CGP-NIGER recherche deux (02) agents de recouvrement, Niamey

RECRUTEMENT DE PROFESSIONNELS POUR LE COMPTE D’UNE INSTITUTION PUBLIQUE 

Le Centre de Gestion Privé (CGP-NIGER) recrute pour le compte d’une institution publique nigérienne.

Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, une institution de la place lance un programme de recrutement afin d’attirer des talents qualifiés et compétents dans divers domaines. Pour mener à bien cette mission, cette institution fait appel à l’accompagnement du CGP-NIGER, un cabinet reconnu pour son savoir-faire en gestion des ressources humaines et en recrutement stratégique.

 

CRITERES D’ELIGIBILITE :

  • Être de nationalité nigérienne et jouir de ses droits civiques.
  • Âge maximum : 35 ans au 31 mars 2025 (40 ans pour le poste de Médecin Généraliste).
  • Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans, stages y compris dans le domaine concerné (5 ans pour le poste de Médecin Généraliste).
  • Fournir un dossier complet incluant une lettre de motivation claire et structurée, un CV actualisé contenant une adresse e-mail valide, un acte de naissance, un certificat de nationalité, les diplômes requis et les attestations justifiant les expériences des candidats.
  • Être disposé à une affectation dans toute région du Niger.
  • Être disponible immédiatement.

 

PROFILS RECHERCHES ET EFFECTIFS :

Nous recherchons pour des CDI, des professionnels dynamiques et motivés pour occuper les postes suivants : AGENT DE RECOUVREMENT

Nombre de poste : 2

Diplôme requis : Maitrise (BAC + 4 ans) en Droit, JUD ENA Niveau II (joindre équivalence du diplôme) ;

 

Responsabilités :

Le/la titulaire du poste aura les responsabilités et tâches suivantes :

  • Etablissement des situations de compte cotisant ;
  • Etablissement des derniers avis avant poursuite ;
  • Etablissement et suivi des mises en demeures et contraintes ;
  • Recouvrement direct des cotisations ;
  • Relance des employeurs ;
  • Suivi des échéanciers ;
  • Gestion de portefeuille employeurs ;
  • Etude des appels d’offre.

Compétences techniques requises :

  • connaissance des procédures de recouvrement,
  • capacité d’analyse financière,
  • gestion et suivi des comptes et traitement des impayés,
  • maitrise des outils bureautiques (Excel, word…),
  • connaissances juridiques de base.

 

COMPETENCES TRANSVERSALES RECHERCHEES :

  • Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique ;
  • Avoir la rigueur et le sens de l’organisation ;
  • Avoir le sens du service public ;
  • Avoir le sens du devoir ;
  • Avoir le respect du devoir de réserve ;
  • Avoir le respect du secret professionnel ;
  • Avoir le sens des relations humaines ;
  • Avoir la probité, l’intégrité, et la morale ;
  • Tenue correcte exigée ;
  • Avoir de l’autonomie ;
  • Avoir la capacité de communication et de dialogue.

 

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Le recrutement sera réalisé de manière transparente et rigoureuse, selon les étapes suivantes :

  • La présélection des candidatures se fera strictement sur la base des critères d’éligibilité définis au point 1.
  • Tests écrits, entretiens et TP (pour le poste d’ingénieur) : pour évaluer les compétences techniques et transversales des candidats.
  • Validation des candidatures retenues par l’institution.
  • Intégration et suivi des agents recrutés.

 

DEPÔT DES CANDIDATURES :

Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur dossier complet via la plateforme CGP TALENT à l’adresse suivante : www.recrutement.cgptalent.net  au plus tard le 04 avril 2025.

Toute déclaration inexacte ou toute information erronée fournie par un candidat entraînera automatiquement sa disqualification du processus de recrutement.

6. POURQUOI REJOINDRE CETTE INSTITUTION ?

  • Une opportunité unique d’évoluer au sein d’une institution de référence au Niger.
  • Un environnement de travail dynamique et stimulant.
  • Une carrière valorisante et des perspectives d’évolution.

Pour toute information complémentaire, contactez-nous au +227 98 06 05 66

Partager