Nous recrutons 𝐂𝐡𝐚𝐫𝐠𝐞́ 𝐝𝐞 𝐑𝐢𝐬𝐪𝐮𝐞 𝐎𝐩𝐞́𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥 𝐞𝐭 𝐝𝐮 𝐏𝐥𝐚𝐧 𝐝𝐞 𝐂𝐨𝐧𝐭𝐢𝐧𝐮𝐢𝐭𝐞́ 𝐝’𝐀𝐜𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭𝐞́.

𝐈. 𝐂𝐎𝐍𝐃𝐈𝐓𝐈𝐎𝐍𝐒 𝐃𝐄 𝐑𝐄𝐂𝐑𝐔𝐓𝐄𝐌𝐄𝐍𝐓

𝐃𝐮𝐫𝐞́𝐞 𝐝𝐮 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐚𝐭: Contrat CDI.
𝐃𝐢𝐩𝐥𝐨̂𝐦𝐞 𝐦𝐢𝐧𝐢𝐦𝐮𝐦 𝐫𝐞𝐪𝐮𝐢𝐬 : BAC +4/5 en Gestion des Risques, Gestion, Statistique, Audit et Contrôle de Gestion, Banque et Finance.

𝐂𝐨𝐧𝐝𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐫𝐞𝐪𝐮𝐢𝐬𝐞𝐬 :

Nombre d’années d’expérience requis : Une (01) année au moins en position de gestionnaire des Risques Opérationnels et Plan de Continuité d’Activité ou fonction similaire dans une banque ou en modélisation statistique ;

Compétences requises (théoriques et pratiques) :

  •  Bonne connaissance des risques liés aux opérations bancaires ;
  •  Maitriser la règlementation bancaire (Bâle 2&3, LBC-FT, etc.) ;
  •  Compréhension du métier / produits / services bancaires ;
  •  Bonne connaissance des outils GRC ;
  •  Maitrise d’Excel, Word, PowerPoint, etc. ;
  •  Modélisation statistique ;
  •  Avoir des aptitudes à former et à animer des équipes ;
  •  Savoir travailler en équipe.
  • Age compris entre 25 à 35 ans maximum au 31/12/2024 ;
  • Autorité, rigueur, intégrité, disponibilité, minutie, probité.

𝐌𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐆𝐞́𝐧𝐞́𝐫𝐚𝐥𝐞𝐬 :

  •  Contribuer à la mise en place et à jour des politiques, procédures et outils de gestion du risque opérationnel ;
  •  Tenir à jour la base des incidents ;
  •  Assurer le maintien en condition opérationnelle du Plan de Continuité d’Activité ;
  •  Participer à l’élaboration et la mise à jour régulière de la cartographie des risques.

𝐀𝐜𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭𝐞́ 𝟏 :

𝐓𝐚̂𝐜𝐡𝐞𝐬 𝐬𝐩𝐞́𝐜𝐢𝐟𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 :

  •  Produire et analyser les indicateurs d’appétence au risque opérationnel ;
  •  Collecter et analyser les incidents, les indicateurs clés de risques (KRI) ;
  •  Participer à la mise à jour du système de management de la continuité d’Activité (SMCA) ;
  •  Etc.

𝐈𝐈. 𝐂𝐎𝐍𝐒𝐓𝐈𝐓𝐔𝐓𝐈𝐎𝐍 𝐃𝐔 𝐃𝐎𝐒𝐒𝐈𝐄𝐑

  • Un CV détaillé et actualisé portant une photo (récente et en couleur) ;
  • Une lettre de motivation ;
  • Les copies légalisées des diplômes ou attestations (les attestations d’admissibilité ne sont pas recevables).

𝐈𝐈𝐈. 𝐏𝐑𝐎𝐂𝐄𝐃𝐔𝐑𝐄 𝐃𝐄 𝐑𝐄𝐂𝐑𝐔𝐓𝐄𝐌𝐄𝐍𝐓

Présélection sur dossiers ;
Entrevue.

𝐈𝐕. 𝐃𝐄𝐏𝐎𝐓 𝐃𝐄 𝐂𝐀𝐍𝐃𝐈𝐃𝐀𝐓𝐔𝐑𝐄𝐒 :

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leurs dossiers de candidature à candidature-ml@coris-bank.com au plus tard le 22 mars 2024. De préférence, l’objet du mail doit être
« NOM PRENOM CHARGE OPERATIONNEL ET DU PLAN DE CONTINUITE D’ACTIVITES 2024 ».

NB : les candidatures féminines sont fortement encouragées et les dossiers reçus de candidatures ne seront pas retournés. Seul(e)s les candidats retenu(e)s seront contacté (e)s.

Les candidatures reçues seront traitées conformément à la politique de gestion des données à caractère personnel de la banque.

Bamako, le 11 mars 2024

𝐋𝐞 𝐃𝐢𝐫𝐞𝐜𝐭𝐞𝐮𝐫 𝐆𝐞́𝐧𝐞́𝐫𝐚𝐥

𝐀𝐢̈𝐬𝐬𝐚𝐭𝐚 𝐊𝐎𝐍𝐄 𝐒𝐈𝐃𝐈𝐁𝐄

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