Le Comité de coordination des ONG internationales en Centrafrique recherche :

• Le cadre supérieur, coordinateur, responsable exécutif de son bureau permanent en charge de l’animation de sa structure comme de la représentation externe de ses membres ;
• Un profil expérimenté d’au moins 5 ans d’expérience professionnelle au sein d’une ONG internationale, ancien directeur-trice pays / chef-fe de mission ayant déjà participé à une plateforme / structure de coordination inter-ONG et/ou bénéficiant d’une expérience solide en Afrique, idéalement, centrale.

Présentation du projet :

Le CCO est une association nationale reconnue par les autorités qui compte, le 1^er juillet 2018, 55 ONG internationales membres, dont 47 membres actifs.  Projet financé par la DG ECHO, la DDC et l’ONG Welthungerhilfe (WWH), le CCO vise à assurer/renforcer, de manière indépendante, la coordination entre les ONGI membres, les autorités locales et nationales, les Nations Unies, les bailleurs de fonds, les représentations diplomatiques et les partenaires externes.

Il facilite un meilleur partage d’information, d’expertise, la mise en place de lignes directrices et le respect des principes fondamentaux pour une utilisation plus coordonnée, efficiente et efficace des ressources de l’aide humanitaire, de relèvement et de développement en réponse aux besoins des populations de la RCA.

Les activités du CCO sont développées statutairement autour de 5 piliers :

1. Information / Plateforme d’Echanges ;
2. Coordination / Représentation ;
3. Plaidoyer ;
4. Communication ;
5. Accès / Sécurité / Protection des populations civiles.

Pour plus de détails sur l’organisation associative, les statuts, la charte et l’offre de services du CCO à ses membres, voir le site www.ccorca.org.

Responsabilités du poste :

Le Consultant Coordinateur est le cadre exécutif qui est chargé d’animer l’association constituée par les représentants des ONG internationales membres et de superviser les personnels nationaux et internationaux constituant le bureau permanent du CCO en vue de l’attente des objectifs statutaires, stratégiques fixés dans le cadre des réunions plénières et Assemblée Générale des membres, et opérationnels tels qu’agréés dans le cadre des contrats de subvention des bailleurs institutionnels du CCO.

Il veille à la bonne mise en œuvre de l’offre de services du CCO à ses membres ainsi que des tâches planifiées permettant l’atteinte des résultats dans le cadre strict des Statuts et de la Charte du CCO.

Le Coordinateur soutient les ONGI membres du CCO à travers les principales tâches suivantes :

Information / Plateforme d’échanges :

• Assurer la transmission systématique des informations reçues et expédiées au CCO, y inclus l’intégralité des compte-rendu reçus des instances de coordination nationale, humanitaire ou autres ;

Coordination / Représentation / Relations avec les Partenaires :

• Organiser et faciliter les réunions internes du CCO (bimensuelles pour la plénière et pour le ComEx ainsi que de rencontres Ad hoc) ;
• Participer systématique aux réunions de coordination pays organisées à Bangui (Equipe Humanitaire Pays, Coordination Civilo-Militaire (CM-Coord), Task Force Contingence et Cellule de crise CM-Coord et/ou HCT, Réunion CD INSO) ;
• Être membre actif du Comité consultatif du CHF, du Comité de pilotage UNHAS, éventuellement de tout autre dispositif de coordination et/ou de financement tel que décidé par les membres (Ezingo, INSO…) ;
• Superviser l’organisation des réunions thématiques interne (Admin/Legal, Communication, Plaidoyer, Principes Humanitaires et Redevabilité), de la production des Comptes-rendus ;
• Superviser la participation des membres du personnel (nationaux ou internationaux) aux réunions thématiques qui les concernent (CWC pour la Communication, Protection et Forum Humanitaire pour le Plaidoyer, Réunion INSO pour l’officier de liaison du CCO…) ;
• Contribuer activement à la mise en place ou à l’amélioration des mécanismes de communication et de coordination avec les Nations Unies, le Gouvernement, les représentants de donateurs et autres parties prenantes, les ONG nationales ;
• Participer et représenter les ONG aux processus importants de planification de la réponse humanitaire et transition (Gouvernement, UN, Bailleurs etc.). Contributeur/acteur du plan de réponse humanitaire pays, du plan de contingence en lien avec OCHA, INSO et l’ICC ;
• Promouvoir les intérêts des ONGI dans le cadre de la refonte et de la mise en œuvre des lois régissant les ONG ;
• Travailler en liaison avec le Forum des ONG Internationales dans les pays voisins de la région et potentiellement sur la scène internationale ;
• Effectuer des visites terrain selon l’actualité et les invitations des bailleurs / UN pour renforcer sa connaissance du contexte comme les liens opérationnels avec les membres ;
• Être point focal pour les ONGI membres et pour les Groupes de travail du CCO dans les instances de coordination pays (HCT, etc.) ;
• Représenter les membres auprès des bailleurs institutionnels et/ou des membres du corps diplomatique ;
• Représenter les membres auprès des autorités pour toutes questions concernant la coordination des ONGI ;
• Œuvrer pour assurer une collaboration effective entre les ONG internationales ;
• Maintenir et/ou développer des relations productives avec les autorités compétentes au niveau ministériel, de la société civile, des homologues d’autres institutions.

Questions d’accès et de sécurité :

• Être en relation étroite avec le Directeur d’INSO ;
• Participer aux réunions hebdomadaires CMCoord ;
• Participer à la mise à jour de l’arbre sécurité et à son animation en cas de besoin ;
• Faire le plaidoyer sur le respect des principes humanitaires et du droit humanitaire international ;
• Superviser les études et plaidoyers menés en lien avec les questions d’accès humanitaire.  

Qualité et Gestion de Programme :

• Encourager le partage d’information et d’expérience entre les ONG et pour le bénéfice des ONG ;
• Capitaliser, formaliser et/ou partager les informations/réponses sur les questions opérationnelles et administratives (permis de travail, taxes, enregistrement, convention, mécanismes de financement et procédures de planification des Nations Unies et du Gouvernement, etc.) ;
• Assurer la bonne maitrise et gestion du budget ;
• Assurer le suivi de la réalisation des activités, de l’atteinte des résultats et objectifs, collecte des sources de vérifications et suivi des indicateurs ;
• Assurer le rapportage ponctuel pour l’ONG porteuse et/ou les bailleurs du projet ;
• Superviser les évaluations et audits éventuels.

Gestion du bureau permanent :

• Assurer la gestion stratégique et quotidienne du bureau permanent (personnel, budget, etc.) ;
• Assurer le leadership du bureau en encourageant la délégation, la responsabilisation et le travail d’équipe ;
• Être le responsable budgétaire du projet chargé ;
• Être à l’écoute du personnel, prêt à les soutenir le cas échéant.

Expériences / Formation du candidat :

• Minimum de 5 ans d’expérience internationale au sein d’une ONGI, d’une organisation internationale (CICR) ou comme représentant(e) d’un Bailleur de fonds dans des contextes de crises d’urgence complexe ;
• Expérience de chef de mission / directeur pays un atout ;
• Expérience démontrée de la coordination inter-ONG ;
• Compétence démontrée de communication, échanges interpersonnels et négociation ;
• Compétences documentées dans l’élaboration de propositions, budgets et rapports ;
• Une compétence démontrée en leadership ;
• Forte expérience en plaidoyer dans des pays en conflits ;
• Connaissance avérée de l’architecture humanitaire, du Système des Nations Unies (HCT, ICC, Clusters), dans un contexte de mission intégrée ;
• Connaissance du droit humanitaire international et de la réforme humanitaire un plus ;
• Une expérience de travail en RCA serait un atout ;
• Connaissance en droit/aspects légaux serait un plus ;
• Connaissance en informatique ;
• Français et Anglais courant, parlé et écrit.

Packaging :

• Rémunération mensuel forfaitaire
• 2.5 jours de Congés par mois, RnR 5 jours toutes les 9 semaines.
• Télétravail partiel possible à discuter
• 1 billet aller-retour tous les 6 mois
• Logement indépendant, entièrement meublé et fourni, électricité H24

A votre charge :

Assurance santé obligatoire

Pour postuler :

Envoyer un Curriculum Vitae ainsi qu’une lettre de motivation démontrant que vous avez le profil recherché au plus tard le 30 juin 2019 adressés au Président du CCO à l’adresse mail suivante : secretariat@ccorca.org.