Croix Rouge Française recrute un(e) adjoint.e responsable unité opérationnelle programme – Bangui – RCA

Postuler ici

Contexte du poste

La Croix-Rouge française (CRF) est présente en RCA depuis 1966 avec une intervention en faveur des réfugié.e.s fuyant le Soudan. Début 2015, la CRF, en partenariat avec la Croix-Rouge centrafricaine (CRCA) soutient le ministère de la santé à travers un projet de renforcement de l’offre de soins de santé à Bangui et à Berberati. A Bangui, l’action est menée dans 8 centres de santé et une structure de référence sur la mise en place du paquet minimum d’activités, les activités de santé maternelle et infantile, avec un volet prise en charge psycho-sociale. A Berberati, 8 structures de santé bénéficient d’un accompagnement sur la santé maternelle et infantile et un appui à la décentralisation de la prévention de la transmission parent-enfant (VIH).

Depuis 2004, la CRF intervient en RCA dans la lutte contre le VIH-Sida en apportant son appui au Centre de Traitement Ambulatoire (CTA) de l’hôpital communautaire de Bangui ainsi qu’à l’UNIV de la CRCA pour le soutien nutritionnel.

La CRF a été désignée par l’instance nationale de coordination (CCM) Récipiendaire Principal (PR) du volet VIH / TB de la subvention 2018-2020. En sa qualité de PR, la CRF sera responsable de l’ensemble des activités qui lui sont dévolues dans le cadre de la subvention. Le projet a débuté le 1er janvier 2018 pour une durée de 3 ans avec 6 objectifs :

• Accélérer l’accès au traitement ARV aux PVVIH, aux enfants et aux adolescents (10 – 19 ans) d’ici 2020
• Accélérer l’élimination de la transmission du VIH de la mère à l’enfant d’ici 2020
• Renforcer la prévention (PMAP) chez les adolescent.e.s, les jeunes et les populations clés d’ici 2020
• Renforcer le dépistage et le traitement correct des nouveaux cas de tuberculose d’ici 2020
• Améliorer le dépistage et le traitement correct des cas de TB – MR d’ici 2020
• Améliorer la prise en charge de la co-infection TB-VIH d’ici 2020

Ainsi, la CRF met en place une Unité Opérationnelle du Programme (UOP) qui coordonnera la mise en œuvre du projet et fournira des directives générales sur les règles et procédures du Fonds Mondial à tous les sous-récipiendaires.

Le Poste

Fonction

L’adjoint.e assiste le/la coordinateur.trice de l’UOP dans l’ensemble de la gestion du projet. Il/Elle l’appuie pour le bon déroulement des activités du projet et la qualité des résultats (planification, suivi-évaluation, gestion d’équipe, reporting…) à Bangui avec des possibles déplacements dans les zones d’intervention du projet. Il/Elle travaille en étroite collaboration avec le/la responsable admin-fin et le/la chargé.e suivi-évaluation du projet.

Lien hiérarchique

Travaille sous la responsabilité directe du/de la responsable UOP.

Liens fonctionnels

Il/Elle collabore étroitement en interne avec l’équipe de l’UOP ainsi que l’équipe de coordination de la délégation à Bangui (coordinateurs.trices : unité technique, logistique et administration), le/la responsable des programmes à Bangui et le siège de la CRF à Paris (coordinateur.trice des subventions du FM, l’équipe contrôle de gestion et le pôle DMI).

Il/Elle collabore en externe avec les programmes nationaux de lutte contre le VIH et la tuberculose et le(s) sous-récipiendaire(s) du projet.

Responsabilités

• Appui à la mise en œuvre et le suivi des activités
• Accompagnement et suivi de(s) sous-récipiendaire(s)
• Appui à la gestion administrative et des ressources humaines

Tâches

Pour mener à bien cette charge et assumer cette responsabilité, ses tâches sont :

• Appui à la mise en œuvre et suivi des activités
• Accompagnement et suivi du(des) sous-récipiendaire(s)
• Appui à la gestion administrative et des ressources humaines

Le profil de la/du candidat.e

Formation : titulaire d’un diplôme universitaire en gestion, sciences humaines, sociales ou économiques

Lié à la fonction d’adjoint.e coordinateur.trice UOP :

• Entre 1 à 2 ans d’expérience en gestion de projet
• Expérience dans la planification, le suivi et l’évaluation des projets
• Expérience en gestion administrative
• Aptitude à planifier et à organiser : hiérarchiser les activités et tâches et les priorités en fonction des besoins
• Excellente capacité en communication
• Maîtrise de l’outil informatique (autonomie complète sur Word et Excel)
• Capacités rédactionnelles et expérience d’élaboration de rapports
• Bon esprit analytique et de synthèse

Lié à l’environnement spécifique de la mission :

• Savoir être patient.e
• Très bonnes facilités de travail en équipe
• A l’aise et souple dans les relations humaines
• Bonne connaissance ou expérience du Mouvement Croix-Rouge
• Rigueur, flexibilité et capacité d’adaptation

Résumé

• Localisation : Bangui – RCA
• Durée: 12 mois
• A pourvoir : décembre 2018
• Statut: salarié.e expatrié.e

La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.

Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.

Pré-requis :

• Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu ;
• Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager.

Formations en ligne :

Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge et Croissant-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous.

La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature :

W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation en ligne est consacrée aux principes fondamentaux et au fonctionnement du Mouvement Croix-Rouge et Croissant-Rouge. A travers 12 modules elle aborde des sujets tels que l’origine et l’histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l’emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Elle est destinée à tous : volontaires, salariés, adhérents ou aux personnes désirant en savoir plus sur le plus grand mouvement humanitaire au monde.

Stay Safe, quant à elle, est destinée à tous les personnels amenés à effectuer des missions internationales au nom de la Fédération ou d’une société nationale de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge. Le cours a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Elle permet ainsi une meilleure compréhension des principales menaces et risques que courent les acteurs humanitaires sur le terrain et propose des solutions pour en limiter l’impact.

Postuler ici