I. CONDITIONS DE RECRUTEMENT 

Durée du contrat : CDI ou CDD suivant le profil

Diplôme minimum requis : BAC + 4 en Banque/Finance, Droit des Affaires, Audit, Finance Comptabilité ou diplôme équivalent.

Conditions requises :

Compétences :Expérience professionnelle pertinente en Finance Islamique ;

Nombre d’années d’expérience requis : Au moins 2 ans en Banque ou SFD avec au moins 1 an dans une institution de finance islamique ;

Compétences requises (théoriques et pratiques) : Maitrise du dispositif LBC/FT/FP de l’UMOA, Maitrise de la règlementation bancaire applicable à la Finance Islamique, Maitrise des outils bureautiques (Excel, Powerpoint, Word), Bonne connaissance dans le montage des dossiers de financement islamique et des normes charaïques ;

Bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel & PowerPoint) ;

Caractéristiques personnelles :

• Avoir au plus 35 ans au 31/12/2025 ;
• Avoir le sens de l’organisation, savoir travailler sous pression, avoir une capacité d’analyse, être rigoureux, disponible, discret et intègre.

Missions Générales :

• Identifier, évaluer et gérer le risque de non-conformité aux règles et principes de la Finance Islamique y compris lors du développement de nouveaux produits, pratiques commerciales, activités ou opérations client ;
• Rédiger des rapports de contrôle ;
• Sensibiliser et former le personnel : organiser des programmes de formation pour le personnel sur les principes et règles de la finance islamique
• Participer à la définition, à la mise à jour et à l’animation du dispositif de maîtrise et de surveillance des risques de non-conformité conformément aux principes et règles de la finance islamique ;
• Participer à la mise à jour de la cartographie des risques de la finance islamique conforme aux principes et règles de la finance islamique ;
• Participer au comité nouveaux produits de finance islamique ;
• Emettre un avis de conformité charaïque sur les dossiers de financement ;
• Suivre la mise en œuvre des instructions de la BCEAO et du Guide de gouvernance Charaïque ;
• S’assurer de la mise en œuvre des recommandations de l’Inspection Générale, de l’Audit Interne, des missions d’audit externe et du comité charaïque ;
• Identifier et analyser les risques qui pourraient naître du non-respect des règles en vigueur et en mesurer l’impact sur les opérations bancaires ;
• Assurer la vérification ou le contrôle permanent des risques afférents aux activités de la finance islamique et aux opérations bancaires,
• Identifier et analyser les risques qui pourraient naître du non-respect des règles en vigueur et en mesurer l’impact sur les opérations bancaires ;
• Apprécier la sécurité et la qualité des opérations effectuées ;
• Assurer un contrôle de second niveau sur les contrats et l’ensemble de la documentation rentrant dans le cadre de l’activité de la finance islamique.
• Participer à l’élaboration des différents produits de la Finance Islamique ;
• Participer à l’élaboration des règles charaïques des produits ;
• Assurer la vérification ou le contrôle permanent du système et de la gestion préventive.
• Vérifier la conformité de la documentation juridique recueillie auprès de la clientèle à la règlementation en la matière ;
• Préparer en collaboration avec le Responsable de la Branche Finance Islamique et les autres partis prenant, les documents de présentation des réunions du Conseil de Conformité Interne ;
• Assurer le secrétariat des réunions du Conseil de Conformité Interne ;
• Veiller sur les respects des dispositions règlementaires en matière de finance islamique.
• Participer aux réunions du Conseil de Conformité Interne (CCI).

II. CONSTITUTION DU DOSSIER 

• Un CV détaillé et actualisé portant une photo (récente et en couleur) ;
• Une lettre de motivation ;
• Les copies légalisées des diplômes ou attestations (les attestations d’admissibilité ne sont pas recevables).

III. PROCEDURE DE RECRUTEMENT 

• Présélection sur dossiers ;
• Entrevue.

IV. DEPOT DE CANDIDATURES :

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leurs dossiers de candidature à  HYPERLINK  candidatures-ml@coris-bank.com au plus tard le 18 février 2025. L’objet du mail doit être « CANDIDATURE POSTE CHARGE DE CONFORMITE CHARAIQUE ».

NB : Les candidatures féminines sont fortement encouragées et les dossiers de candidatures reçus ne seront pas retournés. Seul(e)s les candidats retenu(e)s seront contacté (e)s.

Les candidatures reçues seront traitées conformément à la politique de gestion des données à caractère personnel de la banque.