Conciliation Resources

Les conflits sont difficiles, complexes et politiques. Le monde a un besoin urgent de trouver différentes manières d’y répondre. Conciliation Resources est une organisation internationale engagée dans la prévention des conflits violents et la construction de sociétés plus pacifiques. Nous travaillons avec les personnes affectées par la guerre et la violence, en réunissant des voix diverses afin de créer des changements durables.

Depuis plus de 30 ans, nous rendons la paix possible. Nous comptons actuellement plus de 80 membres du personnel à temps plein et à temps partiel, travaillant principalement depuis les bureaux de Londres et d’Australie. Nous collaborons avec plus de 70 partenaires locaux et internationaux à travers le monde.

Le Programme Afrique de l’Est et Afrique Centrale

Le Programme Afrique de l’Est et Afrique Centrale (ECAP) de Conciliation Resources œuvre depuis 2006 pour une résolution non violente des conflits dans la région de l’Afrique de l’Est et de l’Afrique Centrale, notamment en République démocratique du Congo (RDC), au Soudan du Sud et en Ouganda.

« Still, we rise: Reclaiming and transforming the Women, Peace and Security agenda » est un partenariat de trois ans et demi entre l’Instrument de politique étrangère de l’Union européenne (FPI) et un consortium de partenaires comprenant l’organisation chef de file Kvinna till Kvinna, ICAN, CMI et Conciliation Resources. Le projet vise à fournir un soutien direct et des ressources aux femmes artisanes de paix opérant en RDC, au Soudan, en Syrie et en Palestine, en renforçant leur leadership dans les processus de résolution des conflits et en soutenant des processus et résultats de paix davantage sensibles au genre.

Conciliation Resources ne dispose pas de bureau en RDC. Le poste sera soutenu par le reste de l’ECAP, l’équipe du département Afrique basée à Nairobi ainsi que l’équipe de Londres.

Aperçu du poste

Le/la Programme Officer fournit le soutien programmatique, financier, administratif et logistique nécessaire à la mise en œuvre de la composante CR du projet WPS-FT en République démocratique du Congo (RDC).

Le/la titulaire du poste joue un rôle clé dans la liaison avec les partenaires dans les zones où nous intervenons, ainsi que dans la gestion des activités et des informations du programme. Il/elle apporte également un appui aux consultants et volontaires travaillant avec l’équipe.

Le poste est basé dans le nord-est de la RDC et implique des déplacements réguliers vers les sites du projet, y compris dans les zones rurales de l’Ituri et du Nord-Kivu.

Le/la Programme Officer relève du Directeur du Programme ECAP et travaillera avec le/la Responsable Genre et Consolidation de la Paix (chef de projet), le/la Responsable de Programme ECAP ainsi qu’avec le reste de l’équipe du projet « Still we Rise », de l’ECAP et du Département Afrique.

Protection contre les abus (Safeguarding)

CR est profondément engagée à assurer la sécurité des personnes contre tout préjudice, qu’il s’agisse du personnel ou des personnes en contact avec notre travail.

Le/la Programme Officer est chargé(e) de contribuer à une culture positive de safeguarding au sein de son équipe et d’aider à la mise en œuvre des pratiques de protection dans les domaines d’intervention de son équipe.

Profil recherché

Connaissances, compétences et expériences essentielles

• Expérience dans un poste administratif et de soutien à une équipe.
• Expérience dans l’appui à la gestion financière, y compris la préparation de budgets, le suivi des dépenses organisationnelles et des partenaires, ainsi que l’appui au reporting financier.
• Compréhension et intérêt pour la consolidation de la paix, l’égalité de genre et les processus de transformation des conflits.
• Bonne compréhension du paysage Femmes, Paix et Sécurité (WPS), des principaux acteurs, défis et opportunités en RDC et au niveau régional.
• Connaissance et intérêt pour les dynamiques politiques, sociales et économiques en RDC.
• Expérience dans le suivi, l’évaluation et le reporting de projets.
• Expérience dans la révision et la contribution à la rédaction de rapports substantiels.
• Expérience de travail dans un environnement multiculturel.
• Expérience avérée de travail autonome, capacité d’initiative et collaboration avec du personnel basé dans différents bureaux, en ligne et dans divers contextes.
• Expérience dans l’appui aux partenaires pour une mise en œuvre conjointe réussie des activités.
• Excellente maîtrise des logiciels Microsoft Office, des bases de données, des courriels et d’Internet.
• Solides compétences organisationnelles incluant la planification, le développement, la mise en œuvre et le maintien de systèmes administratifs.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en français et en anglais.
• Compétences orales dans les dialectes locaux parlés en RDC tels que le swahili, le lingala et d’autres dialectes.
• Disponibilité pour travailler occasionnellement en horaires irréguliers et effectuer des déplacements nationaux et internationaux.
• Fort engagement et expérience du travail en équipe et de la collaboration inter-organisationnelle.
• Sensibilité aux questions de confidentialité, ainsi qu’aux sensibilités interculturelles et politiques.
• Initiative, enthousiasme et approche orientée résolution de problèmes face à de nouveaux défis.
• Études supérieures ou équivalent local, ou expérience équivalente dans les domaines de la résolution des conflits, des relations internationales, des études du développement, du droit international humanitaire, de la paix et de la sécurité.
• Capacité et volonté de vivre et travailler dans des villes de l’est de la RDC telles que Bunia, Beni ou Aru.
• Disponibilité pour suivre une formation en environnement hostile.

La description du poste est jointe à cette annonce. Veuillez ne pas envoyer votre CV ou résumé à ce stade.

Veuillez télécharger le formulaire de candidature ainsi que la déclaration de candidature et les soumettre par e-mail à : avant la date limite de clôture.

Détails du poste

• Pays : Democratic Republic of the Congo
• Source : Conciliation Resources
• Type : Emploi
• Catégorie de carrière : Administration / Finance
• Années d’expérience

A télécharger : Job Description / Application Form 1 / Application Form 2

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