Aperçu du poste

Le client est un bras opérationnel des Nations Unies, chargé d’appuyer la mise en œuvre réussie des projets de consolidation de la paix, humanitaires et de développement de ses partenaires à travers le monde. Mandaté comme une ressource centrale du système des Nations Unies, il fournit des services durables de gestion de projets, d’achats et d’infrastructures à un large éventail de gouvernements, de bailleurs et d’organisations des Nations Unies.

Présent en Somalie depuis 1995, il apporte un soutien à la mise en œuvre et des services de conseil pour diverses initiatives de développement dans les domaines des infrastructures, de la gestion de projets, des achats et des services financiers. Basé à Mogadiscio, le bureau pays en Somalie met actuellement en œuvre des projets dans tout le pays. De la fourniture d’infrastructures publiques de qualité à l’appui à la réforme du secteur de la sécurité et au soutien au relèvement après crise, il est devenu un partenaire reconnu du gouvernement et des bailleurs dans le processus de reconstruction et de renforcement de l’État somalien.

Bureau pays Somalie

La Somalie traverse actuellement d’importantes évolutions politiques et sécuritaires, offrant une perspective de paix et de sécurité plus prometteuse qu’au cours des vingt dernières années.

Le Gouvernement fédéral de Somalie (FGS), établi en 2012, ainsi que la communauté internationale, ont conduit un processus de reconstruction des institutions publiques et des mécanismes de gouvernance à travers les priorités de consolidation de la paix et de renforcement de l’État définies dans le Somali Compact (2013-2016), fondé sur le New Deal for Engagement in Fragile States de Busan.

Le Plan national de transformation de la Somalie (2025-2029) s’appuie sur ces acquis et définit les priorités nationales en matière de relèvement et de développement, en étroite collaboration avec les gouvernements nationaux et régionaux.

Un processus électoral historique, mené fin 2016 et début 2017, a permis une transition pacifique du pouvoir vers un nouveau Président et un nouveau gouvernement, en fonction respectivement depuis février et mars 2017.

Lors de la Conférence de Londres sur la Somalie en mai 2017, un Pacte de sécurité a été adopté entre la Somalie et la communauté internationale afin de favoriser une sécurité durable fondée sur la responsabilité mutuelle.

L’organisation concentre principalement son action sur la mise en œuvre de projets d’infrastructures physiques, notamment :

• construction et réhabilitation d’infrastructures liées à l’état de droit ;
• infrastructures de transport (routes, aéroports) ;
• infrastructures d’administration publique.

Elle joue également un rôle majeur dans l’appui au Gouvernement somalien et à la Mission d’assistance des Nations Unies en Somalie dans les programmes liés à l’état de droit, notamment par :

• le paiement des allocations de la police ;
• l’approvisionnement en équipements non létaux ;
• le soutien logistique via le Programme conjoint de la police (JPP).

Objectifs du poste

1. Analyse stratégique politique et de gouvernance

• Fournir des analyses de haut niveau sur les évolutions politiques, de gouvernance et électorales en Somalie, avec un accent sur les tendances influençant la mise en œuvre des projets.
• Synthétiser des informations provenant de multiples sources (consultations avec parties prenantes, observations terrain, évolutions contextuelles) afin d’identifier les tendances émergentes, risques et opportunités.
• Analyser les dynamiques politiques et institutionnelles complexes, notamment :
  • relations centre-périphérie ;
  • processus électoraux ;
  • réformes de gouvernance.
• Évaluer leurs implications potentielles sur les activités appuyées par le projet.
• Produire des notes analytiques et des briefings clairs et concis.
• Contribuer aux discussions internes grâce à une analyse informée des dynamiques politiques et institutionnelles.

2. Engagement stratégique avec les parties prenantes et analyse politique

• Collaborer avec des parties prenantes de haut niveau :
  • représentants gouvernementaux,
  • société civile,
  • autres acteurs impliqués dans la gouvernance et les processus électoraux.
• Maintenir un réseau solide d’interlocuteurs clés afin d’assurer une veille continue.
• Fournir des analyses sur :
  • les positions des parties prenantes,
  • les sensibilités politiques,
  • les dynamiques influençant les activités du projet.
• Appuyer le dialogue stratégique et l’échange d’informations.

3. Suivi stratégique et supervision contextuelle

• Réaliser des missions de terrain pour éclairer l’analyse des activités soutenues.
• Fournir des observations de haut niveau sur :
  • le contexte politique,
  • les dynamiques institutionnelles,
  • les considérations liées à la sensibilité aux conflits.
• Identifier :
  • les risques émergents,
  • les contraintes,
  • les facteurs contextuels pouvant affecter la pertinence ou la faisabilité des activités.
• Contribuer à l’amélioration de la mise en œuvre par des recommandations analytiques.

4. Communication et appui analytique

• Préparer des notes analytiques, synthèses et rapports internes de haute qualité.
• Veiller à une communication claire et concise des évolutions politiques et institutionnelles.
• Travailler efficacement dans des environnements linguistiques somali et anglais.

Rapports attendus

Compétences clés

Formation

• Licence minimum (ou équivalent) dans un domaine pertinent.
• Master préféré en :
  • sciences politiques,
  • relations internationales,
  • économie,
  • politiques publiques,
  • droit,
  • ou domaine connexe.

Expérience

Minimum 7 ans d’expérience professionnelle pertinente dans :

• analyse politique et de gouvernance ;
• analyse des dynamiques sécuritaires et des conflits ;
• suivi et évaluation de programmes de développement ou de gouvernance ;
• recherche politique et rédaction analytique ;
• engagement avec les institutions publiques et la société civile.

Atouts

• Bonne connaissance du contexte politique, sécuritaire et socio-économique de la Somalie.
• Expérience en Somalie ou dans les pays voisins fortement souhaitée.
• Capacité démontrée à travailler en somali et en anglais.
• Une expérience avec des organisations internationales, bailleurs ou missions diplomatiques constitue un avantage.

Conditions particulières

• Le/la consultant(e) doit être indépendant(e) et exempt(e) de tout conflit d’intérêt lié à cette mission.
• Les fonctionnaires ou agents de l’administration publique du pays partenaire, ou des organisations internationales/régionales basées dans le pays, ne sont pas éligibles.

Gestion d’équipe

Ce poste n’inclut pas de responsabilité de gestion d’équipe

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