Creative Associates International recrute un Chef de Projet – Niamey / Niger

Contexte :

Creative Associates International est une entreprise dynamique en pleine croissance opérant dans le développement international et spécialisée dans l’éducation, la croissance économique, les institutions démocratiques et la stabilisation. Basée à Washington, D.C., Creative a une présence sur le terrain dans plus de 25 pays avec un important portefeuille clients qui comprend, entre autres, l’Agence Américaine pour le Développement international (USAID) et le Département d’État des États-Unis. Depuis sa création en 1977, Creative a acquis une solide réputation parmi ses clients. Elle est très appréciée aussi bien de ses concurrents que de ses partenaires.

 

Résumé du projet :

L’activité « Youth Connect » est une des nombreuses activités appuyant le projet Bridge de l’USAID, consacré à relever les défis du développement à l’interface de la lutte contre l’extrémisme violent et la résilience. Le but de l’activité est de doter de compétences techniques et pratiques, de réseaux et de capitaux les jeunes vulnérables (hommes et femmes) du Niger pour plus d’opportunités économiques.

 

Résumé du poste :

Creative Associates International (Creative) recherche un Chef de Projetpour la future activité « Youth Connect » prévue d’être financée par l’USAID. Le Chef de Projet sera chargé de la direction technique et de la gestion du projet dans tout le pays. Il supervisera le personnel expatrié et local et les experts de courte durée pour l’atteinte des résultats du projet. Le Chef de Projet s’assure du respect de toutes les clauses contractuelles du projet et de toutes les règles et réglementations en vigueur du bailleur.

 

Hiérarchie et Supervision :

Le poste relève du directeur de programme au sein de la Division Croissance économique du siège de Creative.

 

Résultats Attendus :

  • Doter les jeunes de compétences liées au marché pour les préparer à gagner leur vie ;
  • Connecter les jeunes aux opportunités d’emplois, aux réseaux d’information sur le marché et au coaching d’entreprise ;
  • Préparer les jeunes et les coopératives de jeunes à accéder aux ressources financières et à les gérer ; et
  • Faire participer les jeunes et les groupes de jeunes à la gouvernance locale et aux structures communautaires, qui appuieront leurs propres besoins en matière de développement.

 

Responsabilités principales :

  • Gère et est chargé des performances techniques et financières du projet ;
  • Assure l’orientation, le leadership et la supervision techniques de toutes les affaires administratives ;
  • S’assure que les activités techniques, financières et administratives sont exécutées conformément aux politiques et aux procédures de Creative et conformes aux règlements de l’USAID ;
  • Travaille en partenariat avec le Directeur du Projet, et communique fréquemment et régulièrement avec le siège concernant l’avancée du projet et les potentiels problèmes rencontrés ;
  • Développe et met en œuvre les plans de travail pour les activités du projet ;
  • Supervise la mise en œuvre des activités de suivi et d’évaluation du projet et assure que ses résultats et objectifs sont atteints ;
  • Supervise l’élaboration et la soumission des livrables du projet et fournit les rapports ainsi que les comptes rendus précis et dans les délais aux parties prenantes/gouvernement des États-Unis sur tous les domaines du programme ;
  • Appuie la mise en œuvre des protocoles de sécurité de Creative et fournit le leadership en traitant les problèmes liés à la sécurité et en s’occupant de la dotation en personnel local et des questions de personnel liées à la sécurité ;
  • Est responsable de la gestion des relations du projet avec les homologues fédéraux, étatiques et locaux, les ONG et autres parties prenantes ; et
  • Gère l’équipe du projet d’une manière ouverte et respectueuse, en encourageant le développement professionnel et sollicitant des contributions positives du personnel.

Compétences et qualifications requises :

  • Une Maîtrise en développement international, agriculture, économie, administration des affaires ou tout autre domaine pertinent
  • Au moins huit (8) ans d’expérience dans la mise en œuvre de programmes dans l’entrepreneuriat et l’engagement des jeunes, le développement positif des jeunes (PYD), l’agriculture, le renforcement des systèmes de marché, la résilience, l’accès au financement, ou des domaines connexes ;
  • Au moins cinq (5) ans d’expérience démontrée dans la gestion de programme senior, de préférence dans des États fragiles ;
  • Expérience professionnelle dans la lutte contre l’extrémisme violent, la consolidation de la paix, la démocratie et la gouvernance, ou un domaine connexe ;
  • Expérience prouvée dans l’intégration de l’Égalité des sexes, l’autonomisation des femmes et l’inclusion sociale (Gender Equality, Female Empowerment, and Social Inclusion, GESI) dans des projets de développement ;
  • Expérience en gestion financière, y compris la budgétisation, la gestion financière (suivi, rapports et comptabilité) et l’approvisionnement ;
  • Expérience professionnelle avec des projets de donateurs, USAID préférable ;
  • Expérience antérieure dans la mise en œuvre de programmes de croissance économique dans la région du Sahel, Niger hautement préférable ;
  • Capacité de travailler en collaboration avec diverses parties prenantes ;
  • Solides compétences en gestion et en leadership, y compris la capacité d’encadrer le personnel ;
  • Excellentes compétences interpersonnelles et en communication ; et
  • Maîtrise du français et de l’anglais écrit et oral.

 

Les candidats locaux sont fortement encouragés à poser leur candidature.

Position subordonnée au financement des donateurs.

Seuls les finalistes seront contactés.  Pas d’appels téléphoniques, s’il vous plaît

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