Développement International Desjardins recherche un(e) conseiller(ère) égalité femmes et hommes, Tchad
Contexte :
Relevant du Directeur de projet, le titulaire du poste s’assure que DID rencontre les engagements du projet pour les activités sous sa responsabilité. En collaboration avec les différentes parties prenantes, il travaille de concert avec l’équipe du projet dans la prise en compte de la dimension en égalité femmes et hommes (EFH) et son intégration transversale à travers l’ensemble des volets et des composantes du projet. Il accompagne également les institutions financières partenaires (IFP) dans la définition de stratégies et de mécanismes d’appui aux femmes entrepreneures.
Le projet ELLESadAPt vise le renforcement de l’adaptation aux changements climatiques des femmes dans le Complexe d’Aires Protégées de Binder-Léré au Tchad, tout en générant des bénéfices de conservation de la biodiversité. Le projet est réalisé par un consortium formé de Développement international Desjardins (DID) et de ses partenaires d’exécution, Baastel et Noé-Congo. DID est le chef de file du projet sur les plans administratifs et financiers, en plus d’assurer la réalisation du volet visant l’accompagnement des femmes entrepreneures et leur accès aux services financiers.
Responsabilités générales :
- Mettre en œuvre et suivre les activités prévues au plan de travail et au plan de mise en œuvre afin de s’assurer que la dimension EFH soit prise en considération dans l’élaboration de toutes les activités du projet qui amèneront les femmes à adopter des solutions productives fondées sur la nature par des appuis dans leur adaptation aux changements climatiques et des écosystèmes tout en brisant les barrières socio-économiques qui limitent leur pouvoir et leur capacité d’agir ;
- Évaluer la situation et les besoins des femmes entrepreneures et des groupements ciblés et identifier des moyens d’y répondre ;
- Mettre en œuvre un plan d’actions et une stratégie d’appui aux femmes entrepreneures à travers l’ensemble des volets et composantes du projet en faire le suivi et la mise à jour au besoin ;
- De concert avec l’expert en accompagnement des IFP, soutenir le développement et l’adaptation des produits et services afin qu’ils répondent davantage aux contraintes des femmes entrepreneures ;
- Sensibiliser les IFP sur les barrières à l’inclusion financière des femmes, sur les droits des femmes, etc. ;
- Accompagner les prestataires de service d’accompagnement aux entrepreneures afin de développer une offre de service qui tienne compte de l’égalité des genres ;
- Assurer le renforcement du leadership féminin, des compétences de gestion de cohortes de femmes entrepreneures ainsi que la capacité d’innovation pour le développement de la croissance de leur entreprise ;
- Mettre en œuvre des outils de suivi et d’évaluation de la stratégie EFH ;
- Veiller au respect du calendrier d’exécution des travaux sous sa responsabilité et signaler au directeur du projet tout retard ou incapacité à réaliser les activités tel que planifié ;
- Documenter les bonnes pratiques prometteuses et les expériences réussies du projet en matière d’intégration d’EFH ;
- Effectuer toutes autres tâches compatibles avec ses responsabilités à lui être confiées par son supérieur hiérarchique.
Qualifications :
- Diplôme universitaire en administration, sciences sociales ou dans un domaine connexe ;
- Un minimum de 5 ans d’expérience auprès d’organisations œuvrant pour la promotion, l’égalité ou les droits de la femme ;
- Connaissance du secteur financier congolais ainsi que des produits et services destinés aux femmes ;
- Capacité à gérer les livrables et respecter les échéances ;
- Être doué pour la communication interpersonnelle, savoir négocier et influencer ;
- Compétences en facilitation, formation et coaching ;
- Intérêt pour innover et essayer de nouvelles choses et orienté vers la résolution de problèmes ;
- Très bonne capacité d’analyse et habileté à synthétiser l’information et produire des rapports de qualité ;
- Bonne connaissance de la Suite Office (Word, Excel et Power Point) et les outils Web ;
- Démontrer de la rigueur professionnelle et la minutie ;
- Être légalement autorisé à travailler au Tchad.
Conditions du poste :
- Horaire : Le poste est à temps complet (39h par semaine), du lundi au vendredi de 8h00 à 17h00 ;
- Contrat à durée déterminée : 24 mois. Date de début : février 2024 ;
- Conditions de travail : Les dispositions du code du travail du Tchad s’appliqueront ;
- Localisation : Complexe d’Aires Protégées de Binder-Léré au Tchad ;
- Statut d’emploi : employé national
Candidature :
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur CV détaillé (avec mention du titre du poste) au plus tard le 27 janvier 2024 à l’adresse suivante : narcisse.soglohoun@did.qc.ca
À noter, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
Dans ce document, le masculin est utilisé afin d’alléger le texte.