Croix Rouge Française recrute un(e) coordinateur(trice) ressources humaines et administratif(ve) à Bangui en RCA

Expérience	0 à 3 ans
Fonctions	RH et Finances
Secteurs d’activité	Santé

Présentation de la Croix- Rouge :

Avec 69 projets dans 22 pays d’interventions, au même titre que dans les métiers qu’elle développe et met en œuvre en France, la Croix-Rouge française (CRF) à l’international inscrit toutes ses missions dans un schéma d’action humanitaire durable. Cela se traduit par une articulation des activités d’urgence, de post-urgence, de sortie de crise et de reconstruction visant la meilleure efficacité. L’objectif est de mener des actions aux effets pérennes et de permettre aux populations de retrouver leur entière autonomie.

Notre association a également la volonté de renforcer sa présence et la promotion de ses engagements prioritaires au sein du Mouvement international.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences

 

Le Poste :

Sous la responsabilité directe du/de la chef.fe de délégation et en lien avec le/la référente ressources humaines internationales (RHI) au siège, le/la coordinateur.trice RH/Admin sera responsable de :

• Garantir l’adéquation des ressources humaines nationales de la mission avec les besoins opérationnels ;
• Faire la gestion administrative des ressources humaines de l’ensemble des programmes CRF développés en RCA (dans le respect de la législation locale, des outils et procédures mis en place, et des règles de bonne gestion des ressources humaines) ;
• Former et renforcer les capacités des équipes administratives de chaque base CRF en RCA ;
• Organiser et participer à la planification des ressources humaines sur l’exercice budgétaire ;
• Etre garant de la cohérence administrative dans la gestion des RH nationales entre les deux bases et conformément à la règlementation en vigueur ;
• Apporter un soutien au chef de délégation dans la gestion du personnel expatrié.

 

Lien hiérarchique et liens fonctionnels :

Liens hiérarchiques :

• Travaille sous la responsabilité du/de la chef.fe de délégation ;
• Manage hiérarchiquement l’assistant(e) Admin/RH (1ou 2) ainsi que l’équipe de personnel de ménage (9) à Bangui.

Liens Fonctionnels :

Collabore en interne avec :

• Le pôle DMI du siège de la CRF, et particulièrement avec le/la responsable RHI, le/la chargé.e de gestion administrative, chargé.e des départs et retours ;
• Le/la délégué.e admin, le/la chef(fe) de sous-délégation et l’assistant(e) RH de Berberati ;
• La coordination finance de la délégation.

Collabore en externe avec :

• L’avocat conseil de la CRF ;
• La direction générale des Impôts (DGI) ;
• La caisse nationale de sécurité sociale (CNSS) ;
• L’agence centrafricaine de formation professionnelle et d’emploi (ACFPE) ;
• L’inspection régionale du travail (IT).

Responsabilités :

• Pilote la gestion des ressources humaines nationales ;
• Pilote la gestion administrative de la délégation ;
• Assure la gestion administrative des délégué(e)s ;
• Capitalisation et renforcement des capacités ;
• Représentation et coordination ;
• Management.