l’Unité de Pilotage de PPS, le/la Chargé/e de Planification, Monitoring et Evaluation (PME) aura pour tâches principales de :
  • Dans le cadre de la Planification, Monitoring et Evaluation (PME) des résultats /changements du programme PPS ;
  • Compiler et analyser les Planifications Opérationnelles (PO) annuelles et semestrielles des Organisations Partenaires (OP) ;
  • Analyser les TdR des OP en prélude à la validation par le Responsable du Programme ;
  • Développer au besoin des outils de planification et de suivi du programme PPS en collaboration avec les membres de l’Unité de Pilotage et appuyer au besoin les Organisations Partenaires (OP) dans leurs Planifications Opérationnelles (PO) ;
  • Suivre l’utilisation des outils et approches de Monitoring et d’évaluation par les Organisations Partenaires (OP) ;
  • Appuyer et conseiller les équipes techniques des OP-Pays sur le suivi-évaluation et conseiller au besoin lesdites équipes sur la logique de changement selon le Service Civil pour la Paix (SCP) ;
  • Orienter et aider à faire innover le système de suivi du programme PPS en collaboration avec le Responsable de l’Unité de Pilotage ;
  • Collecter, compiler et analyser les effets/changements induits par le programme auprès des Organisations Partenaires en collaboration avec le Responsable de l’Unité de Pilotage ;
  • Préparer et organiser des Ateliers régionaux sur le suivi (préparation, logistique, modération et/ou co-modération) ;
  • Contribuer à la préparation et à la mise en œuvre des évaluations internes et/ou externes ;
  • Appuyer l’organisation du bilan annuel en fin d’année du programme PPS ;
  • Collaborer et échanger avec les autres chargés de suivi-évaluation des autres programmes d’EIRENE au Sahel ;
  • Réaliser d´éventuelles autres tâches en lien avec le suivi du programme PPS ;
  • Dans le cadre de la gestion du programme et des Organisations Partenaires ;
  • Participer aux réunions de gestion de l’Unité de Pilotage et d’autres réunions ;
  • Participer aux rencontres régionales du programme, ainsi que leurs planifications et leur mise en œuvre ;
  • Appuyer les équipes opérationnelles du programme dans l’analyse des rapports annuels et semestriels de PPS et d’autres projets connexes à PPS (par exemple SIPaS) ;
  • Participer aux suivis conjoints des stratégies régionales d’intervention de la GIZ-EIRENE.

Profil du candidat :

Le/la candidat/e recherché/e doit avoir le profil suivant :
  • Être titulaire d´au moins une licence ;
  • Avoir au moins 5 ans d’expérience de travail dans la gestion, la planification et le suivi-évaluation des projets ;
  • Disposer de solides connaissances théoriques et pratiques dans les domaines de Gestion des projets Axés sur le Résultat (GAR), ainsi que de la PSE ;
  • Connaître le Sahel et en particulier le Niger, le Burkina Faso et le Mali ;
  • Avoir de bonnes compétences en informatique (Word et EXCEL surtout) ;
  • Avoir une bonne sensibilité et expérience dans le domaine de la Gestion Non Violente des Conflits (GNVC) et la Communication Non Violente (CNV) ;
  • Avoir de très bonnes compétences en français (parlé et écrit), la connaissance de l’allemand et des langues locales sera d’un grand atout ;
  • Etre titulaire d’un permis de conduire (catégorie 😎, avoir la volonté et être disponible à voyager régulièrement ;
  • Epouser les valeurs et accepter d’adopter le code de conduite d’EIRENE (justice, non-violence, équité et développement durable) : des connaissances de EIRENE seront un atout.
EIRENE accepte les candidatures de personnes de toutes les confessions religieuses et est ouvert aux conceptions/visions du monde qui ne sont pas contraires aux valeurs de justice, de non-violence, d´équité et de développement durable prônées par EIRENE.

Composition des dossiers :

Le dossier de candidature doit comporter les éléments suivants :
  • Une lettre de motivation adressée à M. le coordinateur d’EIRENE au Sahel ;
  • Un Curriculum Vitae détaillé (avec numéro de contact téléphonique, e-mail) ;
  • Pour les Nigériens : une carte d’inscription au service de l’emploi (ANPE) ;
  • Les données de contact (inclus adresse e-mail) d’au moins deux personnes de référence.
Dépôt des dossiers de candidature : Le dossier de candidature doit être envoyé sous format PDF (pas plus lourd que 5 MB dans son ensemble) au plus tard le 10 juillet 2021 à 18 heures à l’adresse e-mail suivante aps.es.gest@gmail.com avec eirene.sahel@eirene.org en cc.
Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s après examen des dossiers seront contacté(e)s pour la suite de la procédure de recrutement.
N.B. : Le/la candidat(e) retenu (e) pour le poste fournira les copies certifiées des diplômes, attestations de travail, des pièces d’état civil, un casier judiciaire datant de moins de 3 mois, ainsi qu’une lettre de liberté d’engagement, avant toute contractualisation.
Type de contrat : CDD (Contrat à Durée Déterminée) selon la loi nigérienne, renouvelable
Date souhaitée de prise de fonction : Le plus tôt possible.
NB : Tout dossier incomplet ne sera pas considéré.

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