Coris Bank International recrute un auditeur interne, Mali

Diplôme minimum requis : Bac + 4/5 en Audit, Contrôle, Comptabilité, Finances, Gestion.

 

Conditions requises :

• Être âgé de 27 à 35 ans maximum au 31 décembre 2022 ;
• Nombre d’années d’expérience requis : 03 années minimum ;
• Compétences requises (théoriques et pratiques) : Bonne connaissance des processus et opérations bancaires, maitrise des normes internationales d’audit, bonne connaissance de la réglementation bancaire et des circulaires de la Commission Bancaire, bonne connaissance des familles de risques en milieu bancaire, maîtrise de l’outil informatique, grande capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction, expériences avérées de 3 années minimum en audit ou contrôle en milieu bancaire ;
• Esprit d’initiative, capacité à proposer des recommandations afin d’améliorer les process existants ;
• Avoir la qualité d’autorité, rigueur, intégrité, disponibilité, pédagogie et de probité.

 

Missions Générales :

Activités 1 :

• Contribuer à l’exécution du planning annuel d’audit et aux investigations conduites par le département ;
• Rédiger les projets de rapports d’audit interne ;
• Suivre la mise en œuvre des recommandations d’audits internes et externes, ainsi que les recommandations des organes de gouvernance ;
• Contribuer à l’atteinte et au monitoring des indicateurs de performances du département ;
• Contribuer à la préparation et la réalisation des reportings du département à l’Inspection Générale, la BCEAO et la Commission Bancaire.

Activités 2 :

• Contribuer à la préparation du dossier et à l’organisation pratique des réunions du Comité d’Audit ;
• Contribuer à la préparation et la coordination des missions d’audits externes ;
• Contribuer aux diverses activités de conseils du département ;
• Contribuer à la mise en œuvre des projets du département et des projets impliquant le département ;
• Contribuer aux actions et propositions d’amélioration continue du dispositif de contrôle interne, de maîtrise des risques et de gouvernance de la Banque.

 

CONSTITUTION DU DOSSIER  :

• Un CV détaillé et actualisé portant une photo (récente et en couleur) ;
• Une lettre de motivation ;
• Les copies légalisées des diplômes ou attestations (les attestations d’admissibilité ne sont pas recevables).

PROCEDURE DE RECRUTEMENT  :

• Présélection sur dossiers ;
• Entrevue.

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