Concern Worldwide recrute un(e) Chargé(e) RRM, Niamey, Niger

Réf du poste: EDC/C-RRM/40/2023

Concern Worldwide est une ONG humanitaire internationale basée en Irlande dédiée à la réduction de la souffrance et l’élimination de l’extrême pauvreté dans les pays les plus pauvres du monde. Concern vise à permettre aux populations des pays en développement de réaliser des progrès majeurs dans leur vie et des progrès viables sans l’appui continu de Concern.

Concern offre des chances égales d’emploi à tous – Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Concern a un Code de Conduite (CCoC) avec trois politiques connexes : la Politique de Protection des Participants aux Programmes (P4), la Politique de Protection de l’Enfant et la Politique contre la Traite des Personnes. Ces documents ont été développés pour assurer la protection maximale des participants aux programmes contre l’exploitation, et clarifier les responsabilités du personnel, des consultants, des visiteurs aux programmes et des organisations partenaires de Concern ainsi que les normes de conduite attendues d’eux. Dans ce contexte, le personnel de Concern a la responsabilité envers l’organisation de s’efforcer à atteindre et à maintenir les plus hauts standards dans la conduite quotidienne de son travail conformément aux valeurs fondamentales et à la mission de Concern. Tout candidat à qui l’on offre un emploi chez Concern Worldwide devra signer le Code de Conduite et les politiques connexes comme annexes de leur contrat de travail. En signant le Code de Conduite de Concern, les candidats confirment qu’ils ont compris le contenu du Code de Conduite de Concern et des politiques connexes et qu’ils acceptent de se comporter conformément aux dispositions de ces politiques. En outre, Concern s’engage au Safeguarding et à la protection des adultes et enfants vulnérables dans notre travail. Nous ferons tout notre possible pour veiller à ce que seules les personnes aptes à travailler ou à faire du bénévolat auprès des adultes et des enfants vulnérables soient recrutées par nous pour de tels rôles. Subséquemment, le travail ou le bénévolat avec Concern est soumis à une séries de vérifications et d’enquêtes, y compris la vérification des antécédents criminels des candidats et volontaires.

Pour mettre en œuvre et développer les programmes ambitieux et motivants de Concern,

la chargée RRM est sous la supervision de la Coordinatrice AFD et du Chef de projet RRM et supervise la mise en œuvre des activités et veille à la qualité de la réponse rapide (RRM – Rapid Response Mechanism) et la coordination avec les différents partenaires (services techniques, partenaires locaux, membres du consortium). Spécifiquement, cette personne aura la charge d’organiser et superviser les évaluations des besoins rapides (éducation et multisectorielles) à Abala et les réponses d’urgence en coordination avec les autres acteurs RRM et membres du consortium.

II. Tâches et responsabilités principales :

1. Planification et mise en œuvre des activités

• Planifier et réactualiser en collaboration avec les autres membres de l’équipe du programme et les partenaires les plans de travail ;
• Assurer, en collaboration avec les ONGs partenaires, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des activités de réponse rapide dans le temps imparti ;
• Organiser et superviser les évaluations rapides des besoins suivant des chocs ou déplacements dans la commune de Abala en fonction des outils et critères du RRM, coordonner les collectes des données et assurer la rédaction du rapport dans le temps imparti avec le Chargé MEAL
• Mettre en œuvre les activités du projet sur le terrain
  • Espaces Transitionnels ou Amis des Enfants avec les équipes protection
  • Distributions d’urgence en fonction des besoins identifiés
  • Avec l’équipe protection, suivre les besoins et risques de protection identifiés et assurer le soutien, la mise en relation et le référencement
  • Préparer la transition des enfants des espaces transitionnels vers des opportunités d’apprentissage dans les délais donnés
  • Suivre ou organiser les formations avec les différents acteurs et membres du consortium
  • Effectuer des visites de supervision
  • Travailler avec les structures gouvernementales et non gouvernementales intervenant sur le terrain et faciliter les rencontres avec les partenaires locaux et les participants au projet
• Veiller à l’intégration des activités du projet et à la complémentarité avec les autres programmes de Concern dans la commune
• Contribuer au développement des plans de mise en œuvre du programme en fonction des besoins observés et à la définition des stratégies permettant d’atteindre avec qualité les objectifs et les résultats fixés dans le cadre du projet;
• Assurer, en collaboration avec les autres membres de l’équipe du programme, le renforcement des capacités des partenaires de l’éducation sur les réponses rapides.

2. Coordination et représentation du programme

• Travailler en étroite collaboration avec les mécanismes de coordination du RRM et les GO régionaux ainsi qu’avec les autres membres du consortium qui interviennent à Tillabéri, les partenaires locaux et les services déconcentrés régionaux et départementaux de l’éducation pour une mise en œuvre efficace des interventions du projet,
• Documenter les leçons apprises et collecter des cas de succès pour des besoins de rapport, de communication et de plaidoyer,
• Représenter le programme RRM Education dans des rencontres de coordination de groupes techniques de travail, ainsi que dans les foras aux niveaux départemental
• Coordination avec les différentes équipes et programmes de Concern travaillant sur Tillabéri et sur le RRM à Diffa

3. Suivi-évaluation et rapportage

• Contribuer à la production des rapports d’activités et narratifs périodiques requis par le projet ;
• Contribuer à la mise en place d’un système de suivi de la qualité et de l’impact du programme;
• Contribuer à la collecte de données sur les bénéficiaires et les activités du projet ;
• Observer, solutionner ou faire remonter les difficultés constatées dans la mise en œuvre du projet;
• Participer aux évaluations techniques par rapport aux activités du projet;
• Travailler avec l’équipe MEAL sur l’utilisation des outils de suivi-évaluation du consortium permettant d’évaluer l’impact des activités relativement à la qualité ;
• Contribuer aux activités d’évaluation, recherche, capitalisation et diffusion d’expérience.
• Elaborer des études de cas par rapport aux activités terrain

4. Autres

En tant que membre de l’équipe Education, de fournir de manière proactive des services de haute qualité et un soutien efficace et au personnel de l’organisation. Y compris, mais sans s’y limiter:

• Participer activement à la planification de l’équipe et travailler à définir des objectifs personnels et des objectifs communs et en s’efforçant de s’assurer qu’ils sont atteints avec succès.
• Soutenir les collègues et assurer une bonne collaboration et communication ;
• Assurer une culture de travail collaborative et amicale au sein de l’équipe, le partage actif d’informations et de connaissances pour un soutien efficace pour le reste de l’organisation.
• Toutes autres tâches relatives à ses fonctions qui pourraient lui être demandées par son superviseur.

Les Compétences

QUALIFICATIONS ET COMPETENCES REQUISES :

Essential :

• Être titulaire d’un diplôme supérieur (Bac + 3 au minimum) en sciences Humaines, en sciences de l’éducation, en gestion de projets ou tout autre diplôme équivalent;
• 2-3 ans d’expérience dans la mise en œuvre et la gestion de projets liés à l’éducation en situation d’urgence et si possible dans les réponses RRM;
• Avoir une bonne connaissance des méthodes et outils de planification opérationnelle, de gestion et de supervision technique de projets et de réponse rapide;
• Avoir des connaissances actualisées sur les pratiques pédagogiques en cours dans le système éducatif nigérien et sur les principes de protection et protection de l’enfance
• Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique notamment des produits Microsoft couramment utilisés (Excel, Access, PowerPoint, Word);
• Être capable de parler couramment le français, le Haussa et le Tamashek sont des atouts
• Avoir un sens élevé de la justice sociale, de l’équité, du genre et un engagement ferme pour les droits de l’enfant.
• Empathie avec les objectifs de Concern et engagement envers le renforcement des capacités, la responsabilité, la participation et l’égalité du genre.

Dépôt et composition des dossiers de candidature:

Les dossiers comportant un CV détaillé d’un maximum de 4 pages avec les références du / de la  candidat (e), une lettre de motivation, et une copie de la carte ANPE devront parvenir par courrier électronique à l’adresse suivante : Niger.hr@concern.net au plus tard le 24/07/2023 à 10H00.

Veuillez mettre comme sujet de messagerie la référence du poste : Réf du poste: EDC/C-RRM/40/2023

NB : Les dossiers de recrutement ne comportant pas la référence du poste ne seront pas étudiés

Concern est un employeur qui promeut l’égalité des opportunités et met en œuvre une procédure de recrutement équitable et transparente. La procédure est ouverte à tous les candidats qui pensent qu’ils répondent aux exigences du poste. Aucun employé ou individu à Concern n’a le droit de demander un paiement en espèces ou l’échange de faveurs de quelque nature que ce soit en contrepartie d’un traitement préférentiel dans le processus de recrutement. Ceci est contre la politique de Concern et si vous êtes approché par un membre du personnel pour de l’argent ou des faveurs, ou si vous êtes empêché de quelque façon à faire partie du processus, prière de bien vouloir porter votre plainte auprès du CD, ou à quelqu’un d’autre en qui vous avez confiance.