• Titre du poste: Directeur/Directrice, Département des syndications et des services techniques financiers
• Grade: EL5
• Poste N°: 50092178
• Référence: ADB/17/012
• Date de publication: 16/02/2017
• Date de clôture: 09/03/2017
• Pays: Côte d’Ivoire

LA BANQUE :

Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution de développement panafricaine qui œuvre pour la croissance économique et le progrès social en Afrique. Elle compte 80 États membres, dont 54 en Afrique (pays membres régionaux).  Le programme de développement de la Banque africaine de développement vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable en Afrique. Afin de se concentrer au mieux sur les objectifs de la Stratégie décennale (2013-2022) et de réaliser un plus grand impact sur le développement, la Banque a défini pour ses interventions en Afrique, cinq grands domaines (Top 5) à intensifier pour accélérer l’obtention de résultats à savoir: l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des Africains. La Banque entend constituer une équipe de direction qui pilotera la mise en œuvre efficace de cette vision.

LE COMPLEXE :

La Vice-présidence chargé des finances supervise la gestion financière du Groupe de la Banque qui inclut les activités de trésorerie, notamment les emprunts sur les marchés de capitaux et les activités de placement ; les fonctions de contrôle notamment les états financiers et l’administration des prêts ; la mobilisation des ressources stratégiques et le renforcement des ressources financières et instruments non statutaires ; la gestion d’ensembles des actifs et des passifs pour le Groupe de la Banque.

LE DÉPARTEMENT RECRUTEUR :

Le Département des syndications et des services techniques financiers a pour rôle de mobiliser et d’accroître, en Afrique et hors de l’Afrique, les ressources nécessaires au financement des projets et programmes d’investissement ; et de promouvoir l’investissement, en Afrique, de capitaux publics et privés dans des projets ou des programmes visant à contribuer au développement économique ou au progrès social des pays membres régionaux.

LE POSTE :

Le Directeur/La Directrice du Département des syndications et des services techniques financiers relève du Vice-président chargé des finances. Il/Elle est chargé(e) de fournir des services centralisés de syndication, de cofinancement et des services techniques financiers (services à la clientèle) à l’ensemble du Groupe de la Banque, dans le cadre des activités de prêt aussi bien du secteur public que du secteur privé.

PRINCIPALES FONCTIONS :

Sous la supervision générale du Vice‑président, le/la titulaire du poste est chargé(e) des tâches suivantes :

1.  Gérer les ressources de l’Unité en vue d’optimiser l’efficacité de son appui aux chargés d’investissement, aux chefs de projet, aux investisseurs dans la commercialisation ainsi qu’à l’exécution des transactions.

2.  Donner des orientations sur la structuration aux chargés d’investissement et aux chefs de projet et participer activement à la présentation des propositions et des lettres de mandats aux clients, en mettant l’accent sur les avantages de la syndication et du cofinancement.

3.  Établir des relations de travail avec le groupe le plus large possible de partenaires commerciaux de cofinancement.

4.  Réaliser des cofinancements de prêts A/B et des syndications avec les institutions de financement du développement en partageant les responsabilités, le cas échéant, avec des co-arrangeurs.

5.  Effectuer des sondages du marché et présenter un retour d’informations sur les prix du marché et sur l’appétit de celui‑ci pour le risque à la haute direction aux fins d’examen.

6.  Examiner les directives relatives à la syndication et émettre des recommandations concernant les modifications et les améliorations.

7.  Élaborer des procédures et processus opérationnels internes pour le Département ainsi que des instruments financiers et des indicateurs de performance pour promouvoir, généraliser et amplifier les activités de cofinancement, de syndication et de mobilisation de fonds.

8.  Déterminer les actifs existants en vue d’une vente secondaire éventuelle, obtenir les réactions du marché sur le coût probable de vente et, s’il y a lieu, demander toutes les approbations nécessaires.

9.  Œuvrer, entre autres, avec les Opérations (publiques et privées)/le Contrôle financier/la Trésorerie financière, la Gestion financière, les Services juridiques et les autres départements, en vue de doter la Banque des capacités d’agir comme agent pour l’ensemble des prêts B, des syndications avec les institutions de financement du développement et des autres co-financements.

10.  Développer des produits financiers du Groupe de la Banque.

11.  Fournir des services techniques financiers aux opérations souveraines et non souveraines au sein des équipes de projets.

12.  Piloter les activités de financement des marchés de capitaux nationaux.

13.  Diriger l’élaboration et l’adaptation de politiques et programmes financiers, applicable aux activités du Département.

14.  Agir en qualité de Vice-président(e) intérimaire du Complexe chargé des finances, le cas échéant.

15.  S’acquitter d’autres tâches pouvant lui être confiées par le Vice-président.

Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables

1.  Etre titulaire d’au moins un DESS/DEA/Master 2 ou un diplôme équivalent en économie, en finances et/ou en administration des affaires ou dans une autre discipline connexe.

2.  Justifier d’un minimum de  dix (10) années d’expérience professionnelle pertinente acquise dans des institutions financières reconnues, dont au moins cinq (5) années d’expérience à un poste de direction.

3.  Démontrer une connaissance des instruments et des sources de financement du marché (financement par emprunts souverains, financement municipal/sous-souverain, prêt syndiqué/financement des infrastructures), d’autres sources de financement et de produits de gestion/couverture des risques.

4.  Avoir une bonne connaissance des activités de mobilisation et de rétrocession de ressources dans les marchés financiers en développement, en particulier en Afrique.

5.  Démontrer une excellente compréhension des problèmes financiers qui touchent les clients souverains et non souverains dans les pays en développement et des politiques associées au mandat de la Banque ;

6.   Avoir une connaissance parfaite des marchés financiers et une compréhension avérée du financement de projets et de l’utilisation d’instruments d’atténuation des risques pour mobiliser les capitaux privés ;

7.  Démontrer une forte orientation-client, une capacité à interagir efficacement avec les clients et les interlocuteurs professionnels à un niveau élevé.

8.  Avoir de solides connaissances dans les activités bancaires d’investissement et de développement et justifier d’une expérience de travail sur des projets du secteur privé, avec des entités publiques, les services publics/les autorités chargées des infrastructures et le gouvernement.

9.  Démontrer une excellente maitrise des communications écrites.

10.  Avoir des aptitudes avérées pour appuyer et encadrer le personnel du Département.

11.  Avoir de solides compétences analytiques et quantitatives et une bonne connaissance des marchés financiers.

12.  Avoir un bon jugement professionnel et de solides capacités de prise de décisions analytiques.

13.  Avoir de bonnes aptitudes pour la résolution de problèmes.

14.  Capacité à communiquer efficacement à l’écrit comme à l’oral en français ou en anglais et avoir une bonne connaissance pratique de l’autre langue.

15.  Maîtrise des logiciels Microsoft courants (Word, Excel, Access, PowerPoint) ; la connaissance de SAP est un atout.