ONG COOPI

COOPI est une organisation non gouvernementale italienne, indépendante et laïque, engagée dans la lutte contre les injustices sociales et la pauvreté dans le Sud du monde et dans la construction d’un futur dans lequel soient garantis pour tous des bonnes conditions de vie, le respect des droits et la parité des opportunités. Depuis 1965, COOPI a réalisé plus de 600 projets de développement et interventions d’urgence dans 50 pays, employant plus de 30.000 opérateurs locaux et assurant un bénéfice direct à plus de 50 millions de personnes. En Afrique, en Amérique Latine, en Asie et dans l’Europe de l’Est, COOPI favorise l’accès à l’eau et le droit à la santé et à l’instruction des communautés les plus pauvres. COOPI assure aussi une assistance immédiate et à long terme aux populations touchées par les guerres ou les catastrophes naturelles.

Le siège central de COOPI est à Milan, Italie, mais pour la réalisation des projets COOPI s’appuie sur un réseau de sièges périphériques (régionaux et nationaux) dans les pays où ses activités sont plus importantes.

COOPI en RCA, République Centrafricaine

COOPI met en œuvre des actions humanitaires et de développement en RCA depuis 1974. Les principaux secteurs d’intervention actuels sont : la protection en général, l’éducation, la sécurité alimentaire et le développement local. En termes de bailleurs de fonds, nous travaillons principalement avec : la délégation de l’Union Européenne, l’Ambassade de France, le Fond Humanitaire, le Ministère italien des Affaires Etrangers et de la Coopération Internationale et les agences onusiennes (PNUD, UNICEF, PAM, HCR, FAO).

A présent, la structure de COOPI en RCA est composée par :

• Un bureau de coordination des activités à Bangui;
• Une base dans la Préfecture de la Lobaye (Mbaiki) ;
• Une base dans la Préfecture de l’Ouham Pendé (Paoua) ;
• Une base dans la Préfecture de la Ouaka (Bambari et ses alentours) ;
• Une base dans la Préfecture de la Haute-Kotto (Bria) ;
• Deux bases dans la Préfecture du Haut-Mbomou (Obo et Zemio).

Intitulé du poste: Consultant sécurité alimentaire / développement rural

Titre Projet/Programme: Projet d’appui à la relance des filières de l’élevage urbain et périurbain en République Centrafricaine – Union Européenne, TF Fond Bekou

Zone d’affectation: Communes de Bangui, Bimbo e Bégoua

Responsable hiérarchique : Chef de mission COOPI RCA / Chef de Projet

Budget: 3.722.613 Euro

Durée projet: 30 mois

Responsabilités

Contexte et enjeux du poste

Le/la titulaire du poste sera base à Bangui afin d’apporter un appui technique à la mise en œuvre des activités du « Projet d’appui à la relance des filières de l’élevage urbain et périurbain en République Centrafricaine », financé par le Fond Bêkou/2015/ à travers la Décision du Comité de gestion 18/12/20154/Composante “Etablissement de filières vivrières/maraîchères et de petit élevage dans l’agglomération de Bangui” du Programme d’appui à la production alimentaire pour la résilience et la cohésion sociale des communautés affectées par les crises récurrentes en République centrafricaine.

Objectif général du poste :

Fournir un appui technique multidimensionnel pour la réalisation de différentes activités du projet à travers le renforcement des capacités techniques, organisationnelles et gestionnaires des partenaires de mise en œuvre du projet.

Résultats attendus :

Les capacités techniques, organisationnelles et gestionnaires des partenaires de mise en œuvre de projets sont renforcées selon les besoins exprimés et prévus dans le projet en question.

Responsabilités :

1. Il est en chargé du renforcement multidimensionnel de la Fédération Nationale des Eleveurs de Centrafrique (FNEC), notamment :
2. il accompagne les activités de la Cellule d’Animation Mutualiste ;
3. il accompagne les activités du centre commercial ;
4. il accompagne les activités de la cellule de promotion commerciale de la Chambre de l’Agriculture ;
5. il accompagne la gestion de l’usine de fabrication des aliments bétail en veillant au respect des itinéraires techniques conçus par Vétérinaires Sans Frontières ;
6. il garantie la supervision formative axée sur le renforcement de la structuration de la formation frontale et académique pour le renforcement des capacités des acteurs du développement locale.

Pour faire ceci il sera basé en permanence au sein du bureau de la Fédération.

Profil du Candidat

ESSENTIEL

• Formation supérieure dans le secteur du développement agricole ;
• Expérience de minimum 5 ans comme consultant sur la Food Security/Sécurité Alimentaire, dont au moins 3 ans à l’international ;
• Expérience dans le domaine zootechnique et/ou vétérinaire et dans la gestion des projets de sécurité alimentaire dans de contexte d’urgence et de développement ;
• Connaissance et maitrise des lignes guides-principes des projets de développement rural ;
• Excellent sens de l’organisation, de la gestion et de la planification ;
• Excellente maîtrise du français (écrit et parlé) ;
• Connaissance des principaux bailleurs des fonds (UE, Echo, Agences UN) ;
• Bonne capacité de reporting ;
• Capacité de travailler en équipe et dans un contexte multiculturel ;
• Respect des valeurs/mission COOPI.

COMPLEMENT

• Précédente expérience avec COOPI et connaissances de ses procédures ;
• Expériences de travail dans des pays d’Afrique francophones en général et en République Centrafricaine en particulier.

A RETENIR

LE COOPERANT COOPI

COOPI intervient dans des situations de développement et de crises en milieux souvent défavorisées et difficiles à gérer. Le coopérant COOPI doit être capable de prendre la bonne décision au bon moment. Il sait lire et interpréter le contexte dans lequel il agit et qui se transforme souvent très rapidement. Il est capable de respecter les valeurs de l’ONG, d’établir relations positives avec ses supérieurs, ses collègues et collaborateurs. Le coopérant COOPI travaille habituellement dans un contexte multiethniques, qui exige de la souplesse et le respect de l’autre, soit il expatrié, personnel local, partenaire. En considération du milieu difficile (isolement, climat) et des responsabilités, le coopérant Coopi doit posséder une réelle motivation, de l’ énergie, une grande flexibilité et la disponibilité pour aller parfois au-delà des tâches programmées selon les besoins de la mission, en utilisant son expériences, son enthousiasme et son esprit d’équipe.