Dangote recrute un chargé RH, Dakar, Sénégal

 

 

Description :

Sous la supervision du Responsable de l’administration du personnel, vous aurez en charge :

  • Le suivi, le contrôle et la validation de premier niveau de toutes les activités liées à l’administration du personnel intérimaire et journalier ;
  • La gestion du personnel non permanent et de la relation avec les sociétés d’intérim ;
  • Et les Reportings liés à l’activité susmentionnée.

 

Missions :

  • Contrôle et validation des fichiers relatifs aux pointages et présences du personnel intérimaire (Gestion absentéisme-contrôle et déduction sur facturation-contrôle justification absentéisme du personnel intérimaire des Mines) ;
  • Validation de premier niveau des factures établies par les Sociétés intérimaires avant validation finale par la DRH ;
  • Contrôle de premier niveau sur validation des HS du personnel intérimaire par les Chefs de Département avant transmission à la DRH ;
  • Tenue d’un tableau de bord mensuel sur la situation de la main d’œuvre intérimaire (absentéisme par cause) ;
  • Préparation des différents rapports sur la situation du personnel intérimaire (En relation avec le Chef des Relations Industrielles) ;
  • Mise à jour du tableau de bord mensuel sur l’absentéisme par cause à présenter au DRH ;
  • Traitement des demandes d’embauches du personnel journalier ;
  • Embauche et Contrôle du pointage des journaliers ;
  • Établissement d’un état des journaliers ;
  • Appui sur les projets et autres activités stratégiques RH ;
  • Toute autre mission relative ou connexe à son activité et confiée par la hiérarchie directe.

 

Compétences HSE :

  • Savoir utiliser les moyens de lutte contre l’incendie ;
  • Savoir dispenser les gestes de premiers secours ;
  • Connaître les risques SST liés à ses activités ainsi que les dispositions de maîtrise ;
  • Connaître les aspects et impacts environnementaux liés à ses activités ainsi que les dispositions de maîtrise ;
  • Connaître les dispositions relatives à la gestion des déchets.

 

Profil recherché :

  • Master 1 en Gestion des Ressources Humaines ou diplôme équivalent ;
  • Au minimum deux (2) ans d’expérience professionnelle à un poste similaire.

 

Autres :

  • Couverture Maladie IPM à 80% ;
  • Assurance Décès (3ans de salaire pour les ayants droits) ;
  • 13ième Mois.
Postuler ici

Partager