CNFA recrute trois agents de terrain, Bougouni, Sikasso et Koutiala, Mali

 

 

       

A propos de CNFA :

CNFA est une organisation internationale de développement agricole spécialisée dans la conception et la mise en œuvre d’initiatives agraires durables, basées sur l’établissement des entreprises. Nous travaillons avec des entreprises, des fondations, des gouvernements et des communautés pour établir des partenariats locaux et mondiaux personnalisés qui répondent à la demande croissante de produits alimentaires dans le monde. Depuis notre création en 1985, nous avons conçu et mis en œuvre des initiatives de développement agricole basées sur l’entreprenariat pour faciliter l’accès aux marchés, renforcer la compétitivité de l’agro-industrie, augmenter la productivité et améliorer l’accès aux intrants et au financement dans 47 pays du monde entier.

 

Contexte du Projet :

L’activité des systèmes de marché du Mali, financée par l’USAID, Sugu Yiriwa (« marchés prospères » en bambara), est un projet de cinq ans, qui a débuté au début de 2021 et sera mis en œuvre par lle consortium CNFA qui est le lead, HKI et MaliMark. Sugu Yiriwa vise à autonomiser les acteurs privés et publics du marché à travers le système de marché dans 46 communes de Sikasso pour apporter un changement systémique et durable. Les interventions de Sugu Yiriwa cibleront les contraintes et favoriseront des relations bénéfiques dans l’ensemble du système de marché, le transformant de système fragmenté et informel à celui dynamique, organisé et inclusif.

Afin d’établir une collaboration étroite avec les acteurs du marché et les organisations de producteurs dans sa zone d’intervention, Sugu Yiriwa mettra en place des agents de terrain chargés du soutien à la commercialisation pour assurer le renforcement organisationnel et institutionnel des acteurs du marché, notamment les OP, les agro-dealers, les agrégateurs et les transformateurs agricoles.

Lieux de travail : Bougouni, Sikasso et Koutiala (Mali).

 

Poste et responsabilités :

Travaillant sous la supervision directe des responsables du suivi, de l’évaluation et de l’apprentissage, l’Agent de Terrain de Sugu Yiriwa sera chargé de soutenir l’unité MEL (Suivi, Evaluation et Apprentissage) et les équipes techniques en organisant et réaliser des formations sur le terrain, apporter une assistance et un encadrement aux acteurs du marché et aux OP (Organisations de Producteurs). Ce faisant, ils collaboreront étroitement avec les « Relais Communautaires (ReComs) », les jeunes et les femmes sélectionnés par les communautés pour soutenir les OP et les acteurs du marché en termes de renforcement des capacités, de diffusion de l’information et de suivi des activités, en mettant l’accent sur la collecte de données.

Les agents de terrain effectueront, entre autres, les tâches suivantes :

1- Au niveau du renforcement organisationnel et institutionnel

  • Soutenir les efforts de renforcement des capacités des équipes techniques de Sugu Yiriwa ainsi que des ReComs, notamment en matière de gestion commerciale et financière, d’organisation de réunions ainsi que les restitutions, d’établissement de systèmes pour devenir de véritables entreprises ;
  • Identifier et évaluer les capacités des nouveaux acteurs du marché tout en assurant la mise en œuvre des activités pour leur accompagnement.

2- Au niveau de l’approvisionnement en intrants :

  • Appuyer les OP et les plateformes d’innovation dans l’expression des besoins en intrants ;
  • Appuyer les OP dans la préparation des dossiers d’intrants auprès des banques ;
  • Mettre en relation les OP avec les fournisseurs d’intrants de qualité identifiés par Sugu Yiriwa ;
  • Promouvoir l’utilisation des produits homologués et l’identification des produits contrefaits.

3- Au niveau post-récolte :

  • Mettre en relation les OP et les fournisseurs de technologies pour organiser des formations pratiques sur l’utilisation et la maintenance des technologies post-récolte ;
  • Assurer la formation des OP, des agrégateurs et des agro-industriels à la gestion des systèmes de garantie ;
  • Faciliter l’organisation des formations sur les bonnes pratiques Post-récolte et de stockage.

4- Au niveau de la commercialisation

  • Soutenir les efforts de l’activité pour le contrôle de la qualité des produits agricoles achetés dans les magasins ;
  • Assurer une formation sur le suivi et la comptabilisation des mouvements de stocks au niveau des magasins (entrées et sorties), la détermination des volumes de produits agricoles commercialisables en magasin, le calcul des frais de commercialisation et les échanges monétaires entre l’OP et les acheteurs (calcul du chiffre d’affaires) ;
  • Faciliter l’organisation et la participation des acteurs des marchés aux manifestations commerciales (foires, bourses aux céréales, etc.) ;
  • Organises les formations sur les notions simples liées à la commercialisation des produits : négociations et prospections des marchés, contrats, calcul des coûts de production ; etc ;
  • Faciliter les achats et les ventes groupées au niveau de l’OP ;
  • Appuyer les OP et les autres acteurs du marché dans l’élaboration et la mise en œuvre des contrats de vente formels.

5- Suivi et évaluation

  • Former les ReComs à la collecte des données y compris la conception des outils de base de collecte des données et à l’archivage de tous les documents ;
  • Soutenir les recoms dans la collecte de données pour le système de suivi et d’évaluation de Sugu Yiriwa ;
  • Coordonner la remontée des données avec les Recoms à partir des documents sources ;
  • Suivre/soutenir l’achèvement de toutes les activités planifiées dans son secteur d’intervention avec les partenaires ;
  • Former les OP et autres acteurs du marché à l’élaboration et à la tenue des documents de gestion (livre de caisse, journal bancaire, registre des membres, factures, registre de stocks des magasins, etc.) ;
  • Remplir les formulaires de collecte de données du système de suivi et d’évaluation Sugu Yiriwa et les transmettre à la hiérarchie.

 

Qualifications Clés :

L’agent de terrain doit être une personne dynamique avec de fortes compétences en animation et une bonne expérience en développement rural. Il doit disposer d’une bonne connaissance des approches de commercialisation des produits agricoles.

En outre, il/elle doit :

  • Avoir au moins 5 ans d’expérience dans la zone d’intervention de Sugu Yiriwa et de préférence avec les OP et autres acteurs du marché ;
  • Avoir une expérience professionnelle similaire d’au moins 3 ans ;
  • Avoir un diplôme supérieur dans un domaine spécifique ;
  • Être capable de conduire une moto pour la réalisation des activités ;
  • Être capable d’encadrer les ReComs dans la mise en relation des acteurs des chaînes de valeur sélectionnées par Sugu Yiriwa ;
  • Avoir une bonne réputation et être respecté par les OP et les agro-industries ;
  • Être capable de communiquer efficacement dans la langue locale.

Ce poste est ouvert aux candidats maliens ou aux résidents du Mali uniquement. L’expérience avec les projets et programmes agricoles de l’USAID constitue un bon atout.

 

 

Candidature :

Les candidatures peuvent être envoyées à applications@cnfa-mali.org

Partager