COSEF – GIZ recrute un(e) conseiller(e) technique en finances locales, Niamey, Niger

Contexte :

Le cabinet COSEF recherche pour le compte du Bureau de la Coopération Allemande GIZ au Niger, Un (e) Conseiller(e) Technique en Finances Locales pour servir au niveau de son  Programme d’Appui à la Décentralisation et à la Bonne Gouvernance (GIZ-ProDEC).

Responsabilités et tâches :

Sous l’autorité hiérarchique du Coordonnateur du Champ d’Action 1 « Finances locales », le/laConseiller(e) Technique en Finances locales pour le compte des collectivités territoriales de la région de Tillabéri, a pour mission, d’assurer la mise en œuvre des actions du champs d’action 1 « Finances Locales » programme.

De façon spécifique, le/la  conseiller(e) technique en finances locales en appui aux collectivités territoriales de la région de Tillabéry, sera  chargé (e) d’assurer les tâches et responsabilités suivantes :

• Appuyer la mise en œuvre du plan de transfert des compétences et des ressources de l’Etat aux CT au niveau local ;
• Apporter un accompagnement des processus / appui-conseil au développement organisationnel des services financiers et comptables des Collectivités Territoriales ;
• Accompagner la mise en place et la gestion du système d‘information et de gestion des finances locales de la Direction Générale de la Décentralisation et des Collectivités territoriales (DGDCT) ;
• Appuyer le processus de gestion de la base des données sur les collectivités territoriales ;
• Accompagner les Collectivités Territoriales dans la gestion efficace des infrastructures marchandes ;
• Appuyer et suivre la mise en œuvre des conditions cadres pour la promotion de l‘intercommunalité ;
• Suivre, selon les besoins, des formations de perfectionnement en rapport avec le poste et les obligations assignées ;
• Assurer l’appui-conseil pour la mise en place, l’opérationnalisation et au fonctionnement des régies des recettes communales ;
• Apporter un appui-conseil pour le renforcement de l’assiette fiscale des Collectivités Territoriales ;
• Apporter un appui-conseil pour la gestion financière et comptable des ressources des Collectivités Territoriales ;
• Accompagner la formation et le renforcement des capacités du personnel du service finance et comptabilité ;
• Favoriser la collaboration entre les communes et les services techniques déconcentrés de l’Etat en matière cde finance et comptabilité ;
• Appuyer annuellement les Collectivités Territoriales dans l’élaboration et la transmission des comptes administratifs et des comptes de gestion ;
• Appuyer à rendre effectif le principe de séparation de pouvoir d’ordonnancement et de comptabilité ;
• Appuyer annuellement l’élaboration et la diffusion du rapport général annuel des Collectivités Territoriales ;
• Apporter un appui conseil technique et méthodologique dans la réalisation des recensements administratifs au niveau des Collectivités Territoriales ;
• Apporter un appui conseil technique et méthodologique en matière de comptabilité matière des Collectivités Territoriales ;
• Appuyer les Collectivités Territoriales dans le processus de planification locale ;
• Apporter un appui conseil technique et méthodologique en matière de redditions des comptes ;
• Appuyer la mise en place et l’opérationnalisation des cellules de veille citoyenne des actions publiques des Collectivités Territoriales ;
• Participer à la planification et le contrôle du processus de recrutement et de gestion du personnel financier et comptable des Collectivités Territoriales ;
• Participer et contribuer à toutes les rencontres de réflexion, de conception, d’échanges stratégiques en matière de finances locales ;
• Appuyer le développement des capacités en matière de bonne gouvernance et de l‘équité genre ;
• Favoriser la prise en compte du genre dans la planification et la mise en œuvre des différentes activités du programme ;
• Identifier, analyser et appuyer la mise en œuvre des besoins / demandes de formation, d’accompagnement de proximité/coaching en vue de renforcer les capacités des acteurs communaux, régionaux et des services techniques déconcentrés   notamment en matière de finances locales et gestion budgétaire des Collectivités Territoriales ;
• Contribuer à la conception, la préparation et la réalisation des ateliers, séminaires et autres événements en rapport avec le domaine d’intervention du champ d’actions 1 et si possible des autres champs d’actions ;
• Apporter un appui-conseil de proximité nécessaire pour aider les collectivités territoriales à jouer efficacement leurs rôles de gestion du développement local ;
• Développer et organiser des mesures d’assurance qualité et proposer les corrections, améliorations et initiatives nécessaires à l’atteinte des indicateurs ;
• veiller à ce que les standards du système de management de qualité de la GIZ, Capacity WORKS, SAR, … soient respectés et se familiariser à cet effet avec lesdits standards ;
• Appuyer la collecte des données nécessaires au suivi des activités et à l’évaluation des indicateurs du programme ;
• Participer au processus de capitalisation et partage des activités et expériences du programme ;
• Suivre et évaluer la mise en œuvre des contrats de financement et subventions locales ;
• Assurer le rapportage régulier au coordonnateur du champ d’action 1 de la mise en œuvre des activités relevant de son domaine ;
• Travailler en étroite collaboration avec les Conseillers Techniques des autres antennes du programme et des autres champs d’actions du programme ;
• Appuyer toute synergie avec d’autres projets et programmes tant de la coopération Allemande que des autres PTFs en lien avec les activités du programme ;
• Exécuter d’autres activités et tâches sur instruction de son supérieur.

Profil :

Avoir un diplôme du niveau BAC + 4 ans  en décentralisation, finances locales, planification, administration territoriale et gestion des collectivités territoriales, développement organisationnel, gestion du changement organisationnel, Ingénierie de développement local, sociologie de développement, ou équivalent :

• Avoir une expérience professionnelle de  cinq (5) ans minimum  à un poste comparable ;
• Avoir d’excellentes connaissances en décentralisation, finances locales, de développement territorial, suivi de la mise en œuvre des politiques publiques ;
• Avoir des connaissances techniques sur la gestion informatique et de la documentation souhaitée ;
• Avoir une forte expérience de conception et de mise en œuvre et de suivi-évaluation et de rapportage ;
• Avoir une forte expérience en planification, organisation et gestion des processus stratégiques ;
• Avoir une  bonne connaissance des techniques d’animation et d’approches participatives ;
• Avoir une forte expérience en animation des processus locaux de développement ;
• Avoir une maîtrise des instruments d’analyse institutionnelle et financière des collectivités locales et de l’économie locale ;
• Avoir une bonne connaissance des problématiques de décentralisation et des finances locales du Niger ;
• Avoir une bonne maîtrise des aspects de la gestion communale et du développement économique local ;
• Avoir une expérience dans la rédaction de documents sur la gestion communale et les finances locales ;
• Avoir une bonne connaissance linguistiques : Djerma, Haoussa ;
• Avoir d’excellente connaissance du français et grande capacité de rédaction et de synthèse ;
• Avoir une maitrise approuvée en techniques de modération d’ateliers dans les contextes multi acteurs orienté vers la solution des problèmes ;
• Avoir une expérience professionnelle dans l’accompagnement des processus du changement organisationnel et d’appui-conseil à des institutions publiques ;
• Avoir une bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (Logiciels : -paquet MS office) ainsi que la gestion des bases des données et de la documentation électronique et hard ;
• Avoir une expérience de travail dans d’autres pays de la sous-région ou à l’étranger en rapport à la décentralisation, les finances locales et la bonne gouvernance est un atout ;
• Être disponible pour des déplacements professionnels réguliers sur le terrain ;
• Avoir une excellente connaissance de la langue française parlée et écrite et des langues locales ;
• Être capable de travailler en équipe ;
• Avoir la capacité en communication interculturelles, rédaction et analyses ;
• Avoir de très bonne capacité de communication orale et écrite ;
• Etre  orienté vers  le partenariat ;
• Avoir  le sens de  la communication proactive et anticipée, claire et convaincante ;
• Avoir la capacité à fournir un travail de qualité sous pression ;
• Avoir  une forte capacité de dialogue avec des publics variés en contexte interculturel ;
• Avoir une capacité à travailler en équipes interculturelles et multi cultes ;
• Avoir  la capacité à travailler de manière structurée dans une logique orientée « résultats » ;
• Avoir  une aptitude à la coordination en contexte multi-acteurs ;
• Avoir de l’intérêt pour les sujets de ressources humaines des collectivités, de la décentralisation et gouvernance, et la promotion des jeunes et des femmes ;
• Avoir de la  flexibilité et de l’adaptabilité ;
• Avoir le sens de la créativité et de l’innovation ;
• Etre  rigoureux, méthodique et intègre ;
• Avoir  du plaisir à relever le défi, développer et construire quelque chose de nouveau ainsi qu’à Gérer de situation complexe ;
• Etre sensible à l’innovation et à l’initiative des partenaires ;
• Avoir le sens de création et de  partage de connaissances et expérience acquises avec les collègues ;
• Etre  sensible à l’apprentissage et la valorisation du personnel ;
• Etre disponible immédiatement.

NB : Le lieu d’affectation est Niamey avec des fréquents déplacements sur le Terrain dans les Régions d’Agadez, Tahoua et Tillabéry.

COMPOSITION  ET LIEU DE DEPOT DES  DOSSIERS  DE CANDIDATURES :

Les dossiers de candidature comprenant : une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé, des copies des diplômes et des attestations de travail non légalisées, et toute pièce pouvant justifier l’aptitude et l’expérience du candidat doivent être déposés ou envoyés par e-mail  au Cabinet  COSEF sis  au Quartier Plateau – 468 rue des Dallols – Niamey (Anciens locaux de la société COTECNA, près de la garde présidentielle) – Tel : 20 73 64 80 – Email : recrutement@cosef.ne avec copie à recrutement.niger@giz.de au plus tard, le Vendredi  24 Décembre  2021 à 12 Heures 30 minutes.

NB : Les candidatures sont respectivement reçues par email aux adresses : recrutement@cosef.ne    avec copie à recrutement.niger@giz.de

Cette offre peut également être consultée sur le site web : www.cosef.ne   

Tout dossier de candidature déposé ne peut être retiré.