CAWA Guinée recrute un Responsable RH – Développement formation (H/F)
Profil recherché :
De formation BAC+4/5 en Gestion des Ressources Humaines, Management, Droit Social avec une expérience minimum de 4 à 5 ans sur un poste similaire de préférence.
Missions du poste :
Le titulaire du poste sera chargé de :
- Identifier les enjeux et mettre en œuvre un plan de développement des compétences conformément aux orientations stratégiques de l’entreprise
- Piloter et faire vivre les projets de formation
- Recueillir les besoins de formation des salariés et managers
- Conseiller et soutenir le top management sur l’ensemble des questions relatives à la formation
- Elaborer le projet pédagogique de formation avec le recensement des besoins et le budget disponible
- Soumettre le plan de formation aux commissions et partenaires sociaux
- Définir et suivre avec la Direction le budget annuel alloué à la formation
- Optimiser les moyens de financement des différents dispositifs de formation
- Rédiger le cahier des charges notamment en sélectionnant les intervenants et les types de formations
- Assurer la mise en œuvre du plan de formation (reporting, adéquation du planning de formation avec le calendrier de production, etc.)
- Fournir des rapports d’activité à la Direction
Aptitudes :
- Expériences avérées en tant que Responsable RH Développement Formation
- Bonnes connaissances en Gestion des Ressources Humaines
- Connaissances parfaites des processus RH et de la législation Guinéenne
- Capacité à travailler sous pression et à manager une équipe
- Excellentes capacités de communication
- Sens de l’analyse, de la persuasion et de l’organisation
- Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint) et des progiciels RH
- Maitrise du français, l’anglais est un atout
Merci d’envoyer votre candidature comprenant un CV à l’adresse « job@cawagroup.com » en précisant la référence du poste REF_CAWA848_SCG au plus tard le 31/01/2024.
