•  Superviser et coordonner l’ensemble des opérations de change de la banque ;
•  Assurer le respect des dispositions réglementaires relatives aux relations financières extérieures et aux opérations en devises ;
•  Veiller à la bonne exécution, au suivi et au dénouement des opérations de change ;
•  Garantir la conformité des transactions avec les procédures internes et la réglementation en vigueur ;
•  Développer l’activité de change et contribuer à l’atteinte des objectifs de rentabilité ;
•  Assurer le suivi de la position de change et proposer les actions nécessaires à son optimisation ;
•  Encadrer et accompagner les collaborateurs intervenant dans la gestion des opérations de change ;
•  Assurer la qualité des relations avec les correspondants bancaires et les partenaires impliqués dans les opérations internationales ;
•  Produire les reportings périodiques relatifs à l’activité de change ;
•  Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de développement des activités de change ;
•  Assurer une veille permanente sur les évolutions réglementaires, économiques et financières impactant le marché des changes ;
•  Participer aux projets et travaux d’amélioration des processus relevant de son périmètre ;
•  Prendre en charge toute autre tâche confiée par la hiérarchie.

𝟐. 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐒𝐩𝐞́𝐜𝐢𝐟𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐫𝐞𝐪𝐮𝐢𝐬𝐞𝐬

•  Excellente connaissance des marchés financiers et des produits de change ;
•  Maîtrise de la réglementation des relations financières extérieures et des opérations de change;
•  Bonne connaissance des mécanismes de trésorerie bancaire ;
•  Capacités d’analyse, de synthèse et de gestion des risques ;
•  Aptitudes managériales et sens du leadership ;
•  Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’initiative ;
•  Excellentes capacités relationnelles et de communication ;
•  Bonne maîtrise des outils informatiques ;
•  La maîtrise de l’anglais constitue un atout.

𝟑. 𝐏𝐫𝐨𝐟𝐢𝐥 𝐫𝐞𝐜𝐡𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞́

•  Être titulaire d’un BAC +4 ou 5 en gestion, banque, finance ou tout autre diplôme équivalent ;
•  Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins cinq (05) ans dans les activités de trésorerie et/ou de change, dont une expérience significative dans la gestion des opérations de change bancaires;
•  Une expérience en management d’équipe serait un atout.

𝟒. 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐨𝐬𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐮 𝐝𝐨𝐬𝐬𝐢𝐞𝐫 𝐝𝐞 𝐜𝐚𝐧𝐝𝐢𝐝𝐚𝐭𝐮𝐫𝐞 :

•  Lettre de motivation ;
•  Curriculum Vitae détaillé à jour.

𝟓. 𝐃𝐚𝐭𝐞 𝐞𝐭 𝐥𝐢𝐞𝐮 𝐝𝐞 𝐝𝐞́𝐩𝐨̂𝐭 𝐝𝐞𝐬 𝐝𝐨𝐬𝐬𝐢𝐞𝐫𝐬