1)    Conditions de participation (profil, qualification et expériences) :

•    Etre titulaire d’un diplôme BAC+4/5 en Comptabilité Contrôle et Audit, Sciences de Gestion, Assurance Banque Finance, Marketing ou tout autre diplôme reconnu équivalent ;
•    Justifier d’une expérience de trois (03) ans dans un poste similaire ;
•    Avoir une bonne culture générale économique et financière ;
•    Maitriser les techniques de financement et l’analyse des risques financiers ;
•    Maitriser les techniques de négociation commerciale ;
•    Maitriser les techniques de vente et de prospection ;
•    Etre de bonne moralité, respectueux et avoir le sens de l’accueil ;
•    Avoir le sens de l’initiative ;
•    Savoir écouter et convaincre ;
•    Faire preuve de capacités relationnelles et de communication ;
•    Savoir travailler en équipe
2)    Missions générales du poste
•    Assurer une gestion efficace de la clientèle (accueillir, renseigner, détecter les besoins et orienter la clientèle…) ;
•    Développer et mettre en œuvre des actions entrant dans le cadre de la mobilisation des ressources (activités de prospection…) ;
•    Assister les clients dans leur relation avec la banque ;
•    Assurer le suivi de l’évolution des clients ;
•    Identifier et analyser les risques financiers (fraude fiscale, blanchiment…) ;
•    Instruire les demandes de crédit et en évaluer les risques ;
•    Accompagner les conseillers clientèle dans le montage des dossiers de crédits ;
•    Mettre en œuvre les orientations stratégiques ;
•    Définir un plan d’actions de développement de l’agence ;
•    Tenir les archives de l’agence (notes administratives, rapports de contrôle…) ;
•    Suivre l’exécution du budget de l’agence.

 Constitution du dossier

• Un Curriculum Vitae détaillé à jour, comportant une déclaration de conformité et signé ;
• Une lettre de motivation ;
• Les photocopies des attestations et diplômes requis

Procédure de recrutement :

• Présélection sur dossiers ;
• Test écrit ;
• Entretien.