Cultiver de Nouvelles Frontières en Agriculture recherche un responsable du suivi, évaluation et apprentissage (Senior MEL Manager), Niamey, Niger
CNFA :
CNFA est une ONG américaine à but non lucratif dont l’objectif est le développement agricole et économique à travers six domaines d’expertise : (1) Productivité, Sécurité Alimentaire et Nutrition ; (2) Fourniture d’Intrants et de Services Agricoles ; (3) Résilience et Reprise Economique ; (4) Développement de Filières (Chaînes de Valeur); (5) Assistance Technique Bénévole; et (6) Services Financiers. CNFA aide les petits producteurs à améliorer leur sécurité alimentaire à travers l’amélioration des pratiques agricoles, l’introduction de nouvelles variétés, la diversification de la production, le stockage, le développement d’organisations paysannes et d’élevage, et les liens au marché.
Description de Programme :
L’Activité Yalwa de l’USAID est un projet quinquennal de 29,152,273 millions de dollars mis en œuvre par Cultivating New Frontiers in Agriculture (CNFA) dans les régions de Tillabéri, Maradi et Zinder. En tant qu’élément clé de la deuxième phase de l’Initiative régionale de résilience au Sahel (RISE), Yalwa renforcera les systèmes de marché afin d’améliorer durablement les revenus des ménages et leur état nutritionnel. Pour atteindre cet objectif, l’Activité mettra en œuvre des interventions dans les domaines suivants : 1) amélioration de la performance des systèmes du marché des produits ; 2) accroissement de l’utilisation des intrants et services agricoles de qualité ; 3) augmentation de la consommation locale d’aliments nutritifs. Tout en se concentrant principalement sur les chaînes de valeur niébé, petits ruminants et volaille, les interventions permettront de surmonter les obstacles et les contraintes qui limitent les progrès dans l’ensemble du système de marché, tout en intégrant des stratégies fondées sur le marché pour promouvoir la consommation d’aliments nutritifs. Ensemble, ces efforts amélioreront la résilience des systèmes de marché en établissant des liens de marché rentables entre les producteurs et les acheteurs, tout en mettant particulièrement l’accent sur les femmes et les jeunes.
Rôles et Responsabilités :
Le Responsable du Suivi, Evaluation et Apprentissage (MEL) de Yalwa est chargé d’assurer le leadership technique dans la conception et la mise en œuvre du plan MEL d’activités (AMELP – Activity Monitoring, Evaluation, and Learning Plan) de Yalwa et des systèmes de collecte, d’analyse et de communication des données de qualité, assurant le suivi de la performance du projet, et ceci en étroite collaboration avec le COP, le DCOP, les leadeurs des équipes techniques du projet, IPA, et l’unité de suivi et évaluation de CNFA basée aux Etats-Unis. A ce titre, ses rôles et responsabilités sont les suivantes :
- Assurer la supervision technique des Assistants MEL de Yalwa ;
- Mener et coordonner les efforts du projet dans l’affinement du cadre de résultats du projet, les indicateurs et leurs cibles annuels et à la fin du projet, ainsi que les synergies avec l’USAID et les autres projets partenaires de RISE II en coordination avec le projet SCC et l’USAID. Ce travail inclut la désagrégation des cibles en catégories permettant le suivi de certaines catégories sociales (hommes, femmes, jeunes), types d’acteurs, par chaine de valeur, et par région ;
- Coordonner la réalisation de l’enquête de référence du projet jusqu’à son approbation par l’USAID ;
- Assurer la réalisation périodique interne de l’évaluation de la qualité des données (DQA) collectées dans le cadre du MEL du projet, et soutenir tout DQA qui sera organisé par l’USAID ;
- Coordonner la collecte des données et la conduite des évaluations telles que définies dans l’AMELP ;
- Assurer la formation de l’équipe MEL de Yalwa et celle des membres du personnel technique du projet sur le système MEL, les indicateurs de performance, les approches de collecte de données, l’assurance de la qualité des données et la collecte de données avec l’appui de partenaires locaux et bénéficiaires ;
- Soutenir les leadeurs équipes techniques de Yalwa dans l’évaluation des effets de leurs activités, ainsi que pour développer et ajuster des stratégies et des interventions basées sur un apprentissage partagé et des preuves d’impact ;
- Faciliter la prise de décision rapide par le leadership du projet pour tirer parti des opportunités et répondre aux chocs et aux crises ;
- Contribuer à l’élaboration et aux revues périodiques du plan de travail annuel du projet (y compris le budget) portant le suivi, évaluation et apprentissage (MEL) ;
- Suivre régulièrement l’exécution du budget des activités directement sous sa supervision ;
- Contribuer à la rédaction des parties des différents rapports du projet qui concernent le suivi, évaluation et apprentissage (MEL) ;
- Assurer que soient rédigés les comptes rendus des réunions et les rapports de missions des membres de l’équipe MEL sous sa supervision et celles effectuées par lui-même ;
- Assurer toute autre tâche qui lui sera assignée par la hiérarchie.
Qualifications :
- Au moins une Maîtrise en statistiques, en économie ou agro économie, ou dans un domaine similaire ;
- Au moins sept (07) années d’expérience en MEL, de préférence sur des projets de sécurité alimentaire ;
- Expérience professionnelle dans le MEL de projets de développement financés par l’USAID ou autre partenaires au développement ;
- Expérience professionnelle dans la région du Sahel ;
- Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office, y compris Word, PowerPoint, Excel et Outlook ;
- Excellente maitrise du français exigée, la connaissance de l’Anglais serait un atout ;
- Excellentes compétences en communication et en supervision d’une équipe ;
- Excellentes compétences organisationnelles et expérience de travail sous pression ;
- Capacité de prioriser et de gérer plusieurs tâches simultanément ;
- Une grande attention aux détails et un haut degré d’intégrité, de responsabilisation, d’énergie et de flexibilité.
Dépendance hiérarchique : Le Responsable du Suivi, Evaluation et Apprentissage est placé sous la supervision directe du Chef de Projet (COP).
Comment postuler :
Le dossier sera constitué du CV et de la lettre de motivation à envoyer à : rarma@cnfa-niger.org avec copie à jntumba@cnfa-niger.org avant le 22 septembre 2022 à 17 : 30
Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s après examen des dossiers seront contacté(e)s pour passer le test de recrutement.