Croix-Rouge Nigérienne – Croix-Rouge Espagnole recherche une sage femme, Tillabéri, Niger

Croix-Rouge Nigérienne – Croix-Rouge Espagnole recherche une sage femme, Tillabéri, Niger

 

 

Contexte :

STATUT : départemental

NATURE DU CONTRAT : Contrat à durée Déterminée (CDD) à temps plein (40h/Semaine)

DUREE DU CONTRAT : 3 mois avec possibilité de renouvellement, 15 jours période d’essai

LOCALISATION : Région de Tillabéry

 

Dans le cadre de la protection des migrants, la Croix-Rouge Nigérienne en partenariat avec la Croix-Rouge Espagnole AECID a initié, un projet CLINIQUE MOBILE. Ce projet vise à apporter une assistance aux déplacés au Niger dans la région de Tillabéry, sur le plan médical, psychologique et moyen d’existence. Il a une durée de 3 mois.

C’est dans ce contexte que la Croix-Rouge Nigérienne recrute une (1) SAGE FEMME pour la clinique mobile du lundi au vendredi (40 heures/semaine) pour assurer l´attention sanitaire de base aux déplacés vulnérables au niveau de la clinique mobile et centre de santé qui seront mises en place par le projet.

 

Sous l’autorité du chef de projet et du docteur de sa zone de couverture, la sage-femme sera chargée d’assurer les responsabilités suivantes :

1. Assurer la provision de services préventifs, curatifs et promotionnels en santé de la reproduction de qualité au niveau des zones couvertes par la clinique mobile.
2. La mise en place d’un service complet de la santé sexuelle et reproductive et nutritionnelle dans les cliniques mobiles du projet.
3. S’assure que l’approvisionnement en intrants médicaux en SSR est conforme à la liste nationale des médicaments essentiels génériques et planifié selon les besoins du programme.
4. Définit les objectifs et les activités concernant l’amélioration de la qualité de l’accueil des parturientes et femmes (rapidité, courtoisie, confort, communication, orientation, hygiène et accueil physique).
5. Analyse les occasions manquées (CPN, CN, PF et accouchement) et participe à la définition d’une stratégie au niveau communautaire afin d’y remédier.
6. Vérifie, sinon met en place la disponibilité de statistiques fiables. Fait en sorte que les registres et imprimés pour l’enregistrement de ces statistiques sont disponibles.
7. Assure le soutien technique à l’utilisation des procédure et protocoles nationaux standards de SSR.
8. Mise en place d’un système de référence fonctionnel  :

• définit le plan de mobilisation et d’implication des acteurs communautaires   dans le dépistage des risques et le référencement des femmes.
• participe et recommande lors des discussions sur les services des cliniques mobiles et le référencement des femmes enceintes, parturientes ou en suite de couche.

9. Diffusion et changement de comportement sur les pratiques clés favorables à la santé de la mère et de l’enfant

10. Définit les messages et le contenu des informations partagés aux points focaux communautaires sur les pratiques favorables à la santé de la mère et de l’enfant

11. Rapportage :

• Rend disponible pour les aires de santé couvertes les outils de récolte des données SSR et s’assure de leur bonne utilisation de façon à ce qu’ils permettent la récolte des données nécessaires aux indicateurs à suivre repris dans le cadre logique du projet ;
• Met en place la collecte régulière des données SSR, leur analyse et interprétation à soumettre au chef du projet.

12. Appui technique au besoin et en fonction de la disponibilité des activités de routine du CSI d’Ayorou.

Par ailleurs, il/elle exécutera toutes les tâches dans le domaine de sa compétence que les responsables hiérarchiques pourraient lui confier dans le cadre des activités des projets.

Formations/Expériences :

1. Être une sage-femme Diplômée D’état ;
2. Avoir au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire ;
3. Expérience dans la promotion de la santé et de la mobilisation communautaire
4.  Expérience préalable de travail/collaboration avec les structures de l’Etat et des organisations humanitaires ou de la société civile.

Compétences :

1. Sante sexuelle et reproductive ;
2. SONU (soins obstétricaux et néonataux d’urgences) ;
3. Bonne maîtrise de Windows et internet ;
4. Bonne capacité rédactionnelle.

Caractéristiques personnelles attendues :                      

1. Excellentes qualités interrelationnelles, écoute active ;
2. Honnêteté, intégrité, motivation ;
3. Capacité d’adaptation, d’organisation et autonomie développées ;
4. Calme, résistance au stress ;
5. Aptitude à travailler en équipe ;
6. Être ponctuel et flexible face aux horaires de travail.

• Une lettre de motivation (2 pages maximum) ;
• Un curriculum vitae (CV – 2 pages maximum) ;
• Une carte ANPE à jour ;
• Les copies des diplômes et des attestations d’emploi.

Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués pour un test et/ou un entretien dans les locaux de la CRN.

• Aucun dossier ne peut être retiré après dépôt ;
• Tout dossier incomplet ne sera pas pris en compte.

NB : Les frais de déplacement ou de relocalisation liés au dépôt de dossier ou aux tests d’embauche ne seront pas pris en charge par la Croix-Rouge.