COSEF recrute un(e) conseiller(e) / chargé(e) de programme formation et insertion professionnelle des jeunes, Niamey, Niger
Le cabinet COSEF recherche pour le compte du Bureau de l’Ambassade des Pays-Bas au Niger, un (e) Conseiller(e) / Chargé(e) de programme Formation et Insertion Professionnelle des Jeunes pour servir au niveau de son Bureau à Niamey.
Responsabilités et tâches :
Sous la responsabilité du Chef de Coopération, le/la Conseiller(e) /Chargé (e) de programme Formation et Insertion Professionnelle des Jeunes aura pour principales missions, d’assurer : (i) la Responsabilité du suivi et de la gestion des activités financées par les Pays-Bas dans le domaine des compétences et des emplois pour les jeunes au Niger et donner des conseils sur le développement des principes politiques et sur le contenu des recommandations politiques. ; (ii) Conduire le dialogue politique avec les partenaires nigériens et d’étudier la possibilité d’une coopération avec d’autres donateurs et/ou organisations multilatérales, ainsi que d’assurer un alignement optimal sur la politique de l’ambassade.
Dans le cadre de la coopération néerlandaise au développement au Niger, l’accent sera mis, outre sur la formation professionnelle et la promotion de l’emploi, dans certains secteurs comme l’eau, la sécurité alimentaire et nutritionnelle, la justice, santé et droits reproductives et sexuelles.
Plus spécifiquement, le / la Conseiller(e) /Chargé(e) de programme Formation et Insertion Professionnelle des Jeunes assurera les tâches et responsabilités suivantes :
- Initier / développer, suivre et gérer un programme de développement cohérent et réussi sur le lien entre l’éducation vocationnelle et le travail pour les jeunes ;
- Elaborer des plans de projets établissant un lien entre l’éducation / formation et les opportunités d’emploi ou filières porteuses dans les zones d’intervention de la Coopération néerlandaise au Niger, et qui sont conformes avec la théorie de changement ;
- Sur la base d’une cartographie, identifier et initier des initiatives destinées aux jeunes hommes et femmes, qui rapprochent l’offre et la demande sur le marché du travail ;
- Promouvoir la coopération avec les établissements d’enseignement / de formation professionnelle, le secteur privé et les Ministères concernés en matière de formation professionnelle et de recyclage pour une meilleure articulation formation-promotion de l’emploi-génération de revenus ;
- Soutenir les initiatives visant à améliorer les programmes de formation, la certification de la formation, la reconnaissance des qualifications professionnelles et l’amélioration de la qualité des enseignants ;
- Développer des relation avec des acteurs étatiques et privés tels que l’Observatoire National de l’Emploi et de la Formation Professionnelle (ONEF), les entreprises locales et internationales capables de créer des emplois et de participer à l’élaboration de programmes d’études et à la formation ;
- Explorer les possibilités d’alignement sur les initiatives locales existantes du gouvernement nigérien et / ou d’autres donateurs, organisations multilatérales, ONG ;
- Enquêter sur les possibilités de fournir aux jeunes entrepreneurs des mesures de soutien (capital et outils de démarrage ou micro-financement) conjointement avec une formation/renforcement des compétences entrepreneuriales ;
- Optimiser les opportunités (de formation, de création d’entreprises sur des filières porteuses, d’insertion professionnelle) peur les jeunes femmes ;
- Promouvoir activement l’acquisition de connaissances et l’échange (régional) d’expériences en ce qui concerne Ie lien entre l’éducation et Ie marché du travail ;
- Etre proactif pour identifier des situations nécessitant des prises d’initiatives ;
- Participer activement aux cadres de concertation pertinents des Partenaires Techniques et Financiers (PTF) au Niger ;
- Conduire un travail de veille stratégique sur l’évolution des marchés de la formation et de l’emploi peur alimenter la réflexion du Bureau de !’Ambassade en matière d’insertion professionnelle des jeunes ;
- Etre informé(e) des situations pertinentes au moyen de visites sur le terrain ;
- Préparer les documents internes (protocoles d’entente, contrats, procès-verbaux des réunions, etc.) ;
- Contribuer au bon fonctionnement du Bureau de !’Ambassade, y inclus le remplacement des collègues en cas d’absence et en exécutant d’autres taches, les cas échéants ;
- Exécuter toutes autres tâches liées au poste que la hiérarchie pourrait lui confier.
Objectifs poursuivi à travers ce poste :
Court terme :
- Faire une analyse des activités et des enseignements tirés par d’autres donateurs, organisations multilatérales et gouvernements dans ce domaine politique impliquant des besoins du côté des employeurs / du marché du travail ;
- Développer un réseau avec les acteurs majeurs dans le domaine de la formation et de l’emploi des jeunes ;
- Conclure des partenariats avec les instituts non gouvernementales concernées, d’autres bailleurs de fonds / organisations multilatérales ou des ONG faisant partie du réseau néerlandais.
A plus long terme : Développer un programme opérationnel pour les compétences / emplois de réseau basé sur les priorités politiques des Pays-Bas.
Profil :
- Avoir un diplôme d’études universitaires pertinentes (BAC + 5 ans) en lien avec le poste ;
- Avoir une expérience professionnelle pertinente, d’au moins 5 ans et de bonnes références dans le domaine ;
- Avoir une bonne connaissance du secteur de l’éducation, de la formation professionnelle des jeunes et de la politique gouvernementale en la matière ;
- Avoir une connaissance des questions de développement économique durable, de l’entreprenariat des jeunes, de plans d’affaires et une capacité avérée de bonne coopération avec Ie secteur privé ;
- Avoir de bonnes compétences analytiques et de réseautage ;
- Avoir une connaissance des questions de genre et des jeunes; être familier des centres d’intérêt et des préoccupations des jeunes au Niger; suivre leurs réseaux sociaux (twitter, Facebook, lnstagram, etc.) ;
- Posséder des connaissances et une expérience prouvée de la gestion opérationnelle et financière d’un portefeuille d’activités ainsi que de la « gestion axée sur les résultats est une nécessité ;
- Avoir une très bonne maîtrise du français oral et écrit est obligatoire ;
- Démontrer d’excellentes compétences rédactionnelles dans la formulation de textes, l’élaboration d’arguments ou d’une évaluation complète et claire ;
- Avoir une connaissance oral et écrite avancée de la langue anglaise ;
- Avoir une bonne maîtrise de Word, Outlook, PowerPoint, Excel et des médias sociaux.
Candidature :
Les dossiers de candidature comprenant une lettre de motivation d’une page maximum qui explique votre motivation pour ce poste ,adressée à Monsieur le Directeur du Cabinet COSEF, un curriculum vitae détaillé et signé mis à jour et signé selon le format standard, des copies certifiées des diplômes y compris la preuve de votre niveau de maîtrise de l’anglais, attestations de travail ainsi qu’une photocopie d’une pièce d’identité (passeport); des lettres de référence et/ou des références professionnelles qui peuvent être vérifiées et contactées si nécessaire, ou toute pièce pouvant justifier l’aptitude et l’expérience du candidat, doivent être déposés ou envoyés au Cabinet COSEF sis au Quartier Plateau – 468 rue des Dallols – Niamey (Anciens locaux de la société COTECNA, près de la garde présidentielle) – Tel : 20 73 64 80 – Email : : recrutement@cosef.ne au plus tard , le Vendredi 19 Novembre 2021 à 12 Heures 30 minutes.
N.B : Cette offre peut également être consultée sur le site web : www.cosef.ne
Tout dossier de candidature déposé ne peut être retiré.