Nous cherchons : Un(e) Responsable Genre Egalité et Redevabilité 

Lieu : Basé(e) à Niamey

Superviseur : Directeur des Programmes

Grade : 7

Durée du contrat :  12mois avec possibilité de renouvellement

Autres Avantages : Couverture médicale, prime de transport, prime de tabaski et ramadan, perdiem en cas de mission, congé de 30 jours/an.

Rôle principal :

Sous la supervision du Directeur des programmes et en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe senior de Concern (programme et systèmes), le/la Manager Genre Egalité et Redevabilité est chargé(e) d’assurer un suivi de la mise en œuvre efficace de l’intégration du Genre et de l’équité ainsi que la redevabilité dans les différents projets et secteurs de Concern Niger. Il/elle devra aussi assister les équipes pour améliorer la performance de l’intégration du genre et du système de plaintes dans les projets de Concern Niger. Il/elle est aussi responsable du suivi au quotidien de la progression du plan d’action de Concern Niger sur les indicateurs de la Norme Humanitaire Fondamentale (CHS).

Tâches et responsabilités principales :

1. Donner un appui direct pour la conception, le développement et la mise en œuvre de l’approche genre transformative à travers tous les projets :

• Développer (ou adapter au contexte du Niger) des modules de formation et assurer que tous le staff sont formés sur l’approche genre transformatif et le renforcement des capacités pour le changement des normes sociaux en relation avec le genre égalité ;
• Assurer que tous les staffs sont formés sur les concepts de base du genre – égalité y compris les inégalités de pouvoir, de sexe ainsi que le « Comment Concern Comprend l’Extrême Pauvreté (HCUEP) » ;
• Contribuer avec des feedbacks pertinents au travail de développement des messages genre transformatifs produit par les équipes des différents projets ;
• Contribuer à la composante genre / égalité pour tous les nouveaux projets / programmes et soumissions de propositions ;
• Veiller à ce que chaque membre de l’équipe comprenne parfaitement les résultats que l’on attend de lui et qu’il soit au courant des critères de réussite qui se rapportent à leur travail.

2. Assurer le suivi de la mise en œuvre de l’intégration du Genre :

• Assurer la mise en œuvre effective du plan intégré de genre. Collaborer avec les différents responsables, pour la définition et le suivi des indicateurs de processus d’intégration du genre et produire un rapport de progression du processus chaque mois ;
• Collaborer avec les responsables des projets, le responsable MEAL et le chargé de la mobilisation communautaire pour assurer que les informations et données en rapport avec le genre sont intégrées dans les différents outils de collecte des données et régulièrement collectées et analysées pour informer les prises des décisions.

3. Assurer la mise en place d’un environnement favorable au sein de Concern Niger, lequel permet les échanges, discussions et actions en rapport avec les questions de genre et égalité

• Mettre en place des mécanismes de dialogue et d’échange entre les staffs masculins et féminin en rapport avec les questions de genre et égalité ;
• Appuyer le staff pour développer des activités en rapport avec le genre pendant les célébrations officielles : Journée internationale de la femme ; journée de la femme Nigérienne ; 16 jours d’activisme etc.…;
• Assister le RH dans l’identification des barrières et e développement des stratégies pour le recrutement et la rétention des femmes au sein de Concern Niger.

4. Norme Humanitaire Fondamentale (CHS) :

Sous le leadership du Directeur des programmes, le responsable genre – égalité et Redevabilité assure le suivi du processus et le bon fonctionnement du système de collecte et de gestion des plaintes ainsi que le suivi du plan CHS. Il s’agit spécifiquement de :

• Assurer que le personnel de Concern Niger est bien informé sur le plan CHS, sa pertinence, son importance et qu’il comprend ses responsabilités dans la mise en œuvre de ce plan ;
• Contribuer à la mise en place des procédures de gestion de plaintes efficace, accessibles et sans risque pour les bénéficiaires visés, les communautés concernées par les projets de Concern Niger ;
• Faire un suivi de la fonctionnalité et de l’efficacité de la procédure de collecte et de réponse aux plaintes et produire un rapport mensuel de progression ;
• Contribuer à la mise à jour du plan CHS lors des réunions de revue programme ;
• Assurer que les politiques de Concern (CCoC, CHS et Egalité) sont connues et mise en pratique.

5. Documentation :

• Assurer la documentation des leçons apprises et la capitalisation du processus d’intégration du genre dans les projets de Concern Niger et partager au cours des rencontres : CMT, Revue programme etc.…;
• Assurer la documentation des leçons apprises et la capitalisation de la mise en œuvre du plan CHS et de la gestion des plaintes et partager au cours des rencontres : CMT, Revue programme etc.…;
• Dissémination des informations et différentes ressources et outils utiles en rapport avec le genre – égalité et la redevabilité.

Qualifications et compétences requises :

 Essential :

• Être titulaire au moins d’un Master en genre, Sociologie, Sciences Humaines ou tout autre domaine équivalent ;
• Avoir 5 ans d’expérience de travail dont au moins 3 ans de travail en ONG internationale ;
• Avoir une expérience de 5 ans au moins en gestion de projet en lien avec le genre et la redevabilité ;
• Avoir au moins 3 ans d’expérience en Management et supervision d’équipes ;
• Expérience et engagement fort dans et pour la formation du personnel et de renforcement des capacités des structures nationales avec la volonté d’adopter une approche de gestion participative et consultative ;
• Bonnes aptitudes interpersonnelles avec la capacité de communiquer et de négocier clairement et efficacement à tous les niveaux, en tenant compte des différences culturelles et des difficultés linguistiques ;
• Excellente capacité de rédaction en français ;
• Apte à travailler dans des conditions difficiles et sous pression ;
• Bonnes capacités d’analyse, compétence en informatique (Excel, Word, e-mail).