Le CILSS recrute un (e) expert en ingénierie et développement de la formation ( Référence : E1218N45 ) – Niamey, Niger

Les candidatures féminines et celles des ressortissants des Etats-Membres sous représentés dans les effectifs du CILSS sont fortement encouragées

 

Contexte :

Les six États du Sahel (Burkina Faso, Mali, Mauritanie, Niger, Sénégal et Tchad), réunis à Dakar le 31 Octobre 2013 lors de la Conférence de Haut Niveau sur l’irrigation au Sahel, ont convenu, dans une déclaration commune appelée la « Déclaration de Dakar », de combiner leurs efforts pour accroître le rythme et la qualité des investissements dans l’agriculture irriguée sur la base d’une approche participative et systémique de résolution des problèmes et de développement de solutions adaptées. Suite à cette conférence, les six pays ont mis en place avec leurs partenaires techniques et financiers et les acteurs de l’agriculture irriguée une Task Force pilotée par le Comité Permanent Inter-Etats de Lutte contre la Sécheresse au Sahel (CILSS), chargée d’instruire un programme régional visant à appuyer les six États dans la réalisation des objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés à Dakar : l’Initiative pour l’Irrigation au Sahel. La Banque Mondiale a octroyé un financement à un projet régional porté par le CILSS et les six pays, le « Projet d’Appui Régional à l’Initiative pour l’Irrigation au Sahel » (PARIIS, également connu sous l’acronyme SIIP en anglais.

L’Objectif de Développement du Projet (ODP) consiste à améliorer la capacité des parties prenantes à développer et à gérer l’irrigation et à accroître les superficies irriguées en suivant une approche régionale basée sur les « solutions » dans les pays participants.

Une Unité de coordination régionale de du Projet (UCRP) pour le PARIIS a été mise en place au sein du Secrétariat exécutif du CILSS à Ouagadougou (SE-CILSS). L’UCRP a en charge la gestion générale du projet, l’assistance technique aux équipes pays, la mobilisation des appuis au projet et aux pays, le suivi-évaluation, la capitalisation, la production et l’échange de connaissances, la communication et le plaidoyer au niveau régional, l’appui conseil pour les acteurs intervenant dans les pays pour le compte du projet, dont les UPG au plan national, les services techniques étatiques, et les intervenants impliqués dans la réalisation d’investissements, la gestion des rencontres régionales etc..

Pour la mise en place de l’équipe de l’URCP, le CILSS recrute un (e) expert en Ingénierie et développement de la formation.

 

Responsabilités de l’expert en ingénierie et développement de la formation :

Sous la responsabilité du Coordonnateur Régional du PARIIS/SIIP et en étroite collaboration avec les experts de l’UCRP, les experts en poste dans les Unités de gestion de projet dans les six pays (UGP), et en cas de besoin avec les experts du CILSS en général (Secrétariat Exécutif, Centre Régional AGRHYMET et l’INSAH), l’Expert en ingénierie et développement de la formation aura pour responsabilité principale d’œuvrer à ce que les activités de formation qui seront conduites dans le cadre du projet permettent un renforcement des capacités (direct ou indirect) des personnes qui, ainsi renforcées, contribuent à la réalisation des objectifs du projet et notamment la mise en œuvre des solutions dans le cadre des investissements d’irrigation et leur institutionnalisation soient efficaces et adaptées.

Il a une fonction de conception, d’appui technique, de suivi et de capitalisation des activités de formation. A ce titre, il sera chargé de :

  • L’élaboration avec la coordination CILSS et les partenaires stratégiques du plan d’appui régional au développement de la formation du PARIIS ;
  • Coordination et supervision des activités du plan régional d’appui au développement de la formation du PARIIS ;
  • Participation aux activités de gestion de connaissance en appui au transfert des contributions techniques dans les activités de formation ;
  • Appui technique et méthodologique aux partenaires stratégiques dans leurs missions relatives au renforcement des capacités (référentiels, curricula, synergies entre pays et entre solutions d’irrigations) ;
  • Appui technique et méthodologique à l’élaboration des plans nationaux de formation relatifs au PARIIS ;
  • Animation de la concertation pour une harmonisation des plans nationaux de formation ;
  • Assistance technique à la mise en œuvre des plans de formation et leur suivi ;
  • Élaboration et suivi des plans de renforcement des capacités des opérateurs ;
  • Participation à l’évaluation des opérateurs de formation et à leur agrément en tant qu’opérateur PARIIS ;
  • Participation, en cas de besoin, à l’identification et mobilisation de l’expertise spécialisée en appui à la formation à intégrer au pool d’experts PARIIS ;
  • Participation aux activités de gestion de connaissance en appui au transfert des contributions techniques dans les activités de formation ;
  • Veille et analyse des études dans la sous-région sur les besoins de qualification dans le secteur de l’irrigation et les plans de renforcement de capacités correspondants ;
  • Appui à la demande en matière d’ingénierie de formation pour le développement de la formation en matière d’irrigation : diversification de l’offre de formation qualifiante au niveau régional et/ou dans les pays, formations diplômantes ;
  • Élaboration et suivi d’un plan de capitalisation des expériences de formation dans le domaine de l’irrigation ;
  • Formulation de propositions techniques pour l’implantation et le suivi d’une fonction ressources en formation sur l’irrigation au sein d’AGRHYMET ;
  • Réalisation d’autres tâches confiées par son supérieur hiérarchique dans son domaine de compétences ;
  • Il conduira des activités de conception, de production et de partage de connaissances, de pilotage, coordination et animation, de conseil, appui technique et de revue qualité dans son domaine de compétences ;
  • Il contribuera également au dispositif de gestion et de suivi-évaluation du PARIIS dans son domaine ;
  • Supervision des activités de l’assistant formation placé sous sa responsabilité ;
  • Préparation des documents de planification et rapportage relatifs au renforcement des capacités en relation avec les autres contributeurs ;
  • Renseignement du système de gestion du projet ;
  • Contribution à la revue du manuel de mise en œuvre du PARIIS ou de tout autre document technique.

Qualifications et expérience :

L’expert en Ingénierie et développement de la formation recherché devra :

  • Etre titulaire d’un Diplôme niveau master au moins ;
  • Avoir au moins 10 ans d’expérience cumulée dans les domaines du renforcement des capacités, la formation professionnelle continue, l’accompagnement des organisations locales, les approches collaboratives dont 5 minimums en relation avec le développement rural. La diversité des expériences constitue un atout ;
  • Avoir une expérience significative dans un poste à responsabilité technique dans des projets de coopération ;
  • L’expérience acquise dans la sous-région (Afrique de l’Ouest ou sahélienne) serait très appréciée ;
  • Avoir une bonne capacité d’organisation du travail, de planification et de suivi des activités ;
  • Avoir de bonnes capacités d’animation de groupes et de facilitation d’ateliers ;
  • Avoir une excellente maîtrise du français à l’écrit et à l’oral et une bonne capacité d’analyse et de rédaction (rapports de synthèse, compte rendu) ;
  • Avoir une bonne maitrise des outils informatiques suivants : Word, Excel, PowerPoint et communication Internet ;
  • Avoir un bon esprit d’équipe, de bonnes qualités relationnelles et une bonne capacité de collaboration avec diverses catégories de parties prenantes ;
  • Etre apte à effectuer  des déplacements et des missions terrain.

Autres conditions :

L’Expert sera sélectionné en accord avec les procédures définies dans les Directives : Sélection et Emploi de Consultants par les Emprunteurs de la Banque mondiale, (édition de Janvier 2011 révisée en Juillet 2014).

 

Composition du dossier de candidature :

Les dossiers devront comprendre les éléments suivants :

  • Une lettre de candidature adressée au Secrétaire Exécutif du CILSS ;
  • Une lettre de motivation ;
  • Un Curriculum Vitae actualisé et certifié sincère par le candidat ;
  • Un extrait d’acte de naissance ou de jugement supplétif en tenant lieu : le (la) candidat(e) doit être âgé(e) de 50 ans au plus lors du premier recrutement au CILSS ;
  • Une copie certifiée des titres, diplômes et attestations de qualifications ;
  • Des copies des certificats et attestations de travail ou de services ;
  • Une copie du certificat de nationalité ou tout autre document justifiant la nationalité : le (la) candidat(e) doit avoir la nationalité d’un Etat membre du CILSS ;
  • Les adresses de trois(3) personnes de référence.

Durée du contrat :

Le contrat de l’Expert en Ingénierie de formation sélectionné sera de un an renouvelable, avec une période probatoire de six (06) mois, avec possibilité de renouvellement selon la performance et la disponibilité des ressources financières

Dépôt du dossier de candidature :

Les dossiers de candidature devront parvenir sous pli fermé au Service Courrier du Secrétariat Exécutif du CILSS ou par courrier postal à l’adresse 03 BP. 7049 OUAGADOUGOU 03 – BURKINA FASO Tél. : (+226) 25 37 41 25/26 ou 25 49 96 00 – Fax : (+226) 25 37 41 32 en précisant le titre du poste suivi de la mention «à n’ouvrir qu’en séance de dépouillement» ou par courrier électronique à l’adresse suivante : recrutements@cilss.int au plus tard le 31 janvier 2019.

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