Contexte :

Le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) est une organisation internationale non gouvernementale Danoise, qui promeut et met en place des solutions durables aux problèmes rencontrés par les réfugiés et les personnes déplacées. DRC est présent dans plus de 30 pays en aidant les populations à travers la construction d’abris, la fourniture de nourriture, la mise en place d’activités génératrices de revenus, l’aide juridique et une large gamme d’autres services de protection.

En RCA, DRC intervient dans 3 préfectures : l’Ouham, l’Ouham-Pende, et l’Ombella-M’Poko. Sa stratégie programmatique est axée sur 3 secteurs : la protection et cohésion sociale, relance économique et moyens d’existence, et les réponses d’urgence aux besoins immédiats liés aux déplacements de populations.

 

Objectif :

• S’assurer que la mission se conforme aux directives et exigences DRC, opérationnelles et bailleurs en matière de gestion des subventions ;
• Coordonner les étapes clés de la soumission de proposition de projet, budgets et rapports.

Lieu : Bangui, République centrafricaine, avec déplacements fréquents dans les bases et sous-préfectures.

 

Responsabilités :

Gestion et conformité des subventions :

• Évaluer et renforcer les capacités de la mission à se conformer aux directives de gestion des subventions ;
• Veiller à ce que la mission se conforme au système de gestion des subventions (GMS) ;
• Aider le bureau pays et régional à préparer, faciliter et assurer le suivi des réunions de subvention ainsi qu’à rédiger, finaliser et partager un ensemble minimum de documents requis pour les réunions de subventions ;
• Apporter un soutien à la gestion des subventions multi-pays et régionales ;
• Offrir une formation sur le respect des règlements et des exigences bailleurs aux équipes ;
• Apporter un appui aux équipes pour assurer la conformité opérationnelle des subventions avec les directives et règlements des bailleurs dans les domaines des finances, de la logistique, des achats et des ressources humaines ;
• Examiner les rapports bailleur ;
• Préparer et présenter les règles et règlements des bailleurs lors des réunions sur les subventions.

Développement du programme :

• Diriger ou aider à l’élaboration et/ou à l’examen de notes conceptuelles, de propositions et d’amendements pour des interventions multi-pays ou régionales ;
• Combler les lacunes ou fournir un appui temporaire aux équipes pour l’élaboration des propositions de projet.                                                                                 

Communication :

• Assurer le suivi budgétaire des activités de communication ;
• Produire des documents de communication (newsletter, fiches projets, documents de présentation de la mission, mise à jour du site web, témoignages des bénéficiaires, etc.)

Autre :

• Assurer la liaison avec le département Finance sur le suivi budgétaire et les niveaux de dépenses des subventions de fonctionnement ;
• Réaliser ou faciliter la cartographie des bailleurs de fonds aux niveaux national et régional ;
• Organiser ou faciliter la formation pour les équipes pays ou régionales, y compris, mais sans s’y limiter, sur les cadres logiques, l’élaboration de propositions et/ou l’établissement de rapports ;
• Induction de nouveaux collègues ;
• Autres tâches identifiées par le superviseur.

En tant que spécialiste, le titulaire du poste est responsable de ce qui suit :

• Responsable de fournir des connaissances spécialisées et un savoir-faire opérationnel au sein d’une discipline spécifique ;
• Peut également avoir des responsabilités techniques hiérarchiques, mais généralement sur des questions techniques ou opérationnelles.

Planification et Reporting :

• Participer à la création de propositions de projet et lors de l’élaboration des rapports financiers ;
• Planification revue des activités de son département ;
• Elaborer un planning hebdomadaire d’activités pour sa zone et le soumettre à sa hiérarchie dans les délais requis ;
• Rédiger tous les rapports hebdomadaires et/ou mensuels qui lui seront demandés par la direction, le bureau régional ou le siège ;
• Enumérer les difficultés rencontrées en coordination sur le terrain et proposer des solutions pour leur résolution.

Ethique et conformité :

• Gérer les ressources (matérielles et financières) mises à sa disposition pour les activités du département et en fournir les pièces justificatives à temps ;
• Se conformer et respecter toutes les procédures (administratives, RH, finances et logistiques) en vigueur et les conditions actuelles telles que stipulées dans le Code de conduite de DRC et le règlement intérieur régissant le personnel de DRC ;
• Respecter et faire respecter les procédures en vigueur à DRC ainsi que les prescriptions des bailleurs ;
• Faire preuve de flexibilité afin de répondre à des impératifs et instruction de son superviseur pour des besoins du service à tout moment ;
• Exécuter toutes autres tâches en dehors de celles mentionnées ci-dessus demandées par sa hiérarchie et conformes à son domaine de responsabilité ;
• Être en relation avec les autres départements techniques dans la recherche d’une meilleure réponse et meilleure utilisation des ressources disponibles.

Management des équipes/Représentation :

• Réaliser le recrutement des salariés de son équipe assurer leur intégration, les suivre au quotidien, assurer leur renforcement de capacité/ formation, la gestion disciplinaire ainsi que l’évaluation régulière de leur performance ;
• Préparer les plannings des équipes sous sa responsabilité ;
• Représenter l’organisation auprès des instances internes et externes, sur demande et/ou sur délégation.

Tous les rôles chez DRC exigent que le titulaire du poste maîtrise les compétences de base suivantes :

• Viser l’excellence : Se concentrer sur l’atteinte des résultats tout en assurant des processus efficaces ;
• Collaborer : Impliquer les parties concernées et encourager les commentaires ;
• Prendre le devant : S’approprier les initiatives et prendre l’initiative tout en visant l’innovation ;
• Communiquer : Écouter et parler efficacement et honnêtement ;
• Faire preuve d’intégrité : Agir conformément à la vision et aux valeurs de DRC.

Expérience et compétences techniques :

• Au moins 3 ans d’expérience en gestion de subventions au sein d’une ONG internationale ;
• Connaissance des règles, règlements et procédures bailleurs (OFDA, ECHO, EUROPAID, bailleurs UN, etc.) ;
• Expérience avérée en matière de demande de financement auprès de bailleurs de fonds institutionnels ;
• Expérience avérée en matière de renforcement des capacités et de formation du personnel national et des partenaires.

Tous les rôles chez DRC exigent que le titulaire du poste maîtrise les compétences de base suivantes :

• Viser l’excellence : Se concentrer sur l’atteinte des résultats tout en assurant des processus efficaces ;
• Collaborer : Impliquer les parties concernées et encourager les commentaires ;
• Prendre le devant : S’approprier les initiatives et prendre l’initiative tout en visant l’innovation ;
• Communiquer : Écouter et parler efficacement et honnêtement ;
• Faire preuve d’intégrité : Agir conformément à la vision et aux valeurs de DRC.

 

Profil :

Education : Master en relations internationales, en gestion de projet, en administration ou études similaires pertinentes pour le poste.

Langues : Maîtrise du français et de l’anglais.

 

Conditions :

• Date de début : 20 février 2020 ;
• Durée de contrat : 6 mois (renouvelable en fonction des financements) ;
• Level : Non-Management G2 ;
• Le salaire et les conditions seront conformes aux conditions d’emploi des expatriés (Terms of employment) du Danish Refugee Council ; Veuillez-vous référer à drc.ngo sous Vacancies.