CURE International recherche responsable des ressources humaines, Niamey, Niger
Contexte :
CURE International est une organisation chrétienne à but non lucratif passionnée pour la guérison physique et spirituelle des enfants handicapés dans les pays en voie de développement et qui est installée au Niger depuis 2010, dans le but d’apporter sa contribution au pays.
La mission principale de CURE est de transformer la vie des enfants handicapés, ainsi que celle de leurs familles dans le monde en offrant une guérison physique et spirituelle. Les autres prestations que CURE assure dans ses hôpitaux sont la formation médicale et le plaidoyer en faveur des enfants handicapés.
L’objectif principal de CURE est d’offrir des soins chirurgicaux de qualité à des enfants touchés par de sévères problèmes orthopédiques ou divers autres handicaps (séquelles de brûlures, fentes labio-palatines).
L’hôpital est situé à Niamey, au quartier Lazaret sur le boulevard Baaré Mainassara entre la station Total Route Ouallam et le rond-point Baaré. Il a une capacité de 58 lits et deux salles d’opérations et est le seul hôpital au Niger, de par le réseau CURE International, spécialisé en chirurgie pédiatrique et orthopédique.
Ainsi, pour la mise en œuvre de ses activités au Niger, CURE Hôpital des enfants au Niger cherche à recruter : Un (1) RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES.
QUALIFICATION :
- Être titulaire d’une Maitrise (Bac +4) en Gestion des Ressources Humaines, en Droit ou dans un domaine connexe ;
- Avoir une expérience préalable en Gestion des Ressources Humaines ;
- Posséder d’excellentes capacités rédactionnelles en Français et en Anglais ;
- Comprendre et parler l’Anglais couramment ;
- Avoir une bonne connaissance du Code du Travail et de la Convention Collective Interprofessionnelle (CCI) ;
- Capacité de manipuler des informations confidentielles de manières appropriées ;
- La connaissance du logiciel GRH+ est un atout.
RESPONSABILITES PRINCIPALES :
- Veiller à l’application du manuel de procédure de l’hôpital ainsi que la conformité au code de travail ;
- Assister aux réunions de direction ;
- Coordonner le processus de recrutement du personnel ;
- Assurer l’orientation des nouveaux staffs en collaboration avec le département spirituel ;
- Préparation et suivi des contrats de travail ;
- Création et mise a jour des dossiers de personnel avec tous les documents requis ;
- S’assurer que l’hôpital est en règle vis-à-vis de ses obligations avec les organismes sociaux et agence du gouvernement (CNSS, ANPE, Inspection de Travail) ;
- Assurer le suivi du paiement des cotisations sociales et la fourniture des relevés nominatives chaque trimestre ;
- S’assurer que les évaluations de performances sont faites chaque mois selon la date d’entrée des staffs ;
- S’assurer que le fichier des congés annuels est maintenu à jour ;
- Assurer une communication positive et constructive avec le personnel ;
- S’assure que les procédures de séparation (démission, fin de contrat, licenciement, retraite) sont respectées ;
- Fournir les domiciliations de salaires et veiller à informer la banque en cas de séparation ;
- Préparer mensuellement les salaires à l’aide du logiciel GRH+ et les soumettre au contrôleur financier ;
- Imprimer les bulletins de salaires et archives les copies signées ;
- Exécuter toute autres taches demandées par son supérieur dans le cadre du travail.
COMPOSITION ET PROCEDURE DE SOUMISSION DES CANDIDATURES :
Le dossier de candidature doit être composé d’un CV (avec deux personnes citées en références avec leurs coordonnées) et d’une lettre de motivation rédigés en anglais. Les candidats intéressés peuvent postuler en déposant leurs dossiers au niveau de CURE Hôpital des Enfants au Niger à Niamey avec la mention : Candidature au poste de Responsable des Ressources Humaines du Lundi au Vendredi entre 8h et 17h.
N.B. : Tous les entretiens se feront en Anglais.
Tout dossier déposé ne peut être retiré.
DATE LIMITE DE DEPOT : LE 16/09/2022.